Spécialiste RH Opérations & Systèmes (50%)

Au WWF Suisse, environ 230 collaborateurs et plus de 10’000 bénévoles s’engagent en faveur de la protection de la nature et de l’environnement. Ensemble, nous protégeons l’environnement et façonnons un avenir où l’homme et la nature vivent en harmonie. Nous respectons la diversité de la nature et des personnes, de nos partenaires et des communautés avec lesquelles nous collaborons. Les collaborateurs du WWF sont issus de cultures différentes et ont des parcours variés. Nous sommes unis par notre mission, notre marque et nos valeurs fondamentales communes: le courage, le respect, l’intégrité et la collaboration. Nous agissons de manière axée sur les résultats pour obtenir un impact concret; nous faisons preuve de curiosité et écoutons attentivement les autres; la pensée innovante est notre moteur.

Au sein de l’équipe People & Culture (P&C), nous soutenons les collaborateurs du WWF Suisse grâce à des processus, des systèmes et des services RH efficaces. Ce poste comprend des responsabilités et des activités réparties entre deux fonctions. Pour notre équipe nous recherchons, à compter du 1er janvier 2027 ou à convenir, un(e) Spécialiste RH Opérations & Systèmes (50%).

Tes missions

Rôle «Responsable administration RH, processus et communication»

• Tu es chargé·e de définir les processus standards et les tâches administratives, y compris l’interface avec la gestion des salaires.
• Tu prends en charge les tâches administratives qui ne sont pas automatisées.
• Tu conseilles les collaborateurs et les collaboratrices sur les questions administratives en allemand et en français.
• Tu gères la plateforme d'information interne de P&C, y compris le chatbot, et tu te charges de la rédaction et de la publication des informations.
• Tu apportes un soutien administratif au recrutement ainsi qu’à l’organisation des journées d’intégration et des formations continues.

Rôle «HR Application Manager»

• En collaboration avec un·e collègue, tu es responsable de l’exploitation, de la maintenance et du développement des systèmes gérés par P&C. Tu gères la suite Rexx HR et d’autres applications RH, tu crées et mets à jour les workflows et tu documentes les processus de manière claire.
• Tu apportes ton soutien aux utilisateurs et aux utilisatrices, tu résous les incidents et tu coordonnes les développements techniques avec le service informatique et les partenaires externes.

Ton profil

• Formation commerciale achevée, formation équivalente ou plusieurs années d’expérience professionnelle.
• Expérience dans la gestion autonome des ressources humaines ainsi qu’avec les systèmes RH, les workflows et la conception de processus ; la connaissance de la suite Rexx HR est très appréciée.
• Une formation continue ou une expérience pratique en gestion d’applications est un atout.
• Méthode de travail très structurée, analytique et autonome, ainsi qu’un sens aigu du service et de la communication.
• Intérêt pour les solutions numériques et pour la mise en œuvre pragmatique des potentiels d’amélioration
• Français ou allemand de niveau langue maternelle, très bonne compréhension de l’autre langue et expérience pratique dans l’utilisation des deux langues.

Notre offre

• Semaine de 40 heures avec au moins 25 jours de congé.
• Règlement moderne sur le télétravail pour une flexibilité maximale.
• Modèles de temps de travail modernes et adaptés aux familles.
• Un rôle transversal et varié, avec une grande liberté d’action, des processus décisionnels courts et une collaboration d’égal·e à égal·e.
• Le salaire annuel pour un temps plein (100%) s'élève à 98’970 CHF.
• Lieu de travail: Zurich, Lausanne ou Bellinzone, avec l'obligation de travailler à Zurich trois fois par mois.

Cela t'intéresse ?

Envoie-nous ta candidature avant le 22 octobre 2026 via notre portail en ligne. Nous ne pouvons pas accepter les candidatures envoyées par e-mail ou par courrier postal. Les premiers entretiens auront lieu les 27 et 29 octobre à Zurich.

Ta candidature doit comprendre ton CV ainsi que tes certificats et diplômes. Une lettre de motivation n’est pas nécessaire, et tu peux omettre la photo si tu le souhaites. Indique-nous trois raisons pour lesquelles tu souhaites travailler au WWF et trois raisons pour lesquelles tu es la personne idéale pour ce poste.