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Chez EDUCA SWISS, la plus grande initiative privée de promotion de l’éducation en Suisse, nous nous engageons depuis 2015 pour l’égalité des chances dans la formation initiale et continue. Grâce à l’engagement de bénévoles et de donateurs socialement motivés, nous créons des opportunités éducatives durables. En raison de la forte demande croissante, nous recherchons des personnes expérimentées et pleines de sagesse de vie, prêtes à soutenir et encourager bénévolement les individus dans la planification de leurs projets éducatifs et financiers.<h3>Votre impact en tant que coach :</h3><ul><li>Accompagnez les personnes dans la réalisation de leurs rêves éducatifs.</li><li>Analysez des situations de vie et développez des plans éducatifs et financiers réalistes.</li><li>Faites partie d’une équipe motivée qui apporte de réels changements.</li></ul><h3>Ce que nous vous offrons :</h3><ul><li>Une activité qui a du sens, avec un impact direct d’une personne à l’autre.</li><li>Une formation complète et un soutien professionnel de notre équipe.</li><li>Un travail flexible, en termes d’horaires et de lieu, en télétravail.</li></ul><h3>Ce qui vous caractérise :</h3><ul><li>Empathie et ouverture aux parcours de vie variés.</li><li>Intérêt pour l’éducation et affinité pour les chiffres budgétaires.</li><li>Disponibilité pour un engagement flexible d’environ 4 heures par semaine.</li><li>Connaissances en allemand.</li></ul>Êtes-vous prêt(e) à ouvrir des voies éducatives et à transformer des parcours professionnels?Imelda Beer, responsable du Coaching Pool, se réjouit d'un entretien téléphonique préalable avec vous. Si vous êtes intéressé, vous pouvez la joindre par e-mail à <a href="mailto:imelda.beer@educaswiss.ch" target="_blank">imelda.beer@educaswiss.ch</a> ou par téléphone au 041 541 84 52. Nous nous réjouissons de votre prise de contact.

EDUCA SWISS

Promouvoir l’éducation, transformer des parcours de vie : EDUCA SWISS recherche des coaches pour un bénévolat flexible (10%)

Inclusion Handicap et la porte-parole de 1,8 million de personnes en situation de handicap vivant en Suisse. En notre qualité d’association faîtière des organisations de personnes handicapées, nous nous engageons pour leur inclusion ainsi que pour le respect de leurs droits et de leur dignité. Par notre action politique et juridique, nous défendons leurs intérêts dans les domaines de la politique sociale et de l’égalité. Nous leur proposons, ainsi qu’à leurs proches, des conseils juridiques et agissons en justice si nécessaire. Avec l’instrument du droit de recours des organisations, nous conduisons des procès stratégiques. Notre offre comprend en outre un service de conseils spécialisés dans le domaine des transports publics accessibles.Dès le 1er mars 2025 ou à convenir, nous cherchons, pour notre Département Égalité à Berne, un∙eAvocat∙e 80%Vos tâches :Sur la base des droits de l’homme tels que consacrés au niveau international et constitutionnel ainsi que de la loi fédérale sur l’égalité des personnes handicapées&nbsp;:&nbsp;<ul><li>Conseil et représentation en langue française des personnes en situation de handicap et de leurs proches (notamment dans les domaines de l'éducation et du travail, ainsi qu’en ce qui concerne l'accès aux services, à la communication ou aux transports publics)</li><li>Conduite de procès stratégiques dans le cadre de notre&nbsp;<a href="https://www.we-claim.ch/fr" target="_blank">projet we claim</a></li><li>Soutien au travail politique et au travail médiatique de notre association faîtière</li></ul>Votre profil :<ul><li>Diplôme universitaire en droit et brevet d’avocat∙e</li><li>Expérience professionnelle dans le domaine du conseil et de la&nbsp; représentation juridiques</li><li>Facilité à vulgariser une matière complexe</li><li>Résistance au stress, capacité de fixer des priorités sous la pression du temps</li><li>Très bonnes compétences rédactionnelles en français</li><li>Bonnes connaissances de l’allemand (séances fréquemment en allemand/français)</li></ul>Ce qu'une de vos futures collègues dit de ce poste :«&nbsp;La possibilité de participer en équipe à l'élaboration d'un domaine juridique encore jeune et dynamique est unique et offre en permanence des défis passionnants dans un contexte interdisciplinaire.&nbsp;»Ce que nous vous proposons :<ul><li>Faire partie d’une équipe de spécialistes du droit des personnes en situation de handicap (juristes, lobbyistes, communication)</li><li>Des défis intéressants dans un domaine juridique dynamique, tant au niveau de la mise en œuvre du droit que de son développement</li><li>Une autonomie de travail et grande liberté d’action</li><li>Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse</li><li>Un lieu de travail au centre de Berne et des horaires flexibles (télétravail possible)</li><li>Une rémunération adéquate, des prestations de caisse de pension avantageuses et une réglementation généreuse des jours fériés et des vacances.</li></ul>Caroline Hess-Klein, responsable du Département Egalité, se tient volontiers à votre disposition pour tout complément d’information au 031 370 08 45. Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet sous forme électronique (en un seul document PDF) par mail à <a href="mailto:marianne.pluess@inclusion-handicap.ch" target="_blank">marianne.pluess@inclusion-handicap.ch</a>.Vous trouverez de plus amples renseignements sur <a href="https://www.inclusion-handicap.ch/fr/inclusion-handicap-association-faitiere-des-organisations-suisses-de-personnes-handicapees-1.html" target="_blank">www.inclusion-handicap.ch</a>

Inclusion Handicap

Avocat∙e 80 %

L’association neutre et à but non lucratif Discuss it promeut l’éducation des jeunes à la citoyenneté en faisant vivre la politique. À cette fin, nous organisons et modérons des événements de discussion sur des projets soumis à votation ou des élections à venir dans les gymnases et les écoles professionnelles. Pour assurer nos offres, qui ont fait leurs preuves, les membres de l’association, des étudiant·es et de jeunes professionnel·les, s’engagent principalement sous forme de bénévolat.Afin d’ancrer les activités de l’association dans la durée, Discuss it est à la recherche, pour entrée en fonction en février 2025 ou pour une date à convenir, d’un·e Chef·fe de projet Partenariats avec les écoles et collecte de fonds (70-90 %).<h3>Ta sphère de compétence</h3>● &nbsp;Pilotage de l’expansion et gestion des écoles partenaires : mise en œuvre et adaptation de la stratégie d’expansion ; acquisition de nouvelles écoles ; entretien des partenariats existants avec les écoles ; encadrement et coordination des bénévoles dans le domaine de l’organisation d’événements ; missions de modération ponctuelles si besoin est● &nbsp;Collecte de fonds et financements durables : développement et mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds ; extension et entretien du réseau au sein du paysage des fondations suisses ; soutien au développement de financements publics, notamment pour les négociations ; développement de nouvelles sources de financement si besoin est● &nbsp;Partenariats stratégiques : gestion des parties prenantes issues des milieux de la politique, de l’éducation et de l’administration ; développement et gestion de projets● &nbsp;Direction de la communication de l’association : planification et développement de la communication de l’association ; conduite des responsables de la communication ; représentation de l’association lors de manifestations publiques● &nbsp;Soutien à la direction de l’association : assistance dans les tâches de direction telles que les activités RH, la planification financière et la comptabilité ; en cas d’aptitude, suppléance de la direction ou codirection envisageables<h3>Ton profil</h3>● &nbsp;Personnalité indépendante et ouverte ayant le sens de l’initiative et de la communication, avec un ancrage local en Suisse romande ou en Suisse alémanique● &nbsp;Intérêt pour la démocratie et la politique suisses, très bonne compréhension de ces sujets● &nbsp;Langue maternelle française ou allemande et capacité à mener des négociations dans l’autre langue (bilinguisme DE-FR dans l’idéal)● &nbsp;Expérience dans la gestion de projets, la planification financière et la collecte de fonds● &nbsp;Expérience dans le travail de réseautage et la négociation de contrats ou partenariats● &nbsp;Connaissances et réseau dans le domaine de la formation à la citoyenneté, de la politique de la formation, de l’administration et/ou des fondations suisses● &nbsp;Compétences sociales élevées, esprit d’entreprise et idéalement expérience dans le développement de jeunes projets/start-up● &nbsp;Nous sommes une équipe jeune et cherchons plutôt une personne dans la même tranche d’âge (de préférence entre 25 et 35 ans)<h3>Ce qui t’attend</h3>● &nbsp;Équipe jeune et engagée au sein de laquelle tu bénéficies d’une grande liberté d’action● &nbsp;Rémunération équitable pour le secteur à but non lucratif et contribution BYOD● &nbsp;Au moins 2 jours de travail par semaine avec l’équipe à Aarau ; pour le reste, grande flexibilité concernant les horaires et le lieu de travail● &nbsp;Disponibilité partielle le soir ou exceptionnellement le week-end en lien avec le travail des bénévoles● &nbsp;Accès à un vaste réseau de personnalités intéressantes et possibilité de participer à une vie associative attrayante ainsi qu’à des formations initiales et continues en interne<h3>À propos de Discuss it</h3>● &nbsp;2017 : fondation de l’association en Suisse alémanique● &nbsp;2019 : 100 premiers événements de discussion organisés dans les écoles● &nbsp;2020 : financement initial par le Fonds pionnier Migros● &nbsp;2021 : expansion en Suisse romande● &nbsp;2023 : 500e événement de discussion organisé dans les écoles● &nbsp;2024 : objectif d’ancrer les activités de l’association dans la durée en Suisse alémanique et en Suisse romande, et d’y mettre en place une offre efficace<h3>Comment poser ta candidature</h3>Envoie ta candidature, avec les documents habituels (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats, etc.), à <a href="mailto:hr@discussit.ch" target="_blank">hr@discussit.ch</a> d’ici au 3 novembre 2024 au plus tard. Les entretiens de recrutement auront lieu à Aarau entre les 12 et 14 novembre 2024.Si tu as des questions sur le poste ou d’ordre général sur Discuss it, n’hésite pas à prendre contact avec Raffael (<a href="mailto:raffael.vonarx@discussit.ch" target="_blank">raffael.vonarx@discussit.ch</a> / 079 254 83 56).

Fribourg

Discuss it

Chef·fe de projet Partenariats avec les écoles et collecte de fonds (70-90 %)

Inclusion Handicap est la porte-parole de 1,8 million de personnes en situation de handicap vivant en Suisse. En notre qualité d’association faîtière des organisations de personnes handicapées, nous nous engageons pour leur inclusion ainsi que pour le respect de leurs droits et de leur dignité. Par notre action politique et juridique, nous défendons leurs intérêts dans les domaines de la politique sociale et de l’égalité. Nous leur proposons, ainsi qu’à leurs proches, des conseils juridiques et agissons en justice si nécessaire. Notre offre comprend en outre un conseil spécialisé dans le domaine des transports publics accessibles.Nous cherchons, dès le 1er décembre 2024 ou à convenir, pour notre Bureau de conseil juridique assurances sociales à Lausanne,&nbsp;un·eJuriste 50-60 %de préférence avec brevet d’avocat·eVoici ce qu'un·e de vos futur·e·s collègues dit de ce poste :«&nbsp;L'activité à l'intersection des diverses questions juridiques et sociopolitiques rend le travail juridique varié, proche de la vie et extrêmement passionnant.&nbsp;»Vos tâches :<ul><li>Conseil et représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches&nbsp;</li><li>Conseil des assistantes et assistants sociaux de nos organisations membres et d’autres organisations actives dans le domaine du handicap</li><li>Cours dans le cadre de formations et de formations continues pour les assistantes et assistants sociaux</li><li>Rédaction d’articles sur des questions juridiques liées au handicap</li><li>Soutien ponctuel au travail politique et au travail médiatique de notre association faîtière</li><li>Mise en réseau avec différents acteurs dans l’environnement de nos organisations membres et d’autres organisations de personnes en situation de handicap</li></ul>Votre domaine d’activité :<ul><li>Assurances sociales : assurance-invalidité, prévoyance professionnelle, prestations complémentaires, assurance-accidents, assurance-maladie, assurance-chômage&nbsp;</li><li>Assurance privée : assurance d’indemnités journalières en cas de maladie</li><li>Droit du travail</li></ul>Votre profil :<ul><li>Études supérieures en droit, de préférence avec brevet d’avocat·e</li><li>Expérience professionnelle, de préférence dans le domaine du conseil et de la représentation juridiques ainsi que dans le domaine du droit des assurances sociales</li><li>Engagement pour le conseil juridique et la représentation des personnes en situation de handicap</li><li>Intérêt interdisciplinaire pour le conseil juridique aux&nbsp;assistantes et assistants&nbsp;sociaux</li><li>Facilité à vulgariser une matière complexe</li><li>Résistance au stress, capacité de fixer des priorités sous la pression du temps&nbsp;</li><li>Bonnes compétences rédactionnelles en français</li><li>Bonnes connaissances de l’allemand (séances fréquemment en allemand)</li></ul>Nous offrons :<ul><li>Vous bénéficiez d’un lieu de travail proche du centre-ville, de prestations de caisse de pension avantageuses et d’une réglementation généreuse des jours fériés et des vacances.</li><li>Vous travaillez de manière autonome et disposez d’une grande liberté d’action.</li><li>Vous faites partie d’une équipe de conseillères et conseillers professionnels dotés d’un grand esprit d’équipe ainsi que d’une association faîtière en contact avec des organisations membres dans toute la Suisse.</li><li>Vous gérez vos mandats de manière autonome.</li><li>Nous entretenons une culture d’entreprise ouverte et respectueuse.</li></ul>Intéressé·e&nbsp;?Karim Hichri, responsable Conseil juridique assurances sociales à Lausanne, se tient volontiers à votre disposition pour tout complément d’information au 021 323 33 52. Merci de faire parvenir votre candidature par mail à&nbsp;<a href="mailto:petronela.stohlova@inclusion-handicap.ch" target="_blank">petronela.stohlova@inclusion-handicap.ch</a>.Vous trouverez de plus amples renseignements sur&nbsp;<a href="https://www.inclusion-handicap.ch/fr/inclusion-handicap-association-faitiere-des-organisations-suisses-de-personnes-handicapees-1.html" target="_blank">www.inclusion-handicap.ch</a>

Juriste 50-60 % de préférence avec brevet d’avocat·e

Au sein du WWF Suisse, 220 collaboratrices et collaborateurs et plus de 9000 bénévoles œuvrent en faveur de la protection de la nature et de l’environnement. Ensemble, nous protégeons la planète et construisons un avenir où les êtres humains pourront vivre en harmonie avec la nature. Nous respectons la diversité de la nature, tout comme celle des personnes avec qui nous travaillons. Les personnes actives au sein du WWF sont issues de cultures et d’horizons divers. Nous sommes unis par notre mission, notre marque et nos valeurs fondamentales communes : le courage, le respect, l’intégrité et la coopération. Nous obtenons un impact grâce à nos actions orientées vers les résultats, nous sommes curieux et à l’écoute des autres et nous trouvons notre motivation dans la pensée innovante.Le WWF Suisse compte 23 sections cantonales et régionales qui contribuent, avec le concours de nombreux bénévoles, à réaliser les objectifs fixés en matière de protection de l’environnement. Les chargé·e·s d’affaires veillent à la bonne collaboration entre le WWF Suisse et les sections, et s’assurent que le travail régional soit axé sur la stratégie définie au niveau national.Votre fonction<ul><li>En collaboration avec le comité du WWF Fribourg, vous êtes responsable de la mise en œuvre des programmes et projets du WWF Suisse dans le canton du Fribourg.</li><li>Vous servez d'interface entre le WWF Suisse et la section locale, représentant les intérêts et la stratégie du WWF Suisse dans le canton.</li><li>Vous appliquez les décisions du comité de bénévoles, positionnez le WWF dans l'actualité environnementale et coordonnez les politiques environnementales locales.</li><li>Vous veillez à l'application de la législation environnementale et entretenez des relations proactives avec les autorités, partenaires et autres organisations.</li><li>En tant que membre du bureau régional romand (WWF Ouest), vous collaborez avec les autres chargé·e·s d'affaires romands pour développer et mettre en œuvre les projets régionaux et nationaux du WWF.</li></ul>Votre profil<ul><li>Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, EPF ou haute école en sciences de la nature, de l'environnement ou domaine similaire.</li><li>Vous avez plusieurs années d'expérience dans la protection de l'environnement, avec une expertise en gestion de projet, relations publiques, recherche de fonds et coordination de bénévoles.</li><li>Vous maîtrisez les particularités géographiques et les enjeux environnementaux du canton de&nbsp;Fribourg, ainsi que ses structures et processus politiques, tout en ayant un solide réseau dans le domaine environnemental.</li><li>Vous savez fédérer, sensibiliser et impliquer le public, les autorités et les parties prenantes, en définissant des priorités et en faisant preuve de négociation et d'endurance.</li><li>De langue maternelle française (ou niveau équivalent), vous avez de très bonnes connaissances en allemand (B1), tant à l'oral qu'à l'écrit.</li><li>Le lieu de travail est Lausanne, avec possibilité de télétravail (50% du temps de travail) et déplacements&nbsp;réguliers dans le canton de Fribourg.</li></ul>Notre offreNous sommes convaincu·e·s que des conditions d’emploi attrayantes et compétitives, alliées à une semaine de 40&nbsp;heures, ainsi qu’au moins 25&nbsp;jours de vacances (pour un taux d’occupation de 100%), contribuent à la motivation des collaboratrices et collaborateurs. Notre règlement sur le télétravail encourage les modèles flexibles afin de répondre aux besoins de chacun·e dans le cadre des possibilités de l’entreprise et de permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous donnons à nos collaborateurs et collaboratrices la confiance et la marge de manœuvre nécessaires pour changer positivement l'avenir de notre planète.Votre postulationCe poste vous intéresse ? Muriel de Pauw se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, exclusivement par e-mail à <a href="mailto:jobs@wwf.ch" target="_blank">jobs@wwf.ch</a> d’ici au 27 octobre 2024. Votre candidature illustre votre intérêt pour le poste proposé et les atouts que vous y apportez. Les premiers entretiens devraient avoir lieu les 1e et 4 novembre prochains.

WWF Schweiz

Chargé·e d’affaires (60%) pour la section fribourgeoise du WWF Suisse

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Ol-ten et du Comité central.La CCG est une commission indépendante du Comité central (CC) qui, sur mandat des délégués, contrôle l'activité du CC et se tient à ses côtés pour le conseiller. Elle crée la transparence, met en évidence les points faibles et favorise la confiance entre les organes de Samaritains Suisse.En raison de la limitation de la durée du mandat de notre président de la CCG, nous recherchons pour la mi-2025 un/une :PRÉSIDENT(E) POUR LA COMMISSION DE CONTRÔLE DE GESTION (CCG)TACHES<ul><li>Diriger la commission de contrôle de gestion et ses réunions</li><li>Représente la CCG à l'extérieur.</li><li>Vérifier le respect des statuts et des décisions de l'Assemblée des délégués ainsi que des exigences en matière de gouvernance conformément aux normes courantes des OBNL.</li><li>Elle/Il entretient un échange régulier avec le CC.</li><li>Elle/Il se met à disposition en tant que médiatrice en cas de litiges entre les organes du groupement, les associations cantonales et les sections de samaritains avec l’accord des parties.</li><li>Elle/Il rédige chaque année un rapport à l’attention de l’Assemblée des délégués sur ses activités de contrôle, ainsi qu’une recommandation concernant la décharge du CC.</li></ul>VOTRE PROFIL<ul><li>Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine de la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OBNL), des finances ou du droit.</li><li>Expérience de direction dans des comités similaires</li><li>Au moins bilingue, en particulier français et allemand (une langue de manière active, l’autre de manière passive), l’ita-lien seraient un plus.</li><li>Mode de pensée analytique.</li><li>Réputation irréprochable.</li><li>Les membres de la CCG ne peuvent pas être employés par le Secrétariat de l’ASS ni être membres d’un organe de l’ASS (Assemblée des délégués, Comité central, direction, organe de révision, Conférence des présidents).</li></ul>CE QUI VOUS ATTEND<ul><li>Dans le cadre d'une réorientation globale, nous nous efforçons, avec les membres et les collaborateurs du secrétariat, de garantir et de développer à l'avenir également les offres d'une association riche en traditions et d'une organisation bénévole très demandée.</li><li>Les nouveaux membres de la CCG sont recrutés en tenant compte d’une certaine diversification en termes d’âge, de sexe et de région linguistique. L’élection définitive aura lieu lors de l’Assemblée des délégués du 21 juin 2025.</li><li>La CCG se réunit en général 4 à 5 fois par an, le plus souvent pour des séances d’une demi-journée. L’engagement en temps s’élève à environ 10-15 jours par an (comprenant l’étude des dossiers et les conférences), et est indemnisé par des jetons de présence et le remboursement de frais.</li></ul>Paul Ammann, président de la CCG, attend avec impatience votre candidature électronique accompagnée d’un CV et d’une courte lettre de motivation avant le 31.10.2024 à l’adresse <a href="mailto:paul.ammann@samariter.ch" target="_blank">paul.ammann@samariter.ch</a>. Il se tient également à disposition pour tout renseignement.En envoyant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données personnelles soient traitées par les personnes chargées de pourvoir le poste pendant et jusqu'à la fin du processus de recrutement

Olten

Samaritains Suisse

Alliance Suisse des Samaritains

PRÉSIDENT(E) POUR LA COMMISSION DE CONTRÔLE DE GESTION (CCG)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Olten et du Comité central.Ensemble sur la voie du succèsNous sommes au cœur d’une restructuration passionnante. En collaboration avec nos membres et collaboratrices et collaborateurs engagées, notre groupement riche en traditions et notre organisation de volontaires très appréciée s’adaptent au 21e &nbsp;siècle.&nbsp; Ensemble, nous souhaitons nous assurer que cette offre importante continuera d’exister à l’avenir.Pour notre comité stratégique, nous recherchons à partir de l’Assemblée des délégués 2025 (21/06/2025) uneMEMBRE DU COMITÉ (H/F) SPÉCIALISÉ E DANS LA GESTION DES FINANCES AU SEIN DU GROUPEMENT (TRÉSORIER/TRÉSORIÈRE)EN TANT QUE MEMBRE DU COMITÉ, VOUS PARTAGEZ LES TÂCHES SUIVANTES AVEC 4 À 6 COLLÈGUES:<ul><li>Responsabilité de la direction stratégique de l’ensemble du groupement</li><li>Élaboration de bases stratégiques en collaboration avec la direction et les services spécialisés</li></ul>QUALITÉS REQUISES:<ul><li>Expérience et savoir-faire dans le secteur de la finance et de la comptabilité pour des associations à but non lucratif (Swiss GAAP RPC 21)</li><li>Prérequis: une formation en gestion d’entreprise avec expérience pratique</li><li>Idéalement, expérience dans les domaines de la santé et du social ainsi qu’une expérience dans la direction et des compétences en matière de politique associative</li><li>Des connaissances en matière de gestion des finances, d’investissements et de placements, de numérisation, d’associations et de fondations constituent un avantage</li><li>Maîtrise de soi dans des situations délicates, compétences sociales élevées et travail en équipe</li><li>Excellentes capacités de communication en allemand et au moins une autre langue nationale</li><li>Intérêt pour les activités des samaritaines et des samaritains et les Principes fondamentaux de la Croix-Rouge</li></ul>CE QUI VOUS ATTEND:<ul><li>6 à 9 réunions d’une journée par an du comité, plus deux retraites</li><li>Être présente lors des conférences des présidents et des assemblées des délégués</li><li>Env. 300 heures d’engagement par an, rémunérées sous forme de jetons de présence et de frais de déplacement</li></ul>Nous attendons avec intérêt des candidatures avec de l’expérience dans la formation d’associations. Samaritains Suisse encourage la diversité linguistique et apprécie particulièrement les candidatures du Tessin et de la Suisse&nbsp;romande.<a href="mailto:ingrid.oehen@samariter.ch" target="_blank">Ingrid Oehen</a>, Présidente centrale, accepte votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu’au 31/10/2024 à l’adresse <a href="mailto:ingrid.oehen@samariter.ch" target="_blank">ingrid.oehen@samariter.ch</a> et se tient à votre disposition en cas de questions.En déposant sa candidature, le ou la candidate accepte que ses données personnelles soient traitées et sauvegardées pendant le processus de recrutement.

MEMBRE DU COMITÉ (H/F) SPÉCIALISÉE DANS LA GESTION DES FINANCES AU SEIN DU GROUPEMENT (TRÉSORIER/TRÉSORIÈRE)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Olten et du Comité central.La CCG est une commission indépendante du Comité central (CC) qui, sur mandat des délégués, contrôle l'activité du CC et se tient à ses côtés pour le conseiller. Elle crée la transparence, met en évidence les points faibles et favorise la confiance entre les organes de Samaritains Suisse. Suite à la démission d’un membre de longue date de la CCG, nous recherchons pour la mi-2025 un :MEMBRE POUR LA COMMISSION DE CONTROLE DE GESTION (CCG) Taches de la CCG<ul><li>Vérifier le respect des statuts et des décisions de l'Assemblée des délégués ainsi que des exigences en matière de gouvernance conformément aux normes courantes des OBNL.</li><li>Elle surveille les votes et élections de l’Assemblée des délégués ou les organise elle-même.</li><li>Elle entretient un échange régulier avec le CC.</li><li>Elle se met à disposition en tant que médiatrice en cas de litiges entre les organes du groupement, les associations cantonales et les sections de samaritains avec l’accord des parties.</li><li>Elle rédige chaque année un rapport à l’attention de l’Assemblée des délégués sur ses activités de contrôle, ainsi qu’une recommandation concernant la décharge du CC.</li></ul>Votre Profil<ul><li>Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine de la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OBNL), des finances ou du droit.</li><li>Expérience dans des comités similaires</li><li>Au moins bilingue, en particulier français et allemand (une langue de manière active, l’autre de manière passive), l’italien seraient un plus.</li><li>Mode de pensée analytique.</li><li>Réputation irréprochable.</li><li>Les membres de la CCG ne peuvent pas être employés par le Secrétariat de l’ASS ni être membres d’un organe de l’ASS (Assemblée des délégués, Comité central, direction, organe de révision, Conférence des présidents).</li></ul>Ce qui vous attend<ul><li>Dans le cadre d'une réorientation globale, nous nous efforçons, avec les membres et les collaborateurs du secrétariat, de garantir et de développer à l'avenir également les offres d'une association riche en traditions et d'une organisation bénévole très demandée.</li><li>Les nouveaux membres de la CCG sont recrutés en tenant compte d’une certaine diversification en termes d’âge, de sexe et de région linguistique. L’élection définitive aura lieu lors de l’Assemblée des délégués du 21 juin 2025.</li><li>Le poste de président(e) de la CCG sera également pourvu pour le mandat à venir.</li><li>La CCG se réunit en général 4 à 5 fois par an, le plus souvent pour des séances d’une demi-journée. L’engagement en temps s’élève à environ 10-15 jours par an (comprenant l’étude des dossiers et les conférences), et est indemnisé par des jetons de présence et le remboursement de frais.</li></ul>Paul Ammann, président de la CCG, attend avec impatience votre candidature électronique accompagnée d’un CV et d’une courte lettre de motivation avant le 31.10.2024 à l’adresse <a href="mailto:paul.ammann@samariter.ch" target="_blank">paul.ammann@samariter.ch</a>. Il se tient également à disposition pour tout renseignement.En envoyant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données personnelles soient traitées par les personnes chargées de pourvoir le poste pendant et jusqu'à la fin du processus de recrutement.

MEMBRE POUR LA COMMISSION DE CONTROLE DE GESTION (CCG)

Qui sommes-Nous ?&nbsp;Amnesty International est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale engagée pour un monde où les droits humains s’appliquent à touxtes. Actuellement, une septantaine de collaborateurice·x·s fixes, stagiaires et civilistes travaillent au Secrétariat de la Section suisse à Berne ou aux bureaux régionaux de Genève et Lugano.Nous cherchons, pou rentrée en fonction immédiate ou selon accord, un·e·x&nbsp;<a href="https://www.amnesty.ch/fr/contacts/emplois/digital-campaigner" target="_blank">DIGITAL CAMPAIGNER à 80%</a>Tu es une personne techniquement compétente, engagée et dotée d'une pensée stratégique, qui développe les campagnes numériques d'Amnesty Suisse et stimule l'innovation. Tu travailles à la jonction entre communication, campagnes et marketing et produis et coordonnes des contenus sur tous nos canaux numériques. Nous travaillons au cœur de l'actualité politique et nous nous engageons sans relâche pour le respect des droits humains dans le monde et en Suisse.Tâches principales<ul><li>Tu es responsable du suivi opérationnel et du développement stratégique des canaux de campagne numériques d'Amnesty Suisse. Cela comprend les campagnes d'e-mails et les automations, les médias sociaux, le développement de sites web, etc.</li><li>Tu fais partie de l'équipe innovation, tu suis les tendances numériques et tu accompagnes le test de nouveaux mécanismes de campagne (processus de pétition / réaction rapide).</li><li>Tu apportes ton expérience en matière de campagnes en ligne et de production multimédia et tu conseilles tes collègues dans la mise en œuvre de campagnes numériques.</li><li>Tu produis toi-même des textes et des images pour la newsletter, le web (y compris des publicités) et les médias sociaux.</li><li>Tu assistes au besoin l'équipe Social Media dans la conception et la production de vidéos.</li></ul>Profil<ul><li>Intérêt et engagement pour les droits de l'homme et connaissance du contexte politique</li><li>Formation de préférence dans le domaine de la communication/des médias et expérience professionnelle avérée dans le domaine des campagnes en ligne</li><li>Compréhension des processus, des outils et des ressources autour des campagnes numériques et expérience dans l'évaluation de la performance des contenus et des campagnes.</li><li>Goût pour la coordination, la planification et le travail d'équipe. Tu aimes mettre en œuvre des idées créatives dans le cadre de campagnes en ligne et développer nos canaux numériques.&nbsp;</li><li>Tu es à l'aise avec les programmes de traitement d'images et de vidéos et tu sais comment fonctionnent les médias sociaux.&nbsp;Tu sais vulgariser des questions complexes.</li><li>Maîtrise de l'allemand ou du français, bonnes connaissances de l'autre langue, ainsi que de l'anglais</li></ul>Amnesty International aspire à la diversité et à l'inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d'expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (notamment les BIPOC, les personnes LGBTIQ+,&nbsp;les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap)NOUS OFFRONS<ul><li>Une activité porteuse de sens au sein d'une équipe engagée, un temps de travail annuel flexible, cinq semaines de vacances par an, une semaine de 40h (à 100%) et de très bonnes prestations sociales&nbsp;</li><li>Environnement de travail collégial et valorisant, dans lequel la diversité est appréciée et où nous nous engageons pour un vivre ensemble libre de toute discrimination&nbsp;</li><li>Modèle d'organisation autogéré sans hiérarchie conventionnelle.</li><li>En fonction de l’âge, et pour un taux d’occupation de 80%, le salaire de départ se situe entre CHF 5'264 et CHF&nbsp;6’345 par mois (brut) x13&nbsp;</li><li>Lieu de travail : Berne; télétravail possible jusqu’à deux jours / semaine</li></ul>Pour de plus amples informations sur ce poste, n'hésite pas à contacter Beat Gerber Co-Lead Communication et politique.&nbsp;<a href="mailto:humanresources@amnesty.ch" target="_blank">Par e-mail</a> ou par téléphone au + 41 31 307 22 22.COMMENT POSTULERRejoins notre mouvement et envoyant ta candidature complète (lettre de motivation, CV sans photo, certificats de travail et diplômes) au plus tard le 20 octobre 2024&nbsp;par e-mail en format PDF (max. 10 MB) à :&nbsp;<a href="mailto:humanresources@amnesty.ch" target="_blank">humanresources@amnesty.ch</a> . Merci de nous contacter si tu n'as pas reçu d'accusé de réception dans les trois jours ouvrables.Les entretiens d'embauche auront probablement lieu la semaine du 4 novembre 2024 à Berne.&nbsp;Tu trouveras de plus amples informations à notre sujet sur&nbsp;<a href="https://www.amnesty.ch/" target="_blank">www.amnesty.ch/</a>

Amnesty International

Digital Campaigner, 80%

Pro Infirmis s’engage pour l’inclusion et l’autodétermination des personnes en situation de handicap. Elle promeut également la diversité et l’inclusion dans son rôle d’employeuse. Principale organisation spécialisée du handicap en Suisse, elle offre diverses prestations aux personnes concernées et à leurs proches. Elle emploie environ 1800 collaboratrices et collaborateurs sur 50 sites.&nbsp;Pour renforcer notre équipe de 15 personnes chargée de la récolte de fonds au Siège principal à Zurich, nous recherchons, de suite ou à convenir, un ou une&nbsp;Responsable Philanthropie et Dons majeurs pour la Suisse romande 80%-100%Vous assurez la coordination et le développement des activités de récolte de fonds pour la Suisse romande dans le domaine des fondations, des dons majeurs privés et des partenariats avec les entreprises. Vous soutenez les activités de récolte de fonds auprès des fondations et de collecte de dons majeurs au niveau national. Vous travaillez au sein d’une équipe de 15 personnes au Siège principal de Pro Infirmis et collaborez étroitement avec les directions cantonales et l’équipe Philanthropie. Vous partagez la responsabilité de maintenir et faire augmenter les recettes de dons et contribuez ainsi à l’orientation stratégique de l’organisation.&nbsp;Vos tâches<ul><li>Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de récolte de dons majeurs en collaboration avec des partenaires et parties prenantes internes et externes – en particulier avec les directions cantonales francophones.</li><li>Développer et soigner les relations avec les fondations et les donatrices et donateurs de dons majeurs de Suisse romande, envoi de demandes de soutien, reporting&nbsp;</li><li>Élaborer du matériel de communication et des offres dans le domaine concerné</li><li>Contribuer à l’organisation des événements de réseautage</li><li>Collaborer avec les directions cantonales de Pro Infirmis</li><li>Faire des recherches dans le domaine des dons majeurs</li><li>Gestion de la base de données CRM&nbsp;</li></ul>Votre profil<ul><li>Dans l’idéal, diplôme (Université/HES) ou solide formation spécialisée en rapport avec le domaine d’activité</li><li>Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la récolte de dons majeur ou dans une position équivalente de Key Account Manager</li><li>Parfaite maîtrise du français oral et écrit, bonnes connaissances de l’allemand, connaissances de l’italien un atout</li><li>Bonnes aptitudes de négociation et de persuasion, excellentes compétences sociales</li><li>Aisance avec les bases de données d’adresses, le CRM et la suite Microsoft Office</li><li>Identification avec les buts de Pro Infirmis et engagement en faveur des personnes en situation de handicap</li></ul>Nous offrons<ul><li>Un travail qui a du sens, dans une équipe engagée et motivée</li><li>La possibilité de participer à l’élaboration des méthodes de travail agiles que Pro Infirmis est en train de mettre en place</li><li>Une grande liberté d’action couplée avec une importante responsabilité personnelle et un espace permettant le développement personnel</li><li>Une place de travail à Zurich Seefeld, proche du lac&nbsp;; des déplacements dans toute la Suisse&nbsp;; un régime flexible de travail à domicile</li><li>Des conditions de travail attractives et de bonnes prestations sociales</li></ul>Vous désirez faire avancer les choses avec nous, avez l’esprit d’équipe et vous intégrez facilement&nbsp;? Vous aimez travailler au-delà des frontières cantonales&nbsp;? Alors déposez sans attendre votre dossier de candidature complet <a href="https://jobs.proinfirmis.ch/Responsable-Philanthropie-et-Dons-majeurs-pour-la-Suisse-r-fr-f655.html" target="_blank">en ligne</a>&nbsp;! Vous avez des questions&nbsp;? Contactez par téléphone Andreas Wiederkehr, responsable de la Récolte de fonds, au 058 775 26 52.

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