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L'Union des étudiant·e·s de Suisse (UNES) est l'organisation faîtière des organisations estudiantines en Suisse et représente les intérêts de plus de 140 000 étudiant·e·s. Elle est active dans le domaine de l'éducation et de la formation. Les points clefs de son travail sont le travail politique dans l’éducation, l’évolution de l’enseignement supérieur en Suisse et en Europe, l’égalité des chances, les questions de genre, l’assurance qualité, la durabilité, la santé mentale, la mobilité, aussi bien que la question de solidarité avec les étudiant·e·s du monde entier.&nbsp;Pour soutenir le secrétariat général, l'UNES cherche à partir du 1er septembre 2025 ou à convenir un·e&nbsp;&nbsp;Stagiaire universitaire (80 %, 6-12 mois)&nbsp;Le poste comprend notamment les tâches suivantes :&nbsp;&nbsp;- Soutien dans le monitoring du développement dans la politique universitaire, de l'éducation, de l'environnement et de la migration&nbsp;- Soutien à la gestion de l'information&nbsp;- Travaux de recherche indépendants &amp; compilations pour divers domaines (travail politique, mise en réseau et sensibilisation, communication et évaluation)&nbsp;- Soutien administratif &amp; coordination du secrétariat général&nbsp;- Préparation, suivi et rédaction du procès-verbal des réunions des organes de l'UNES (Commissions, Comité, Conseil des Sections)&nbsp;- Travail de communication, rédaction et traduction de documents et rédaction de publications de projets, de newsletters et de podcasts (d/f)&nbsp;- Aide à l'organisation et à la réalisation d’événements et de réunions (d/f)&nbsp;Idéalement, tu possèdes les qualités suivantes :&nbsp;- Études de BA avancées ou récemment achevées&nbsp;- Langue maternelle française ou allemande, avec une très bonne connaissance active de l'autre langue. L'association travaille en deux langues (d/f) – la connaissance de l'italien est un avantage&nbsp;- Capacité de travailler de manière autonome et responsable&nbsp;- Compétences rédactionnelles, excellentes aptitudes à la communication&nbsp;- Compétences sociales et sens des responsabilités&nbsp;- Intérêt pour le travail politique&nbsp;&nbsp;Nous offrons :&nbsp;&nbsp;- Un poste polyvalent avec la possibilité de prendre des responsabilités et de travailler de manière autonome&nbsp;-&nbsp; Une équipe engagée, jeune et dynamique&nbsp;- Horaires de travail flexibles, semaine de 40 heures et 5 semaines de vacances par an (à 100%)&nbsp;- Des conditions de travail progressives, un salaire équitable pour le stage et un lieu de travail moderne et central au cœur de Berne&nbsp;L'UNES s’engage pour l'inclusion et la diversité. Ce qui compte pour nous, c'est qui tu es et ce que tu fais - indépendamment de ton origine, de tes opinions politiques ou de toute autre caractéristique. Des perspectives et représentations multiples enrichissent notre organisation et nous aident à mieux défendre les intérêts de tous·te·s les étudiant·e·s. Si tu as besoin de soutien dans le cadre du processus de candidature, fais-le-nous savoir.&nbsp;Envoie ta candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au dimanche 22 juin 2025 à <a href="mailto:info@vss-unes.ch" target="_blank">info[at]vss-unes.ch</a>. Les entretiens d'embauche auront lieu le 30 juin et le 1er juillet 2025 à Berne.&nbsp;Si tu as des questions, Tristan Robert (031 382 11 71 | <a href="mailto:sg-gs@vss-unes.ch" target="_blank">sg-gs@vss-unes.ch</a>) ou Carlotta Ehrenzeller (031 382 11 71 | <a href="mailto:gs-sg@vss-unes.ch" target="_blank">gs-sg@vss-unes.ch</a>) &nbsp;du secrétariat général se tiennent volontiers à ta disposition par téléphone ou par e-mail. Tu trouveras de plus amples informations sur l'UNES sous <a href="http://www.vss-unes.ch/" target="_blank">www.vss-unes.ch</a>.&nbsp;

VSS-UNES-USU

Union des Étudiant.e.s de Suisse (VSS-UNES-USU)

Stagiaire universitaire (80%)

Nous prenons parti pour une Suisse solidaire.Le PS Suisse cherche, pour entrée en fonction le 18 août 2025, et jusqu’au 28 février 2026, un-e&nbsp;:STAGIAIRE FORMATION INTERNE &amp; MEMBRES (100&nbsp;%)Le PS Suisse s’engage pour renforcer le pouvoir d’achat de la population, pour l’égalité et pour la protection du climat. Pour cela, le Secrétariat central organise des campagnes de votation et d’élection, soutient les Partis cantonaux, les sections et les autres instances et organes du PS. Le Secrétariat central prépare les événements du parti et met en place des ateliers de formation. Les employé-es du Secrétariat central travaillent en étroite collaboration avec les politiciennes et politiciens élu-es, ainsi qu’avec les organisations et mouvements proches des valeurs et engagements du PS. Le Secrétariat central est à la fois un carrefour et un point de contact de premier plan pour les demandes internes et externes. Il est organisé de manière agile (holacratie).Dans le cadre de ce stage, qui te donnera l’occasion d’exercer des activités très variées, tu travailleras, au sein du Secrétariat central, dans les domaines de la formation interne du parti et du développement des membres. Également, tu aideras le PS Migrant-e-s dans l’organisation d’événements.&nbsp;Ce que tu feras chez nous et quelles expériences professionnelles tu pourras acquérir :<ul><li>Tu collabores à différents projets dans les domaines de la formation : de la planification du programme annuel à l’évaluation en passant par l’organisation et l’administration numérique de la formation au PS Suisse ;</li><li>Tu organises des événements en ligne pour l’intégration et la fidélisation des nouvelles et nouveaux membres, tu assumes en partie la modération et tu collabores à différents projets&nbsp;;</li><li>Tu soutiens le&nbsp;PS&nbsp;Migrant-e-s dans l’organisation d’événements et de campagnes, tu rédiges les procès-verbaux des réunions de sa direction et appuies son administration&nbsp;;</li><li>Tu as la possibilité de travailler sur un projet propre.</li></ul>Ton profil (dans l’idéal)&nbsp;:<ul><li>Tu as terminé une formation (apprentissage, maturité, bachelor) et éventuellement déjà acquis de l’expériences dans le monde du travail, de la politique ou de la vie associative&nbsp;;</li><li>Tu es capable de travailler de manière autonome, systématique et structurée&nbsp;;</li><li>Tu es à même d’utiliser les systèmes informatiques usuels&nbsp;;</li><li>Tu as de très bonnes connaissances en français et en allemand&nbsp;;</li><li>Tu t’identifies aux valeurs du Parti socialiste.</li></ul>Ce que nous offrons&nbsp;:&nbsp;Nous offrons des conditions d’emploi et des avantages sociaux progressistes. L’indemnité de stage se situe entre 2’629 et 2’944 francs suisses bruts par mois pour un taux de 100%, selon l’état d’avancement de la formation, pour un taux de 100&nbsp;%. En outre, tu peux t’attendre à :<ul><li>Un aperçu unique des multiples facettes du travail d’un grand parti national&nbsp;;</li><li>Une activité stimulante et passionnante avec de grandes responsabilités&nbsp;;</li><li>Un soutien approprié pendant le stage&nbsp;;</li><li>Une atmosphère de travail agréable au sein d’une équipe motivée et dynamique.</li></ul>Le PS Suisse s’engage activement en faveur de la diversité et de l’égalité, tant au niveau politique qu’en tant qu’employeur.Tu trouves de plus amples informations sous&nbsp;<a href="https://www.sp-ps.ch/fr/" target="_blank">www.pssuisse.ch</a> ainsi que sous&nbsp;<a href="https://www.sp-ps.ch/fr/ps-formation/" target="_blank">www.pssuisse.ch/ps-formation/</a>. N’hésite pas à contacter Gina La Mantia en cas de questions, (<a href="mailto:ginal.amantia@spschweiz.ch" target="_blank">gina.lamantia@spschweiz.ch</a>, 031 512 27 08),&nbsp;responsable de projet organisation de parti et formation interne.&nbsp;Envoie-nous ton dossier de candidature complet d’ici au 9 juin 2025 (sous forme d’un document PDF) à l’adresse suivante&nbsp;:&nbsp;<a href="mailto:sophie.wang@pssuisse.ch" target="_blank">sophie.wang@pssuisse.ch</a>. Les entretiens auront lieu le mardi 24 juin 2025 à Berne.

PS Suisse

Stagiaire formation interne & membres (100%)

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse et agit en toute neutralité politique. Elle compte dix fédérations qui représentent 130'000 membres issus des branches et des domaines les plus divers de l'économie privée et du service public. En collaboration avec ces fédérations membres, Travail.Suisse s'engage pour un monde du travail plus juste, avec de bonnes conditions de travail et des revenus équitables.Pour compléter notre équipe au bureau de Berne, nous recherchons à partir du 1er octobre 2025 ou à convenir une:nAssistant·e de direction (80 - 100%)Vos tâches<ul><li>Soutenir la direction dans toutes les tâches organisationnelles et administratives</li><li>Organiser, préparer, rédiger le procès-verbal et assurer le suivi des réunions de la direction et du comité de manière autonome&nbsp;</li><li>Organisation de manifestations, notamment de l'assemblée des délégué·e·s</li><li>Soutien à la tenue de la comptabilité&nbsp;</li><li>Travail de secrétariat (service téléphonique, traitement du courrier entrant, passation de commandes)</li><li>Correspondance officielle de l'association</li><li>Administration du personnel (entrées, accompagnement, départs)</li><li>Soutien de la responsable de la communication (envoi de newsletters et de mailings, gestion du site web et de l'outil de marketing par e-mail, mise en page de documents)</li><li>Responsabilité pour les questions liées à l'immeuble (entretien, réparations, locations, assainissement)</li><li>Sélection du personnel (préparation et participation aux procédures de sélection)</li><li>Responsabilité des appareils, de l'informatique et du mobilier en collaboration avec les prestataires de services externes</li><li>Assurer la suppléance du secrétariat en cas d’absences</li></ul>Nos attentes<ul><li>Formation commerciale, formation continue d'assistant·e de direction est un avantage</li><li>Connaissances informatiques approfondies pour pouvoir fournir une assistance de premier niveau</li><li>Des connaissances de base de CMS et de InDesign sont un avantage</li><li>Première langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances écrites et orales de l'autre langue</li><li>Compétences sociales élevées, bonne aptitude à travailler en équipe et sens des responsabilités</li><li>Esprit d'initiative, méthode de travail autonome et pensée en réseau</li><li>Intérêt pour le mouvement syndical et les questions politiques dans ce domaine</li></ul>Ce que nous offrons<ul><li>Un travail stimulant, passionnant et varié</li><li>Une équipe engagée, bilingue avec une hiérarchie plate</li><li>Une grande marge de manœuvre pour faire preuve d'initiative et acquérir constamment de nouvelles connaissances. Un travail qui contribue à la politique suisse</li></ul>En tant qu'organisation faîtière&nbsp;des travailleurs et travailleuses, nous offrons en outre à nos employé·e·s ce que nous demandons en politique. Cela signifie 6 semaines de vacances, des jours de formation continue, la possibilité de travailler à domicile et des conditions de travail équitables. Nous sommes une petite équipe, mais d'autant plus motivée. Le lieu de travail est situé au centre de Berne. Vous êtes intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, à envoyer au plus tard&nbsp;le 11 juin 2025 à<a href="mailto:jobs@travailsuisse.ch" target="_blank"> jobs@travailsuisse.ch&nbsp;</a>&nbsp;. Les entretiens d'embauche auront lieu le 17 et 18 juin, les éventuels deuxièmes entretiens le 24 juin dans l'après-midi.La titulaire actuelle du poste, Analena Kettner, se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement ou question : 031 370 21 18

Travail.Suisse

Assistant·e de direction (80 - 100%)

L’EPER emploi quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.Le Siège romand, basé à Lausanne, regroupe 70 collaboratrices et collaborateurs. Les services des ressources humaines (RH) sont centralisés à Zurich.&nbsp; Pour assurer le suivi RH de notre Siège romand à Lausanne, nous recherchons une personne expérimentée et engagée pour le poste de<h2>Partenaire en ressources humaines senior, 60% - 80%</h2><h3>Vos principales responsabilités :</h3>En tant que partenaire en RH senior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des RH et le soutien aux équipes. Vous serez un·e partenaire stratégique pour les responsables ainsi que les collaboratrices et les collaborateurs : vous les accompagnerez dans la gestion de la performance, la transition organisationnelle et la résolution de conflits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH et les services internes pour garantir une atmosphère de travail positive et productive. &nbsp;<ul><li>Gestion autonome du domaine RH attribué : prendre en charge l’ensemble du parcours professionnel des collaboratrices et des collaborateurs à l’EPER, en veillant à la cohérence et à l’efficacité des processus RH.</li><li>Recrutement et intégration : piloter activement le processus de recrutement, en identifiant les besoins spécifiques et en assurant une intégration réussie des nouvelles recrues.</li><li>Conseil et accompagnement : apporter une expertise RH aux responsables et aux équipes sur des sujets variés tels que la gestion de la performance, le droit du travail et les bonnes pratiques RH, tout en veillant à l’équilibre entre le bien-être des collaboratrices et des collaborateurs et le respect des normes.</li><li>Médiation et gestion des conflits : intervenir de manière proactive et constructive pour résoudre les conflits, en proposant des solutions de médiation sur mesure, afin de maintenir un climat de travail serein et productif.</li><li>Accompagnement du changement : jouer un rôle clé dans notre processus de transition vers une collaboration fondée sur les rôles avec peu de niveaux hiérarchiques - en soutenant les équipes et les responsables, et en facilitant l’adaptation aux nouveaux processus, structures et pratiques agiles.&nbsp;</li><li>Collaboration avec les équipes RH : travailler de concert avec le personnel du Département des RH pour mettre en place des initiatives visant à optimiser l’organisation du travail, améliorer la satisfaction des collaboratrices et des collaborateurs et renforcer l’efficacité opérationnelle (déplacements réguliers à Zurich, le poste étant basé à Lausanne)</li><li>Support RH pour les collaboratrices et les collaborateurs : être une interlocutrice privilégiée ou un interlocuteur privilégié pour répondre aux questions administratives des collaboratrices et des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches RH.</li><li>Participation active à des projets RH stratégiques : contribuer à l’optimisation des processus internes, tels que l’onboarding, la formation sur les valeurs de l’entreprise et d’autres initiatives ayant un impact sur la culture organisationnelle.</li></ul><h3>Vos atouts et vos compétences :</h3><ul><li>Formation solide et approfondie dans le domaine des RH&nbsp;</li><li>Plusieurs années d’expérience dans un poste à responsabilités similaires</li><li>Excellentes connaissances du français et de l’allemand</li><li>Solides connaissances du droit du travail suisse</li><li>Très à l’aise avec les outils informatiques et envie de se familiariser rapidement de nouveaux systèmes&nbsp;</li><li>Méthode de travail pragmatique et orientée solutions</li><li>Souplesse dans la pensée et l’action</li><li>Sens prononcé du service, avec une touche d’humour</li><li>Intérêt prononcé pour la collaboration fondée sur les rôles et le travail agile avec peu de hiérarchie et une prise de responsabilité correspondante</li></ul><h3>Nous vous offrons :</h3><ul><li>Un poste varié et diversifié au cœur de l’actualité</li><li>La possibilité de travailler à distance à temps partiel</li><li>Une collaboration avec une équipe compétente et engagée</li><li>Un domaine d’activité multidisciplinaire et stimulant</li><li>Des conditions d’emploi attrayantes dans une organisation dynamique</li><li>Des bureaux modernes et accueillants à Lausanne</li></ul>Vous souhaitez rejoindre l’équipe de l’EPER ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète <a href="https://apply.refline.ch/973549/0937/pub/2/index.html" target="_blank">exclusivement via notre portail en ligne. </a>La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 31 mai 2025.<a href="https://apply.refline.ch/973549/0937/pub/2/index.html" target="_blank">Partenaire en ressources humaines senior, 60% - 80%</a> &nbsp;Pour plus de détails sur le poste, Regula Schneider, responsable de l’équipe des RH Business Partners, est disponible par téléphone au +31 385 18 40. &nbsp;Pour plus d’informations sur l’EPER, visitez le site <a href="https://www.eper.ch/" target="_blank">www.eper.ch</a>.

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