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Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse et agit en toute neutralité politique. Elle compte dix fédérations qui représentent 130'000 membres issus des branches et des domaines les plus divers de l'économie privée et du service public. En collaboration avec ces fédérations membres, Travail.Suisse s'engage pour un monde du travail plus juste, avec de bonnes conditions de travail et des revenus équitables.Pour compléter notre équipe au bureau de Berne, nous recherchons à partir du 1er octobre 2025 ou à convenir une:nAssistant·e de direction (80 - 100%)Vos tâches<ul><li>Soutenir la direction dans toutes les tâches organisationnelles et administratives</li><li>Organiser, préparer, rédiger le procès-verbal et assurer le suivi des réunions de la direction et du comité de manière autonome&nbsp;</li><li>Organisation de manifestations, notamment de l'assemblée des délégué·e·s</li><li>Soutien à la tenue de la comptabilité&nbsp;</li><li>Travail de secrétariat (service téléphonique, traitement du courrier entrant, passation de commandes)</li><li>Correspondance officielle de l'association</li><li>Administration du personnel (entrées, accompagnement, départs)</li><li>Soutien de la responsable de la communication (envoi de newsletters et de mailings, gestion du site web et de l'outil de marketing par e-mail, mise en page de documents)</li><li>Responsabilité pour les questions liées à l'immeuble (entretien, réparations, locations, assainissement)</li><li>Sélection du personnel (préparation et participation aux procédures de sélection)</li><li>Responsabilité des appareils, de l'informatique et du mobilier en collaboration avec les prestataires de services externes</li><li>Assurer la suppléance du secrétariat en cas d’absences</li></ul>Nos attentes<ul><li>Formation commerciale, formation continue d'assistant·e de direction est un avantage</li><li>Connaissances informatiques approfondies pour pouvoir fournir une assistance de premier niveau</li><li>Des connaissances de base de CMS et de InDesign sont un avantage</li><li>Première langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances écrites et orales de l'autre langue</li><li>Compétences sociales élevées, bonne aptitude à travailler en équipe et sens des responsabilités</li><li>Esprit d'initiative, méthode de travail autonome et pensée en réseau</li><li>Intérêt pour le mouvement syndical et les questions politiques dans ce domaine</li></ul>Ce que nous offrons<ul><li>Un travail stimulant, passionnant et varié</li><li>Une équipe engagée, bilingue avec une hiérarchie plate</li><li>Une grande marge de manœuvre pour faire preuve d'initiative et acquérir constamment de nouvelles connaissances. Un travail qui contribue à la politique suisse</li></ul>En tant qu'organisation faîtière&nbsp;des travailleurs et travailleuses, nous offrons en outre à nos employé·e·s ce que nous demandons en politique. Cela signifie 6 semaines de vacances, des jours de formation continue, la possibilité de travailler à domicile et des conditions de travail équitables. Nous sommes une petite équipe, mais d'autant plus motivée. Le lieu de travail est situé au centre de Berne. Vous êtes intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, à envoyer au plus tard&nbsp;le 11 août 2025 à<a href="mailto:jobs@travailsuisse.ch" target="_blank"> jobs@travailsuisse.ch&nbsp;</a>&nbsp;. Les entretiens d'embauche auront lieu le 14 et 19 août, les éventuels deuxièmes entretiens le 21 ou 22 août.La titulaire actuelle du poste, Analena Kettner, se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement ou question : 031 370 21 18

Travail.Suisse

Assistant·e de direction (80 - 100%)

Vous souhaitez rejoindre une organisation qui défend avec passion les intérêts des travailleurs-euses?Alors vous êtes à la bonne adresse! Le SSP est le principal syndicat des services publics dans toute la Suisse. Avec nos membres engagé-e-s et un secrétariat professionnel, nous nous battons pour des services publics forts et de meilleures conditions d’engagement et de travail.Pour diriger notre organisation au sein du secrétariat central à Zurich, nous recherchons pour le&nbsp;1er octobre 2025 ou pour une date à convenir&nbsp;un-e<h3>secrétaire général-e du syndicat SSP (80-100 %)</h3>Dans cette fonction, vous dirigerez le travail opérationnel du syndicat depuis le secrétariat central à Zurich, en étroite collaboration avec le deuxième site du secrétariat central à Lausanne. En concertation avec les secrétaires centraux-ales, vous mettrez en œuvre les décisions stratégiques de nos organes composés de membres militant-e-s du syndicat (Comité national, Assemblée des délégué-e-s, Congrès) et participerez activement à l’élaboration des lignes directrices syndicales du SSP. En étroite coordination avec nos 17&nbsp;régions, vous veillerez à ce que les revendications syndicales soient défendues de manière cohérente et efficace dans toute la Suisse. En tant que secrétaire général-e, vous représenterez le SSP au sein des instances dirigeantes du mouvement syndical suisse et participerez activement aux débats de politique sociale du pays en siégeant au comité présidentiel de l’USS.<h3>Vos compétences:</h3><ul><li>Connaissances approfondies et expérience pratique des questions relatives à la politique syndicale, au droit du travail et à la politique sociale</li><li>Engagement probant en faveur de services publics forts ainsi qu’une vision claire et tournée vers l’avenir pour le syndicat SSP</li><li>Compétences avérées pour l’exercice d’une fonction dirigeante et expérience de la collaboration avec des organes composés de membres d’associations</li><li>Grande résistance au stress, expérience approfondie de la négociation et capacité à s’imposer</li><li>Capacité à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes sur un pied d’égalité et à consolider les intérêts</li><li>Disponibilité à accomplir des missions intensives et nécessitant de la flexibilité, y compris en dehors des heures de bureau habituelles</li><li>Très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand et du français; la connaissance de l’italien est un atout</li></ul><h3>Nous vous offrons:</h3><ul><li>Une fonction de direction passionnante et à responsabilités, avec une grande liberté d’action</li><li>Un poste impliquant une grande responsabilité individuelle, avec des horaires de travail flexibles et autonomes</li><li>Une équipe engagée et professionnelle et agissant de manière collégiale</li><li>Des membres militant-e-s actifs-ives qui s’investissent avec conviction pour atteindre des objectifs communs</li><li>Des conditions de travail attrayantes, avec une semaine de 40 heures et 6 semaines de vacances</li><li>Une évolution salariale supérieure à la moyenne grâce à des augmentations annuelles régulières</li><li>Une activité variée et pleine de sens, donnant un aperçu des différentes réalités sociales</li><li>Un lieu de travail doté d’équipements modernes et situé à Zurich-Wiedikon, près du centre-ville&nbsp;</li></ul>Compte tenu de la composition actuelle de l’équipe, cette offre s’adresse spécialement aux femmes. À qualifications égales, elles seront privilégiées. Des équipes en job-sharing peuvent également postuler pour ce poste.<h3>Êtes-vous intéressé-e?</h3>Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature! Veuillez, s.v.p., nous envoyer votre dossier avant le 31 juillet 2025 par e-mail à:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@vpod-ssp.ch" target="_blank">bewerbungen@vpod-ssp.ch</a>Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter:Christian Dandrès,&nbsp;président&nbsp;–&nbsp;<a href="mailto:christian.dandres@vpod-ssp.ch" target="_blank">christian.dandres@vpod-ssp.ch</a> ;&nbsp;079 738 23 66Fabio Höhener, responsable du personnel –&nbsp;<a href="mailto:fabio.hoehener@vpod-ssp.ch" target="_blank">fabio.hoehener@vpod-ssp.ch</a> ;&nbsp;044 266 52 33Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes et se terminera par une élection par l’Assemblée des délégué-e-s du SSP. Le premier entretien aura lieu probablement le vendredi 22 août 2025.

Syndicat des services publics (SSP)

secrétaire général-e du syndicat SSP (80-100%)

Comme chargé·e de mobilisation, tu coordonnes la campagne de terrain du Parti socialiste lausannois pour les élections communales 2026. Les objectifs principaux de la campagne de mobilisation sont l’implication d’un maximum de membres du parti dans la campagne électorale et la mobilisation de l’électorat du PS. Tu organises et mets en œuvre des actions de terrain de type distribution de tracts, rencontre avec la population ainsi que d’autres activités organisées dans le cadre de la campagne pour les élections communales. En perspective des Communales 2026, tu travailles en étroite collaboration avec leComité du PSL, le Secrétaire général, ainsi que les candidates et les candidats.

Parti socialiste lausannois

Chargé·e de mobilisation (taux évolutif 60% à 100%)

Comme secrétaire général·e, tu es en charge du secrétariat politique et administratif du Parti socialiste lausannois. Tu occupes un poste de travail varié, exigeant, et formateur. Conformément aux statuts du PSL, tu participes aux séances du comité avec voix consultative. Tu es la personne de contact des membres de la section dès leur adhésion et tu gères les données et les listes de diffusion. Tu assures la bonne organisation des assemblées, comités et autres instances de la section. Tu es responsable de la gestion financière, de la saisie des écritures, et de la bonne tenue des comptes. Tu rédiges des documents, newsletter et communiqués, tu organises et mets en œuvre différentes démarches de communication et activités de terrain et tu mobilises les membres. Tout au long de l’année, tu travailles en étroite collaboration avec le Comité du PSL, le Parti socialiste vaudois, et avec les élu·es de la Ville de Lausanne.

Secrétaire général·e (40%)

L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde. Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF&nbsp;144&nbsp;millions.En raison de départs liés à la limitation de la durée du mandat, nous recherchons pour le 1er&nbsp;janvier&nbsp;2026 une personne dotée d’un bon sens de la communication et d’un bon réseau en tant que<h2>membre du Conseil de fondation</h2>Le Conseil de fondation est responsable&nbsp;:<ul><li>de la vision/la mission/la stratégie&nbsp;</li><li>de l’anticipation des évolutions géopolitiques, sociétales et de développement ainsi que de leurs conséquences pour le travail humanitaire et social (p.&nbsp;ex. analyses de tendances, scénarios, orientation vers l’avenir, innovation)</li><li>le développement stratégique de l’entreprise (p.&nbsp;ex. optimisation des conditions-cadres, bonne gouvernance, responsabilité de l’entreprise, durabilité)</li><li>des changements culturels (p.&nbsp;ex. orientation vers la clientèle et vers l’impact, digitalisation, jeunes générations)</li><li>de la gestion des risques et de la surveillance (compliance, sécurité des informations, protection des données, manque de personnel qualifié)</li><li>de l’exploitation du potentiel et des synergies au sein de l’organisation et des organisations proches, ainsi que la complémentarité de l’EPER avec des partenaires stratégiques choisis</li><li>de la pérennité du financement (obtention de nouvelles sources de financement)</li><li>du positionnement, de l’ancrage social fort et du réseautage en Suisse ainsi qu’avec des parties prenantes clés à l’étranger</li></ul>Afin de compléter les compétences du Conseil de fondation, vous possédez dans l’idéal&nbsp;:<ul><li>une expérience stratégique et/ou de direction dans des institutions/entreprises nationales et/ou internationales de complexité et de taille comparables à celles de l’EPER&nbsp;</li><li>une expérience en finances/comptabilité, économie et gestion d’entreprise, compliance, gestion des risques</li><li>d’excellentes connaissances en l’allemand, à l’écrit comme à l’oral</li></ul>Une affinité pour les thèmes suivants est un atout&nbsp;:<ul><li>coopération au développement et aide humanitaire</li><li>politique de développement, géopolitique et politique sociale</li></ul>Nous vivons la diversité&nbsp;–&nbsp;l’inclusion nous tient à cœur&nbsp;:Nous acceptons les candidatures sans distinction de genre, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge ou d’orientation sexuelle.Nous vous offrons&nbsp;:<ul><li>une activité valorisante et stimulante au sein d’une ONG renommée&nbsp;</li><li>des membres du Conseil de fondation et du Groupe de direction ainsi que des collaboratrices et des collaborateurs engagés, motivés et compétents</li><li>des relations respectueuses à tous les niveaux et une culture du tutoiement</li><li>une indemnisation moderne qui s’inscrit dans le cadre des normes Zewo pour l’engagement bénévole, à hauteur d’environ dix jours de travail par an (y compris pour la préparation et le suivi)&nbsp;</li></ul>Vous souhaitez rejoindre le Conseil de fondation de l’EPER et l’enrichir de votre expérience&nbsp;? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (lettre de motivation et CV) par e-mail (<a href="mailto:direktion@heks.ch" target="_blank">direktion@heks.ch</a>) d’ici le 7&nbsp;juillet&nbsp;2025 au plus tard.&nbsp;Simone Fopp (<a href="mailto:simone.fopp@heks.ch" target="_blank">simone.fopp@heks.ch</a>), vice-présidente, et Markus Arbenz, membre du Conseil de fondation (<a href="mailto:markus.arbenz@heks.ch" target="_blank">markus.arbenz@heks.ch</a>), sont à votre disposition pour tout renseignement. Vous trouverez de plus amples informations sur l’EPER sur le site <a href="http://www.eper.ch" target="_blank">www.eper.ch</a>.

EPER

EPER Entraide Protestante Suisse

Membre du Conseil de fondation

La Fédération suisse pour le service civil CIVIVA s’engage pour un service civil fort en Suisse. Elle est active dans la société civile comme dans les milieux politiques. CIVIVA est convaincue que le service civil profite tant aux civilistes eux-mêmes qu’à la collectivité et la Suisse dans son ensemble. La Fédération représente les intérêts des civilistes et des établissements d’affectation, réalise des projets, organise des événements, offre des entretiens de conseil pour civilistes et édite le journal spécialisé Le Monde Civil. CIVIVA est dirigée par un comité bénévole et dispose d’un petit secrétariat. Pour le 1er août 2025 ou à convenir, nous cherchons une nouvelle personne pour le poste de&nbsp;Responsable romand·e (30%) Ce qui t’attend&nbsp;:<ul><li>Communication&nbsp;&amp; campagnes : réseaux sociaux, newsletters, rapports d’activités, flyers</li><li>Traduction&nbsp;: documents internes et externes, de l’allemand vers le français</li><li>Organisation d’événements&nbsp;: Assemblées générales, Prix CIVIVA, intergroupe parlementaire</li><li>Site web&nbsp;: production de contenus, maintien à jour des actualités</li><li>Coordination&nbsp;: team de conseil aux civilistes, groupes de travail divers</li><li>Journal&nbsp;: envoi digital, voire rédaction d’une chronique (4 numéros par an)</li></ul>Ce qui te sera utile&nbsp;:<ul><li>Intérêt pour le thème du service civil</li><li>Travail autonome et structuré, intérêt à collaborer au sein d’une petite équipe avec une hiérarchie horizontale</li><li>Parfaite maîtrise du français (oral &amp; écrit) et bonnes connaissances de l’allemand (oral &amp; écrit)</li><li>Utile mais pas indispensable&nbsp;: Maitrise des réseaux sociaux, de webling et de typo3</li></ul>Ce que nous offrons&nbsp;:Nous proposons un poste à temps partiel avec des horaires très flexibles, une grande liberté d’organisation, des responsabilités et des activités intéressantes. Nous ne mettons pas de bureau à disposition mais il est possible d’en chercher un selon le lieu de résidence et de faire prendre en charge une partie de la location par la Fédération. Les réunions et événements ont lieu à Berne.Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet&nbsp;<a href="https://www.servicecivil.ch/" target="_blank">www.servicecivil.ch</a>. Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + éventuels certificats) d’ici au 6 juillet 2025 à l’adresse <a href="mailto:secretariat@civiva.ch" target="_blank">secretariat@civiva.ch</a>. Margot Chauderna, la responsable romande actuelle, se tient à votre disposition pour répondre à vos questions à <a href="mailto:margot.chauderna@civiva.ch" target="_blank">margot.chauderna@civiva.ch</a> adresse ou au 077 522 74 78.&nbsp;Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers.&nbsp;

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