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Als Vorstandsmitglied gestalten Sie die strategische Entwicklung des Spitex Verbandes Thurgau aktiv mit. Sie bringen Ihre Fachkompetenz ein und übernehmen gemeinsam mit dem Gremium Verantwor­tung für die Zukunft des Verbandes.<ul><li>Mitwirkung an der strategischen Führung und Weiterentwicklung des Verbandes&nbsp; (ca. 6 Vorstandssitzungen und 1-2 Mitgliederversammlungen)</li><li>Fachliche Verantwortung für Ihr Ressort (Marketing/Kommunikation, Finanzen, Technologie oder Politik)</li><li>Mitarbeit an zentralen Entscheidungsprozessen des Vorstandes</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen</li><li>Vertretung des Verbandes gegenüber Mitgliedern, Partnern und Behörden</li></ul>

Spitex Verband Thurgau

Vorstandsmitglieder - Ressorts Marketing/Kommunikation - Finanzen -Technologie - Politik

Taux d’occupation total : 40 %(20 % pour l’ONG&nbsp;femmes protestantes, 20 % pour la&nbsp;Fédération suisse des familles monoparentales – FSFM |&nbsp;dès le 1er mai 2026 |&nbsp;Lieu de travail : Schwanengasse, Berne)&nbsp;À propos des organisationsfemmes protestantes s’engagent en faveur de l’égalité de sexes et genres et de la mise en réseau des femmes en politique, dans l’Église et dans la société.La&nbsp;FSFM – Fédération suisse des familles monoparentales donne une voix aux parents solos dans la société et en politique. Elle propose également des informations, des conseils et une aide concrète pour le quotidien.Les deux organisations poursuivent des objectifs et des projets distincts sur le plan du contenu.Avantage pour le poste proposé :La directrice de la FSFM est également présidente de&nbsp;femmes protestantes. Un contrat regroupé permet une couverture auprès du 2e pilier ainsi qu’un poste de travail dans un bureau partagé.&nbsp;FonctionCollaborateur·rice administratif·ve chargé·e de la comptabilité, de l’administration, de la gestion des données, des envois et du soutien organisationnel des secrétariats.Embauche:&nbsp;L’embauche est effectuée par femmes protestantes ; la collaboration avec la&nbsp; la FSFM s’effectue de manière distincte sur le plan du contenu.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tes missions1. Comptabilité financière<ul><li>Gestion de la comptabilité (salaires) dans Bexio, y compris les assurances sociales</li><li>Comptabilité créancier·ère·s et débiteur·rice·s</li><li>Soutien dans le processus de rappels</li><li>Soutien du secrétariat et du comité lors de la clôture annuelle</li><li>Collaboration avec l’organe de révision</li></ul>2. Administration &amp; gestion des données<ul><li>Gestion et suivi des bases de données des membres et des contacts (y compris Bexio)</li><li>Harmonisation des abonné·e·s à la newsletter avec les bases de données</li><li>Mise à jour et actualisation des données de contact, y compris la collecte active d’adresses e-mail manquantes</li><li>Traitement des retours (e-mails / courrier postal)</li></ul>3. Envois &amp; communication<ul><li>Planification, préparation et mise en œuvre des envois postaux et numériques (invitations, lettres d’information, mailings)</li><li>Rédaction de lettres de remerciement (partiellement en français)</li></ul>4. Organisation &amp; soutien<ul><li>Soutien administratif à l’organisation d’événements (listes de participant·e·s, documents, suivi)</li><li>Numérisation de documents</li><li>Soutien des secrétariats dans les activités courantes</li></ul>5. Coordination &amp; réflexion transversale<ul><li>Participation à l’optimisation des processus administratifs des deux organisations</li><li>Identification des potentiels d’amélioration aux interfaces</li><li>Méthode de travail coordonnée dans un lieu de bureau commun</li></ul>&nbsp;Ton profil<ul><li>Expérience dans une fonction administrative polyvalente</li><li>Très bonnes connaissances de MS Office</li><li>Expérience dans la comptabilité</li><li>Expérience avec des bases de données ; connaissances de Bexio un atout</li><li>Méthode de travail soigneuse, structurée et autonome</li><li>Grande fiabilité, discrétion et sens du service</li><li>Plaisir à effectuer des tâches pratiques, de la gestion de données et des envois</li><li>Disponibilité pour travailler régulièrement sur place au bureau</li><li>Allemand passif requis, connaissances actives de l'allemand un atout</li></ul>&nbsp;Ce que proposent&nbsp;femmes protestantes et la FSFM<ul><li>Activité porteuse de sens au sein de deux organisations engagées</li><li>Circuits de communication courts et hiérarchies horizontales</li><li>Petite équipe avec une forte culture « hands-on »</li><li>Travail autonome avec une grande marge de manœuvre</li><li>Possibilité de télétravail jusqu’à 50 %</li><li>Employeuse attentive à la conciliation avec d’éventuelles responsabilités de care</li><li>Équipe féministe encourageante et solidaire</li><li>Poste de travail dans une communauté de bureaux engagée sur les plans politique et sociétal</li></ul>&nbsp;SalairePour un taux d’occupation de 100 % :&nbsp;CHF 6’000 brut par mois, avec&nbsp;13 salaires annuels.&nbsp;Processus de candidature<ul><li>Appel à candidatures : jusqu’à fin février 2026</li><li>Entretiens :&nbsp;12 mars 2026, Berne, Schwanengasse</li></ul>Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature (lettre de motivation et CV)&nbsp;jusqu’au 15 février 2026 à l’adresse suivante :📧&nbsp;<a href="mailto:info@femmesprotestantes.ch" target="_blank">info@femmesprotestantes.ch</a>Pour toute question concernant le poste,&nbsp;Barbara (077 232 15 20) et&nbsp;Elsa (077 225 37 27) se tiennent volontiers à disposition.

femmes protestantes

Collaborateur·rice administratif·ve spécialisé·e en comptabilité (40 %)

<a href="https://www.handicap-international.ch/" target="_blank">Handicap International </a>est une association de solidarité internationale indépendante, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente dans 60 pays, œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie. Handicap International s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Pour en savoir plus&nbsp;: <a href="https://www.handicap-international.ch/fr/index" target="_blank">handicap-international.ch</a>.Nous cherchons pour notre siège à Genève un(e)Conseiller-ère en philanthropie Suisse alémanique 100 %Contexte du posteAfin d’assurer une couverture stratégique et durable du marché de la philanthropie en Suisse alémanique, le service Philanthropie de Handicap International Suisse souhaite compléter son équipe.Le poste s’inscrit dans une dynamique de développement, avec un accent prioritaire sur la recherche de fonds auprès des fondations, puis des philanthropes individuels, et, de manière complémentaire, des entreprises.Il comprend également un rôle actif dans la promotion des legs et le suivi de dossiers de succession, en étroite collaboration avec le service marketing et les partenaires externes.Vous travaillerez sous la supervision du responsable philanthropie Suisse, basé en Suisse romande, et en collaboration avec les équipes communication, marketing et finance.Mission généraleDévelopper, structurer et pérenniser les partenariats philanthropiques en Suisse alémanique afin de contribuer significativement au financement des programmes de Handicap International, dans le respect de ses valeurs et de son éthique.Responsabilités principales1. Mise en œuvre de la stratégie philanthropique<ul><li>Appliquer et améliorer la stratégie d’approche des fondations, des philanthropes individuels et, subsidiairement, des entreprises</li><li>Concevoir et adapter des offres philanthropiques en lien avec les priorités programmatiques de HI</li><li>Élaborer des plans d’action ciblés (acquisition, cultivation, sollicitation, fidélisation)</li><li>Contribuer à la réflexion stratégique globale du service philanthropie</li></ul>2. Identification et qualification des prospects<ul><li>Analyser la base de données existante en lien avec l’équipe data pour identifier les hauts potentiels</li><li>Utiliser des outils externes pour identifier de nouveaux prospects (fondations, philanthropes)</li><li>Réaliser les analyses éthiques et de conformité en lien avec les procédures internes</li></ul>3. Développement et gestion des relations donateurs<ul><li>Construire des relations personnalisées et durables avec les partenaires philanthropiques.</li><li>Organiser et conduire des rencontres, présentations, événements et visites institutionnelles</li><li>Élaborer et porter les demandes de soutien financier (dossiers, propositions, argumentaires)</li><li>Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des partenariats</li><li>Mettre à jour la base de données et assurer un reporting régulier</li></ul>4. Legs et successions<ul><li>Assurer la promotion des legs (supports marketing, événements, actions de sensibilisation), en coordination avec le service marketing</li><li>Suivre un nombre limité de dossiers de succession, en lien avec les notaires, exécuteurs testamentaires et autres partenaires</li><li>Garantir un suivi rigoureux, respectueux et conforme aux procédures internes</li></ul>5. Travail transversal et représentation<ul><li>Collaborer étroitement avec les équipes communication, marketing, programmes et finance</li><li>Participer aux groupes de travail internes et contribuer aux synergies du service philanthropie</li><li>Représenter Handicap International auprès de réseaux, partenaires et événements pertinents</li></ul>Profil recherchéFormation &amp; expérience<ul><li>Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions comparables ou dans des domaines nécessitant un haut niveau de relations interpersonnelles (philanthropie, fondations, relations publiques, gestion de patrimoine, luxe, développement commercial, communication)</li><li>Expérience confirmée dans la gestion de relations à fort enjeu</li><li>Connaissance du secteur humanitaire ou philanthropique : un atout</li></ul>Compétences<ul><li>Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et de la persuasion</li><li>Forte capacité d’analyse et orientation résultats</li><li>Très bonnes compétences rédactionnelles (allemand et français)</li><li>Autonomie, rigueur et sens de l’organisation</li><li>Capacité à travailler en réseau et en équipe</li><li>Aisance avec les outils informatiques (CRM, Word, Excel, PowerPoint)</li></ul>Langues<ul><li>Allemand courant indispensable, Suisse-allemand un atout</li><li>Français courant indispensable</li><li>Anglais : très bon niveau souhaité</li></ul>Conditions&nbsp;<ul><li>Contrat à durée indéterminée</li><li>80% ou 100% (à discuter), sur une base de 40h par semaine</li><li>5 semaines de congés, 13 jours fériés par années</li><li>Lieu de travail : soit Genève, soit flexible en Suisse avec déplacements réguliers à Genève.</li><li>Horaires flexibles et télétravail possible</li><li>Poste rémunéré selon les conditions usuelles du secteur humanitaire à Genève</li><li>Entrée en fonction&nbsp;: de suite</li></ul>Comment postulerHandicap International promeut l’inclusion et encourage les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, origines, religions, croyances et aptitudes. Nous valorisons chaque individu pour ses compétences et sa contribution, sans discrimination.Faites-nous savoir si vous avez besoin d’un aménagement particulier y compris pour participer aux premiers entretiens.Adressez votre candidature en français avec lettre de motivation, CV et certificats à <a href="mailto:recrutement.suisse@hi.org" target="_blank">recrutement.suisse@hi.org</a> avant le 6 février 2026.Les candidatures seront traitées de manière confidentielleIl ne sera répondu qu’aux candidatures qui correspondront aux critères du poste.&nbsp;Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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