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L’association neutre et à but non lucratif Discuss it promeut l’éducation des jeunes à la citoyenneté en faisant vivre la politique. À cette fin, nous organisons et modérons des événements de discussion sur des projets soumis à votation ou des élections à venir dans les gymnases et les écoles professionnelles. Pour assurer nos offres, qui ont fait leurs preuves, les membres de l’association, des étudiant·es et de jeunes professionnel·les, s’engagent principalement sous forme de bénévolat.Afin d’ancrer les activités de l’association dans la durée, Discuss it est à la recherche, pour entrée en fonction en février 2025 ou pour une date à convenir, d’un·e Chef·fe de projet Partenariats avec les écoles et collecte de fonds (70-90 %).<h3>Ta sphère de compétence</h3>● &nbsp;Pilotage de l’expansion et gestion des écoles partenaires : mise en œuvre et adaptation de la stratégie d’expansion ; acquisition de nouvelles écoles ; entretien des partenariats existants avec les écoles ; encadrement et coordination des bénévoles dans le domaine de l’organisation d’événements ; missions de modération ponctuelles si besoin est● &nbsp;Collecte de fonds et financements durables : développement et mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds ; extension et entretien du réseau au sein du paysage des fondations suisses ; soutien au développement de financements publics, notamment pour les négociations ; développement de nouvelles sources de financement si besoin est● &nbsp;Partenariats stratégiques : gestion des parties prenantes issues des milieux de la politique, de l’éducation et de l’administration ; développement et gestion de projets● &nbsp;Direction de la communication de l’association : planification et développement de la communication de l’association ; conduite des responsables de la communication ; représentation de l’association lors de manifestations publiques● &nbsp;Soutien à la direction de l’association : assistance dans les tâches de direction telles que les activités RH, la planification financière et la comptabilité ; en cas d’aptitude, suppléance de la direction ou codirection envisageables<h3>Ton profil</h3>● &nbsp;Personnalité indépendante et ouverte ayant le sens de l’initiative et de la communication, avec un ancrage local en Suisse romande ou en Suisse alémanique● &nbsp;Intérêt pour la démocratie et la politique suisses, très bonne compréhension de ces sujets● &nbsp;Langue maternelle française ou allemande et capacité à mener des négociations dans l’autre langue (bilinguisme DE-FR dans l’idéal)● &nbsp;Expérience dans la gestion de projets, la planification financière et la collecte de fonds● &nbsp;Expérience dans le travail de réseautage et la négociation de contrats ou partenariats● &nbsp;Connaissances et réseau dans le domaine de la formation à la citoyenneté, de la politique de la formation, de l’administration et/ou des fondations suisses● &nbsp;Compétences sociales élevées, esprit d’entreprise et idéalement expérience dans le développement de jeunes projets/start-up● &nbsp;Nous sommes une équipe jeune et cherchons plutôt une personne dans la même tranche d’âge (de préférence entre 25 et 35 ans)<h3>Ce qui t’attend</h3>● &nbsp;Équipe jeune et engagée au sein de laquelle tu bénéficies d’une grande liberté d’action● &nbsp;Rémunération équitable pour le secteur à but non lucratif et contribution BYOD● &nbsp;Au moins 2 jours de travail par semaine avec l’équipe à Aarau ; pour le reste, grande flexibilité concernant les horaires et le lieu de travail● &nbsp;Disponibilité partielle le soir ou exceptionnellement le week-end en lien avec le travail des bénévoles● &nbsp;Accès à un vaste réseau de personnalités intéressantes et possibilité de participer à une vie associative attrayante ainsi qu’à des formations initiales et continues en interne<h3>À propos de Discuss it</h3>● &nbsp;2017 : fondation de l’association en Suisse alémanique● &nbsp;2019 : 100 premiers événements de discussion organisés dans les écoles● &nbsp;2020 : financement initial par le Fonds pionnier Migros● &nbsp;2021 : expansion en Suisse romande● &nbsp;2023 : 500e événement de discussion organisé dans les écoles● &nbsp;2024 : objectif d’ancrer les activités de l’association dans la durée en Suisse alémanique et en Suisse romande, et d’y mettre en place une offre efficace<h3>Comment poser ta candidature</h3>Envoie ta candidature, avec les documents habituels (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats, etc.), à <a href="mailto:hr@discussit.ch" target="_blank">hr@discussit.ch</a> d’ici au 3 novembre 2024 au plus tard. Les entretiens de recrutement auront lieu à Aarau entre les 12 et 14 novembre 2024.Si tu as des questions sur le poste ou d’ordre général sur Discuss it, n’hésite pas à prendre contact avec Raffael (<a href="mailto:raffael.vonarx@discussit.ch" target="_blank">raffael.vonarx@discussit.ch</a> / 079 254 83 56).

Fribourg

Discuss it

Chef·fe de projet Partenariats avec les écoles et collecte de fonds (70-90 %)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Ol-ten et du Comité central.La CCG est une commission indépendante du Comité central (CC) qui, sur mandat des délégués, contrôle l'activité du CC et se tient à ses côtés pour le conseiller. Elle crée la transparence, met en évidence les points faibles et favorise la confiance entre les organes de Samaritains Suisse.En raison de la limitation de la durée du mandat de notre président de la CCG, nous recherchons pour la mi-2025 un/une :PRÉSIDENT(E) POUR LA COMMISSION DE CONTRÔLE DE GESTION (CCG)TACHES<ul><li>Diriger la commission de contrôle de gestion et ses réunions</li><li>Représente la CCG à l'extérieur.</li><li>Vérifier le respect des statuts et des décisions de l'Assemblée des délégués ainsi que des exigences en matière de gouvernance conformément aux normes courantes des OBNL.</li><li>Elle/Il entretient un échange régulier avec le CC.</li><li>Elle/Il se met à disposition en tant que médiatrice en cas de litiges entre les organes du groupement, les associations cantonales et les sections de samaritains avec l’accord des parties.</li><li>Elle/Il rédige chaque année un rapport à l’attention de l’Assemblée des délégués sur ses activités de contrôle, ainsi qu’une recommandation concernant la décharge du CC.</li></ul>VOTRE PROFIL<ul><li>Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine de la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OBNL), des finances ou du droit.</li><li>Expérience de direction dans des comités similaires</li><li>Au moins bilingue, en particulier français et allemand (une langue de manière active, l’autre de manière passive), l’ita-lien seraient un plus.</li><li>Mode de pensée analytique.</li><li>Réputation irréprochable.</li><li>Les membres de la CCG ne peuvent pas être employés par le Secrétariat de l’ASS ni être membres d’un organe de l’ASS (Assemblée des délégués, Comité central, direction, organe de révision, Conférence des présidents).</li></ul>CE QUI VOUS ATTEND<ul><li>Dans le cadre d'une réorientation globale, nous nous efforçons, avec les membres et les collaborateurs du secrétariat, de garantir et de développer à l'avenir également les offres d'une association riche en traditions et d'une organisation bénévole très demandée.</li><li>Les nouveaux membres de la CCG sont recrutés en tenant compte d’une certaine diversification en termes d’âge, de sexe et de région linguistique. L’élection définitive aura lieu lors de l’Assemblée des délégués du 21 juin 2025.</li><li>La CCG se réunit en général 4 à 5 fois par an, le plus souvent pour des séances d’une demi-journée. L’engagement en temps s’élève à environ 10-15 jours par an (comprenant l’étude des dossiers et les conférences), et est indemnisé par des jetons de présence et le remboursement de frais.</li></ul>Paul Ammann, président de la CCG, attend avec impatience votre candidature électronique accompagnée d’un CV et d’une courte lettre de motivation avant le 31.10.2024 à l’adresse <a href="mailto:paul.ammann@samariter.ch" target="_blank">paul.ammann@samariter.ch</a>. Il se tient également à disposition pour tout renseignement.En envoyant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données personnelles soient traitées par les personnes chargées de pourvoir le poste pendant et jusqu'à la fin du processus de recrutement

Olten

Samaritains Suisse

Alliance Suisse des Samaritains

PRÉSIDENT(E) POUR LA COMMISSION DE CONTRÔLE DE GESTION (CCG)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Olten et du Comité central.La CCG est une commission indépendante du Comité central (CC) qui, sur mandat des délégués, contrôle l'activité du CC et se tient à ses côtés pour le conseiller. Elle crée la transparence, met en évidence les points faibles et favorise la confiance entre les organes de Samaritains Suisse. Suite à la démission d’un membre de longue date de la CCG, nous recherchons pour la mi-2025 un :MEMBRE POUR LA COMMISSION DE CONTROLE DE GESTION (CCG) Taches de la CCG<ul><li>Vérifier le respect des statuts et des décisions de l'Assemblée des délégués ainsi que des exigences en matière de gouvernance conformément aux normes courantes des OBNL.</li><li>Elle surveille les votes et élections de l’Assemblée des délégués ou les organise elle-même.</li><li>Elle entretient un échange régulier avec le CC.</li><li>Elle se met à disposition en tant que médiatrice en cas de litiges entre les organes du groupement, les associations cantonales et les sections de samaritains avec l’accord des parties.</li><li>Elle rédige chaque année un rapport à l’attention de l’Assemblée des délégués sur ses activités de contrôle, ainsi qu’une recommandation concernant la décharge du CC.</li></ul>Votre Profil<ul><li>Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine de la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OBNL), des finances ou du droit.</li><li>Expérience dans des comités similaires</li><li>Au moins bilingue, en particulier français et allemand (une langue de manière active, l’autre de manière passive), l’italien seraient un plus.</li><li>Mode de pensée analytique.</li><li>Réputation irréprochable.</li><li>Les membres de la CCG ne peuvent pas être employés par le Secrétariat de l’ASS ni être membres d’un organe de l’ASS (Assemblée des délégués, Comité central, direction, organe de révision, Conférence des présidents).</li></ul>Ce qui vous attend<ul><li>Dans le cadre d'une réorientation globale, nous nous efforçons, avec les membres et les collaborateurs du secrétariat, de garantir et de développer à l'avenir également les offres d'une association riche en traditions et d'une organisation bénévole très demandée.</li><li>Les nouveaux membres de la CCG sont recrutés en tenant compte d’une certaine diversification en termes d’âge, de sexe et de région linguistique. L’élection définitive aura lieu lors de l’Assemblée des délégués du 21 juin 2025.</li><li>Le poste de président(e) de la CCG sera également pourvu pour le mandat à venir.</li><li>La CCG se réunit en général 4 à 5 fois par an, le plus souvent pour des séances d’une demi-journée. L’engagement en temps s’élève à environ 10-15 jours par an (comprenant l’étude des dossiers et les conférences), et est indemnisé par des jetons de présence et le remboursement de frais.</li></ul>Paul Ammann, président de la CCG, attend avec impatience votre candidature électronique accompagnée d’un CV et d’une courte lettre de motivation avant le 31.10.2024 à l’adresse <a href="mailto:paul.ammann@samariter.ch" target="_blank">paul.ammann@samariter.ch</a>. Il se tient également à disposition pour tout renseignement.En envoyant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données personnelles soient traitées par les personnes chargées de pourvoir le poste pendant et jusqu'à la fin du processus de recrutement.

MEMBRE POUR LA COMMISSION DE CONTROLE DE GESTION (CCG)

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