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Chez EDUCA SWISS, la plus grande initiative privée de promotion de l’éducation en Suisse, nous nous engageons depuis 2015 pour l’égalité des chances dans la formation initiale et continue. Grâce à l’engagement de bénévoles et de donateurs socialement motivés, nous créons des opportunités éducatives durables. En raison de la forte demande croissante, nous recherchons des personnes expérimentées et pleines de sagesse de vie, prêtes à soutenir et encourager bénévolement les individus dans la planification de leurs projets éducatifs et financiers.<h3>Votre impact en tant que coach :</h3><ul><li>Accompagnez les personnes dans la réalisation de leurs rêves éducatifs.</li><li>Analysez des situations de vie et développez des plans éducatifs et financiers réalistes.</li><li>Faites partie d’une équipe motivée qui apporte de réels changements.</li></ul><h3>Ce que nous vous offrons :</h3><ul><li>Une activité qui a du sens, avec un impact direct d’une personne à l’autre.</li><li>Une formation complète et un soutien professionnel de notre équipe.</li><li>Un travail flexible, en termes d’horaires et de lieu, en télétravail.</li></ul><h3>Ce qui vous caractérise :</h3><ul><li>Empathie et ouverture aux parcours de vie variés.</li><li>Intérêt pour l’éducation et affinité pour les chiffres budgétaires.</li><li>Disponibilité pour un engagement flexible d’environ 4 heures par semaine.</li><li>Connaissances en allemand.</li></ul>Êtes-vous prêt(e) à ouvrir des voies éducatives et à transformer des parcours professionnels?Imelda Beer, responsable du Coaching Pool, se réjouit d'un entretien téléphonique préalable avec vous. Si vous êtes intéressé, vous pouvez la joindre par e-mail à <a href="mailto:imelda.beer@educaswiss.ch" target="_blank">imelda.beer@educaswiss.ch</a> ou par téléphone au 041 541 84 52. Nous nous réjouissons de votre prise de contact.

EDUCA SWISS

Promouvoir l’éducation, transformer des parcours de vie : EDUCA SWISS recherche des coaches pour un bénévolat flexible (10%)

Inclusion Handicap et la porte-parole de 1,8 million de personnes en situation de handicap vivant en Suisse. En notre qualité d’association faîtière des organisations de personnes handicapées, nous nous engageons pour leur inclusion ainsi que pour le respect de leurs droits et de leur dignité. Par notre action politique et juridique, nous défendons leurs intérêts dans les domaines de la politique sociale et de l’égalité. Nous leur proposons, ainsi qu’à leurs proches, des conseils juridiques et agissons en justice si nécessaire. Avec l’instrument du droit de recours des organisations, nous conduisons des procès stratégiques. Notre offre comprend en outre un service de conseils spécialisés dans le domaine des transports publics accessibles.Dès le 1er mars 2025 ou à convenir, nous cherchons, pour notre Département Égalité à Berne, un∙eAvocat∙e 80%Vos tâches :Sur la base des droits de l’homme tels que consacrés au niveau international et constitutionnel ainsi que de la loi fédérale sur l’égalité des personnes handicapées&nbsp;:&nbsp;<ul><li>Conseil et représentation en langue française des personnes en situation de handicap et de leurs proches (notamment dans les domaines de l'éducation et du travail, ainsi qu’en ce qui concerne l'accès aux services, à la communication ou aux transports publics)</li><li>Conduite de procès stratégiques dans le cadre de notre&nbsp;<a href="https://www.we-claim.ch/fr" target="_blank">projet we claim</a></li><li>Soutien au travail politique et au travail médiatique de notre association faîtière</li></ul>Votre profil :<ul><li>Diplôme universitaire en droit et brevet d’avocat∙e</li><li>Expérience professionnelle dans le domaine du conseil et de la&nbsp; représentation juridiques</li><li>Facilité à vulgariser une matière complexe</li><li>Résistance au stress, capacité de fixer des priorités sous la pression du temps</li><li>Très bonnes compétences rédactionnelles en français</li><li>Bonnes connaissances de l’allemand (séances fréquemment en allemand/français)</li></ul>Ce qu'une de vos futures collègues dit de ce poste :«&nbsp;La possibilité de participer en équipe à l'élaboration d'un domaine juridique encore jeune et dynamique est unique et offre en permanence des défis passionnants dans un contexte interdisciplinaire.&nbsp;»Ce que nous vous proposons :<ul><li>Faire partie d’une équipe de spécialistes du droit des personnes en situation de handicap (juristes, lobbyistes, communication)</li><li>Des défis intéressants dans un domaine juridique dynamique, tant au niveau de la mise en œuvre du droit que de son développement</li><li>Une autonomie de travail et grande liberté d’action</li><li>Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse</li><li>Un lieu de travail au centre de Berne et des horaires flexibles (télétravail possible)</li><li>Une rémunération adéquate, des prestations de caisse de pension avantageuses et une réglementation généreuse des jours fériés et des vacances.</li></ul>Caroline Hess-Klein, responsable du Département Egalité, se tient volontiers à votre disposition pour tout complément d’information au 031 370 08 45. Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet sous forme électronique (en un seul document PDF) par mail à <a href="mailto:marianne.pluess@inclusion-handicap.ch" target="_blank">marianne.pluess@inclusion-handicap.ch</a>.Vous trouverez de plus amples renseignements sur <a href="https://www.inclusion-handicap.ch/fr/inclusion-handicap-association-faitiere-des-organisations-suisses-de-personnes-handicapees-1.html" target="_blank">www.inclusion-handicap.ch</a>

Inclusion Handicap

Avocat∙e 80 %

L’association neutre et à but non lucratif Discuss it promeut l’éducation des jeunes à la citoyenneté en faisant vivre la politique. À cette fin, nous organisons et modérons des événements de discussion sur des projets soumis à votation ou des élections à venir dans les gymnases et les écoles professionnelles. Pour assurer nos offres, qui ont fait leurs preuves, les membres de l’association, des étudiant·es et de jeunes professionnel·les, s’engagent principalement sous forme de bénévolat.Afin d’ancrer les activités de l’association dans la durée, Discuss it est à la recherche, pour entrée en fonction en février 2025 ou pour une date à convenir, d’un·e Chef·fe de projet Partenariats avec les écoles et collecte de fonds (70-90 %).<h3>Ta sphère de compétence</h3>● &nbsp;Pilotage de l’expansion et gestion des écoles partenaires : mise en œuvre et adaptation de la stratégie d’expansion ; acquisition de nouvelles écoles ; entretien des partenariats existants avec les écoles ; encadrement et coordination des bénévoles dans le domaine de l’organisation d’événements ; missions de modération ponctuelles si besoin est● &nbsp;Collecte de fonds et financements durables : développement et mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds ; extension et entretien du réseau au sein du paysage des fondations suisses ; soutien au développement de financements publics, notamment pour les négociations ; développement de nouvelles sources de financement si besoin est● &nbsp;Partenariats stratégiques : gestion des parties prenantes issues des milieux de la politique, de l’éducation et de l’administration ; développement et gestion de projets● &nbsp;Direction de la communication de l’association : planification et développement de la communication de l’association ; conduite des responsables de la communication ; représentation de l’association lors de manifestations publiques● &nbsp;Soutien à la direction de l’association : assistance dans les tâches de direction telles que les activités RH, la planification financière et la comptabilité ; en cas d’aptitude, suppléance de la direction ou codirection envisageables<h3>Ton profil</h3>● &nbsp;Personnalité indépendante et ouverte ayant le sens de l’initiative et de la communication, avec un ancrage local en Suisse romande ou en Suisse alémanique● &nbsp;Intérêt pour la démocratie et la politique suisses, très bonne compréhension de ces sujets● &nbsp;Langue maternelle française ou allemande et capacité à mener des négociations dans l’autre langue (bilinguisme DE-FR dans l’idéal)● &nbsp;Expérience dans la gestion de projets, la planification financière et la collecte de fonds● &nbsp;Expérience dans le travail de réseautage et la négociation de contrats ou partenariats● &nbsp;Connaissances et réseau dans le domaine de la formation à la citoyenneté, de la politique de la formation, de l’administration et/ou des fondations suisses● &nbsp;Compétences sociales élevées, esprit d’entreprise et idéalement expérience dans le développement de jeunes projets/start-up● &nbsp;Nous sommes une équipe jeune et cherchons plutôt une personne dans la même tranche d’âge (de préférence entre 25 et 35 ans)<h3>Ce qui t’attend</h3>● &nbsp;Équipe jeune et engagée au sein de laquelle tu bénéficies d’une grande liberté d’action● &nbsp;Rémunération équitable pour le secteur à but non lucratif et contribution BYOD● &nbsp;Au moins 2 jours de travail par semaine avec l’équipe à Aarau ; pour le reste, grande flexibilité concernant les horaires et le lieu de travail● &nbsp;Disponibilité partielle le soir ou exceptionnellement le week-end en lien avec le travail des bénévoles● &nbsp;Accès à un vaste réseau de personnalités intéressantes et possibilité de participer à une vie associative attrayante ainsi qu’à des formations initiales et continues en interne<h3>À propos de Discuss it</h3>● &nbsp;2017 : fondation de l’association en Suisse alémanique● &nbsp;2019 : 100 premiers événements de discussion organisés dans les écoles● &nbsp;2020 : financement initial par le Fonds pionnier Migros● &nbsp;2021 : expansion en Suisse romande● &nbsp;2023 : 500e événement de discussion organisé dans les écoles● &nbsp;2024 : objectif d’ancrer les activités de l’association dans la durée en Suisse alémanique et en Suisse romande, et d’y mettre en place une offre efficace<h3>Comment poser ta candidature</h3>Envoie ta candidature, avec les documents habituels (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats, etc.), à <a href="mailto:hr@discussit.ch" target="_blank">hr@discussit.ch</a> d’ici au 3 novembre 2024 au plus tard. Les entretiens de recrutement auront lieu à Aarau entre les 12 et 14 novembre 2024.Si tu as des questions sur le poste ou d’ordre général sur Discuss it, n’hésite pas à prendre contact avec Raffael (<a href="mailto:raffael.vonarx@discussit.ch" target="_blank">raffael.vonarx@discussit.ch</a> / 079 254 83 56).

Fribourg

Discuss it

Chef·fe de projet Partenariats avec les écoles et collecte de fonds (70-90 %)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Ol-ten et du Comité central.La CCG est une commission indépendante du Comité central (CC) qui, sur mandat des délégués, contrôle l'activité du CC et se tient à ses côtés pour le conseiller. Elle crée la transparence, met en évidence les points faibles et favorise la confiance entre les organes de Samaritains Suisse.En raison de la limitation de la durée du mandat de notre président de la CCG, nous recherchons pour la mi-2025 un/une :PRÉSIDENT(E) POUR LA COMMISSION DE CONTRÔLE DE GESTION (CCG)TACHES<ul><li>Diriger la commission de contrôle de gestion et ses réunions</li><li>Représente la CCG à l'extérieur.</li><li>Vérifier le respect des statuts et des décisions de l'Assemblée des délégués ainsi que des exigences en matière de gouvernance conformément aux normes courantes des OBNL.</li><li>Elle/Il entretient un échange régulier avec le CC.</li><li>Elle/Il se met à disposition en tant que médiatrice en cas de litiges entre les organes du groupement, les associations cantonales et les sections de samaritains avec l’accord des parties.</li><li>Elle/Il rédige chaque année un rapport à l’attention de l’Assemblée des délégués sur ses activités de contrôle, ainsi qu’une recommandation concernant la décharge du CC.</li></ul>VOTRE PROFIL<ul><li>Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine de la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OBNL), des finances ou du droit.</li><li>Expérience de direction dans des comités similaires</li><li>Au moins bilingue, en particulier français et allemand (une langue de manière active, l’autre de manière passive), l’ita-lien seraient un plus.</li><li>Mode de pensée analytique.</li><li>Réputation irréprochable.</li><li>Les membres de la CCG ne peuvent pas être employés par le Secrétariat de l’ASS ni être membres d’un organe de l’ASS (Assemblée des délégués, Comité central, direction, organe de révision, Conférence des présidents).</li></ul>CE QUI VOUS ATTEND<ul><li>Dans le cadre d'une réorientation globale, nous nous efforçons, avec les membres et les collaborateurs du secrétariat, de garantir et de développer à l'avenir également les offres d'une association riche en traditions et d'une organisation bénévole très demandée.</li><li>Les nouveaux membres de la CCG sont recrutés en tenant compte d’une certaine diversification en termes d’âge, de sexe et de région linguistique. L’élection définitive aura lieu lors de l’Assemblée des délégués du 21 juin 2025.</li><li>La CCG se réunit en général 4 à 5 fois par an, le plus souvent pour des séances d’une demi-journée. L’engagement en temps s’élève à environ 10-15 jours par an (comprenant l’étude des dossiers et les conférences), et est indemnisé par des jetons de présence et le remboursement de frais.</li></ul>Paul Ammann, président de la CCG, attend avec impatience votre candidature électronique accompagnée d’un CV et d’une courte lettre de motivation avant le 31.10.2024 à l’adresse <a href="mailto:paul.ammann@samariter.ch" target="_blank">paul.ammann@samariter.ch</a>. Il se tient également à disposition pour tout renseignement.En envoyant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données personnelles soient traitées par les personnes chargées de pourvoir le poste pendant et jusqu'à la fin du processus de recrutement

Olten

Samaritains Suisse

Alliance Suisse des Samaritains

PRÉSIDENT(E) POUR LA COMMISSION DE CONTRÔLE DE GESTION (CCG)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Olten et du Comité central.Ensemble sur la voie du succèsNous sommes au cœur d’une restructuration passionnante. En collaboration avec nos membres et collaboratrices et collaborateurs engagées, notre groupement riche en traditions et notre organisation de volontaires très appréciée s’adaptent au 21e &nbsp;siècle.&nbsp; Ensemble, nous souhaitons nous assurer que cette offre importante continuera d’exister à l’avenir.Pour notre comité stratégique, nous recherchons à partir de l’Assemblée des délégués 2025 (21/06/2025) uneMEMBRE DU COMITÉ (H/F) SPÉCIALISÉ E DANS LA GESTION DES FINANCES AU SEIN DU GROUPEMENT (TRÉSORIER/TRÉSORIÈRE)EN TANT QUE MEMBRE DU COMITÉ, VOUS PARTAGEZ LES TÂCHES SUIVANTES AVEC 4 À 6 COLLÈGUES:<ul><li>Responsabilité de la direction stratégique de l’ensemble du groupement</li><li>Élaboration de bases stratégiques en collaboration avec la direction et les services spécialisés</li></ul>QUALITÉS REQUISES:<ul><li>Expérience et savoir-faire dans le secteur de la finance et de la comptabilité pour des associations à but non lucratif (Swiss GAAP RPC 21)</li><li>Prérequis: une formation en gestion d’entreprise avec expérience pratique</li><li>Idéalement, expérience dans les domaines de la santé et du social ainsi qu’une expérience dans la direction et des compétences en matière de politique associative</li><li>Des connaissances en matière de gestion des finances, d’investissements et de placements, de numérisation, d’associations et de fondations constituent un avantage</li><li>Maîtrise de soi dans des situations délicates, compétences sociales élevées et travail en équipe</li><li>Excellentes capacités de communication en allemand et au moins une autre langue nationale</li><li>Intérêt pour les activités des samaritaines et des samaritains et les Principes fondamentaux de la Croix-Rouge</li></ul>CE QUI VOUS ATTEND:<ul><li>6 à 9 réunions d’une journée par an du comité, plus deux retraites</li><li>Être présente lors des conférences des présidents et des assemblées des délégués</li><li>Env. 300 heures d’engagement par an, rémunérées sous forme de jetons de présence et de frais de déplacement</li></ul>Nous attendons avec intérêt des candidatures avec de l’expérience dans la formation d’associations. Samaritains Suisse encourage la diversité linguistique et apprécie particulièrement les candidatures du Tessin et de la Suisse&nbsp;romande.<a href="mailto:ingrid.oehen@samariter.ch" target="_blank">Ingrid Oehen</a>, Présidente centrale, accepte votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu’au 31/10/2024 à l’adresse <a href="mailto:ingrid.oehen@samariter.ch" target="_blank">ingrid.oehen@samariter.ch</a> et se tient à votre disposition en cas de questions.En déposant sa candidature, le ou la candidate accepte que ses données personnelles soient traitées et sauvegardées pendant le processus de recrutement.

MEMBRE DU COMITÉ (H/F) SPÉCIALISÉE DANS LA GESTION DES FINANCES AU SEIN DU GROUPEMENT (TRÉSORIER/TRÉSORIÈRE)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Olten et du Comité central.La CCG est une commission indépendante du Comité central (CC) qui, sur mandat des délégués, contrôle l'activité du CC et se tient à ses côtés pour le conseiller. Elle crée la transparence, met en évidence les points faibles et favorise la confiance entre les organes de Samaritains Suisse. Suite à la démission d’un membre de longue date de la CCG, nous recherchons pour la mi-2025 un :MEMBRE POUR LA COMMISSION DE CONTROLE DE GESTION (CCG) Taches de la CCG<ul><li>Vérifier le respect des statuts et des décisions de l'Assemblée des délégués ainsi que des exigences en matière de gouvernance conformément aux normes courantes des OBNL.</li><li>Elle surveille les votes et élections de l’Assemblée des délégués ou les organise elle-même.</li><li>Elle entretient un échange régulier avec le CC.</li><li>Elle se met à disposition en tant que médiatrice en cas de litiges entre les organes du groupement, les associations cantonales et les sections de samaritains avec l’accord des parties.</li><li>Elle rédige chaque année un rapport à l’attention de l’Assemblée des délégués sur ses activités de contrôle, ainsi qu’une recommandation concernant la décharge du CC.</li></ul>Votre Profil<ul><li>Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine de la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OBNL), des finances ou du droit.</li><li>Expérience dans des comités similaires</li><li>Au moins bilingue, en particulier français et allemand (une langue de manière active, l’autre de manière passive), l’italien seraient un plus.</li><li>Mode de pensée analytique.</li><li>Réputation irréprochable.</li><li>Les membres de la CCG ne peuvent pas être employés par le Secrétariat de l’ASS ni être membres d’un organe de l’ASS (Assemblée des délégués, Comité central, direction, organe de révision, Conférence des présidents).</li></ul>Ce qui vous attend<ul><li>Dans le cadre d'une réorientation globale, nous nous efforçons, avec les membres et les collaborateurs du secrétariat, de garantir et de développer à l'avenir également les offres d'une association riche en traditions et d'une organisation bénévole très demandée.</li><li>Les nouveaux membres de la CCG sont recrutés en tenant compte d’une certaine diversification en termes d’âge, de sexe et de région linguistique. L’élection définitive aura lieu lors de l’Assemblée des délégués du 21 juin 2025.</li><li>Le poste de président(e) de la CCG sera également pourvu pour le mandat à venir.</li><li>La CCG se réunit en général 4 à 5 fois par an, le plus souvent pour des séances d’une demi-journée. L’engagement en temps s’élève à environ 10-15 jours par an (comprenant l’étude des dossiers et les conférences), et est indemnisé par des jetons de présence et le remboursement de frais.</li></ul>Paul Ammann, président de la CCG, attend avec impatience votre candidature électronique accompagnée d’un CV et d’une courte lettre de motivation avant le 31.10.2024 à l’adresse <a href="mailto:paul.ammann@samariter.ch" target="_blank">paul.ammann@samariter.ch</a>. Il se tient également à disposition pour tout renseignement.En envoyant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données personnelles soient traitées par les personnes chargées de pourvoir le poste pendant et jusqu'à la fin du processus de recrutement.

MEMBRE POUR LA COMMISSION DE CONTROLE DE GESTION (CCG)

Qui sommes-Nous ?&nbsp;Amnesty International est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale engagée pour un monde où les droits humains s’appliquent à touxtes. Actuellement, une septantaine de collaborateurice·x·s fixes, stagiaires et civilistes travaillent au Secrétariat de la Section suisse à Berne ou aux bureaux régionaux de Genève et Lugano.Nous cherchons, pou rentrée en fonction immédiate ou selon accord, un·e·x&nbsp;<a href="https://www.amnesty.ch/fr/contacts/emplois/digital-campaigner" target="_blank">DIGITAL CAMPAIGNER à 80%</a>Tu es une personne techniquement compétente, engagée et dotée d'une pensée stratégique, qui développe les campagnes numériques d'Amnesty Suisse et stimule l'innovation. Tu travailles à la jonction entre communication, campagnes et marketing et produis et coordonnes des contenus sur tous nos canaux numériques. Nous travaillons au cœur de l'actualité politique et nous nous engageons sans relâche pour le respect des droits humains dans le monde et en Suisse.Tâches principales<ul><li>Tu es responsable du suivi opérationnel et du développement stratégique des canaux de campagne numériques d'Amnesty Suisse. Cela comprend les campagnes d'e-mails et les automations, les médias sociaux, le développement de sites web, etc.</li><li>Tu fais partie de l'équipe innovation, tu suis les tendances numériques et tu accompagnes le test de nouveaux mécanismes de campagne (processus de pétition / réaction rapide).</li><li>Tu apportes ton expérience en matière de campagnes en ligne et de production multimédia et tu conseilles tes collègues dans la mise en œuvre de campagnes numériques.</li><li>Tu produis toi-même des textes et des images pour la newsletter, le web (y compris des publicités) et les médias sociaux.</li><li>Tu assistes au besoin l'équipe Social Media dans la conception et la production de vidéos.</li></ul>Profil<ul><li>Intérêt et engagement pour les droits de l'homme et connaissance du contexte politique</li><li>Formation de préférence dans le domaine de la communication/des médias et expérience professionnelle avérée dans le domaine des campagnes en ligne</li><li>Compréhension des processus, des outils et des ressources autour des campagnes numériques et expérience dans l'évaluation de la performance des contenus et des campagnes.</li><li>Goût pour la coordination, la planification et le travail d'équipe. Tu aimes mettre en œuvre des idées créatives dans le cadre de campagnes en ligne et développer nos canaux numériques.&nbsp;</li><li>Tu es à l'aise avec les programmes de traitement d'images et de vidéos et tu sais comment fonctionnent les médias sociaux.&nbsp;Tu sais vulgariser des questions complexes.</li><li>Maîtrise de l'allemand ou du français, bonnes connaissances de l'autre langue, ainsi que de l'anglais</li></ul>Amnesty International aspire à la diversité et à l'inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d'expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (notamment les BIPOC, les personnes LGBTIQ+,&nbsp;les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap)NOUS OFFRONS<ul><li>Une activité porteuse de sens au sein d'une équipe engagée, un temps de travail annuel flexible, cinq semaines de vacances par an, une semaine de 40h (à 100%) et de très bonnes prestations sociales&nbsp;</li><li>Environnement de travail collégial et valorisant, dans lequel la diversité est appréciée et où nous nous engageons pour un vivre ensemble libre de toute discrimination&nbsp;</li><li>Modèle d'organisation autogéré sans hiérarchie conventionnelle.</li><li>En fonction de l’âge, et pour un taux d’occupation de 80%, le salaire de départ se situe entre CHF 5'264 et CHF&nbsp;6’345 par mois (brut) x13&nbsp;</li><li>Lieu de travail : Berne; télétravail possible jusqu’à deux jours / semaine</li></ul>Pour de plus amples informations sur ce poste, n'hésite pas à contacter Beat Gerber Co-Lead Communication et politique.&nbsp;<a href="mailto:humanresources@amnesty.ch" target="_blank">Par e-mail</a> ou par téléphone au + 41 31 307 22 22.COMMENT POSTULERRejoins notre mouvement et envoyant ta candidature complète (lettre de motivation, CV sans photo, certificats de travail et diplômes) au plus tard le 20 octobre 2024&nbsp;par e-mail en format PDF (max. 10 MB) à :&nbsp;<a href="mailto:humanresources@amnesty.ch" target="_blank">humanresources@amnesty.ch</a> . Merci de nous contacter si tu n'as pas reçu d'accusé de réception dans les trois jours ouvrables.Les entretiens d'embauche auront probablement lieu la semaine du 4 novembre 2024 à Berne.&nbsp;Tu trouveras de plus amples informations à notre sujet sur&nbsp;<a href="https://www.amnesty.ch/" target="_blank">www.amnesty.ch/</a>

Amnesty International

Digital Campaigner, 80%

Nous recherchons pour le 1er novembre ou une date à convenir un·e assistant·e (50-70%) pour l'équipe de communication et d'engagement du projet&nbsp;<a href="https://www.ok-klima.ch/fr/" target="_blank">OK Clima</a><a href="http://www.ok-climat.ch" target="_blank">t</a>.&nbsp;L'Alliance Climatique Suisse est une alliance d'organisations de la société civile pour la protection du climat. Avec ses plus de 150 organisations membres et partenaires issues des domaines de l'environnement, du développement, de l'Eglise, de la jeunesse, des syndicats et de la protection des consommateurs et consommatrices, elle s'engage pour une politique climatique juste et porteuse d'avenir. Avec le projet OK Climat, l'Alliance Climatique prépare un rating des politiques climatiques des communes et des cantons, qui doit simplifier et renforcer l'engagement de la société civile au niveau local.Tes tâches :&nbsp;<ul><li>Tu soutiens le travail de communication du projet OK Climat et de l'Alliance Climatique.&nbsp;</li><li>Tu participes à la mise en œuvre du community management de l'Alliance Climatique via les réseaux sociaux et la newsletter.&nbsp;</li><li>Tu contribues à la mobilisation de la société civile au niveau local pour le projet OK Climat.</li><li>Tu participes à la coordination des événements et du matériel d'information, y compris le suivi technique des événements en ligne (zoom, microphone, etc.)&nbsp;</li><li>Tu assumes de petits travaux rédactionnels (recherche, formulation et traduction d'argumentaires, fact checks, slogans, etc.)&nbsp;</li></ul>Nous cherchons :&nbsp;<ul><li>Tu possèdes un bachelor en communication, journalisme ou autre OU tu&nbsp;as une première expérience pratique dans ces domaines.&nbsp;</li><li>Tu as de l’aisance à écrire. Tu es capable de traiter des contenus compliqués de manière simple et précise.&nbsp;</li><li>Tu t'intéresses aux nouvelles approches de communication et tu trouves passionnant de suivre les tendances sur les médias sociaux.</li><li>Tu es créatif·ve, autonome, curieux·se et tu fais preuve d'une grande initiative. Tu sais également garder ton calme dans les situations les plus stressantes.</li><li>Tu souhaites t'engager pour les&nbsp;<a href="https://alliance-climatique.ch/themes/" target="_blank">objectifs de l'Alliance Climatique</a> et participer au travail de notre équipe.</li><li>Tu as de très bonnes connaissances en français ou en allemand et, idéalement, une bonne compréhension de l'autre langue.&nbsp;</li></ul>L'Alliance Climatique souhaite augmenter la diversité au sein de son équipe afin de mieux représenter la composition de la population suisse et invite donc expressément les personnes issues de minorités ou de l'immigration à déposer leur candidature.&nbsp;Nous offrons :&nbsp;<ul><li>Un aperçu approfondi du travail de communication et de campagne d'une ONG nationale.</li><li>Un travail varié et diversifié.</li><li>Une équipe à taille humaine et très motivée, dans laquelle tu peux apporter tes propres idées et prendre des responsabilités.&nbsp;</li><li>Expérience pratique des outils de communication et des systèmes de gestion de contenu.</li><li>La possibilité d'initier un impact local dans différentes parties de la Suisse.</li><li>Lieu de travail à Berne, partiellement home office.</li></ul>Ta candidature :Tu te sens concerné·e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet avant le 7 octobre, exclusivement par courriel à <a href="mailto:jobs@klima-allianz.ch" target="_blank">jobs@klima-allianz.ch</a>. Les entretiens auront probablement lieu à partir du 10 octobre.

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