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Ce que tu feras<ul><li>Tu es&nbsp;responsable de la&nbsp;gestion réussie de la FSPJ, et ses quelque&nbsp;40 collaborateur-rice-s fixes, 20 collaborateur-rice-s rémunéré-e-s à l’heure et un&nbsp;budget annuel d’environ CHF&nbsp;3'200'000.–.</li><li>En collaboration avec la codirection, tu&nbsp;diriges le bureau et&nbsp;tes subordonné-e-s direct-e-s.</li><li>Tu développes&nbsp;des idées et des visions pour&nbsp;le succès de l’évolution de la FSPJ et tu veilles à leur mise en œuvre.</li><li>Tu travailles en étroite collaboration avec le&nbsp;comité et la&nbsp;coprésidence pour&nbsp;l’orientation stratégique de la FSPJ.</li><li>Tu&nbsp;diriges l’équipe Fondements de la FSPJ aux côtés de la codirection.</li><li>Tu garantis le&nbsp;financement de base de la FSPJ en veillant à remplir toutes les exigences et conditions de la convention de subvention avec&nbsp;l’Office fédéral des assurances sociales OFAS.</li><li>Tu&nbsp;représentes la FSPJ aussi bien à&nbsp;l’interne qu’à&nbsp;l’externe.</li></ul>Ce que tu devrais amener<ul><li>Expérience attestée en matière de direction et&nbsp;connaissances en gestion d’entreprise, y compris expérience dans la collecte de fonds</li><li>Excellentes&nbsp;capacités conceptuelles,&nbsp;compréhension rapide, détermination et faculté de décision</li><li>Esprit d’équipe avec&nbsp;de très bonnes compétences en communication et en&nbsp;présentation ainsi qu’un&nbsp;sens aigu des responsabilités</li><li>Expérience dans les&nbsp;organisations à but non lucratif&nbsp;(à titre professionnel ou bénévole)</li><li>Réseau (politique) aux différents&nbsp;échelons fédéraux</li><li>Une&nbsp;expérience&nbsp;dans les domaines de la&nbsp;participation politique&nbsp;et de&nbsp;l’éducation à la citoyenneté&nbsp;constitue un avantage</li><li>Une&nbsp;connaissance approfondie des&nbsp;processus politiques et des&nbsp;acteur-rice-s politiques en Suisse est un avantage</li><li>Excellente expression écrite et orale en français ou en&nbsp;allemand et très bonne connaissance de l’autre langue</li></ul>Ce qui t’attend chez nous<ul><li>Tu es seul-e maître à bord&nbsp;: apporte tes idées et réalise-les en collaboration avec une équipe engagée qui n’a pas son pareil</li><li>Horaires de travail flexibles&nbsp;et jusqu’à&nbsp;50&nbsp;% de télétravail&nbsp;(une présence régulière au bureau est toutefois nécessaire)</li><li>40 h de travail par semaine et 5 semaines de vacances par année</li><li>Soutien financier pour les&nbsp;formations continues</li><li>Prise de responsabilités au sein d’une&nbsp;organisation importante dans le domaine de&nbsp;l’éducation à la citoyenneté et de la&nbsp;participation politique des jeunes</li><li>Approfondissement de tes&nbsp;connaissances en gestion et gain d’expériences dans la&nbsp;direction d’une organisation</li><li>Élargissement de ton&nbsp;réseau dans les domaines de &nbsp;l’éducation à la citoyenneté et de la participation politique ainsi que dans le paysage suisse des&nbsp;NPO et des fondations, dont tu&nbsp;profiteras à l’avenir</li><li>Une&nbsp;jeune équipe très motivée de 40 personnes avec un âge moyen d’environ 27 ans</li><li>Repas de Noël, apéros, etc. qui se terminent parfois dans à la&nbsp;Turnhalle ou dans des&nbsp;bars bernois (mais sans obligation)</li><li>Salaire mensuel brut dès CHF 6‘712.-&nbsp; (à 90&nbsp;%). Nous avons un système salarial transparent, basé sur les fonctions et&nbsp;sans possibilité de négociations salariales</li></ul>Tu es convaincu-e&nbsp;?Tu peux envoyer ton dossier de candidature complet par voie électronique jusqu'au 10 mars à&nbsp;<a href="mailto:jobs@dsj.ch" target="_blank">jobs@dsj.ch</a>.Pour toute question sur le contenu, n’hésite pas à contacter Sara Schmid (<a href="mailto:sara.schmid@dsj.ch" target="_blank">sara.schmid@dsj.ch</a>).

Codirection et membre de la direction du bureau 80 - 90 %

Aujourd’hui encore, un enfant sur dix dans le monde grandit sans parents ou court le risque de les perdre. Chez SOS Villages d’Enfants, nous veillons à ce que chaque enfant grandisse dans un environnement familial, à ce qu’il soit aimé, respecté et protégé, et puisse choisir lui-même son avenir. Notre marque de fabrique, c’est notre engagement, notre passion et notre ambition commune de rendre le monde un peu meilleur.&nbsp;Notre formidable <a href="https://www.sos-kinderdorf.ch/sos-kinderdorf-schweiz/stiftung-sos-kinderdorf-schweiz/team/?ref=mega-menu" target="_blank">équipe</a> a besoin de renfort dans le service Communication et recherche de fonds. La personne dont nous avons besoin, c’est TOI&nbsp;!&nbsp;Voici ton nouveau défi: Tu es responsable de la stratégie du segment Middle et Major Donor ainsi que des profits et pertes pour ton segment. Tu entretiens des contacts personnels avec les grands donateurs francophones et germanophones et tu les convaincs de soutenir durablement le travail de SOS Villages d’Enfants. Pour montrer l’impact de ton travail, tu établis des analyses et des rapports spécifiques au segment.Le développement (continu) de produits destinés aux dons en fonction des segments fait partie de tes tâches, tout comme l’analyse régulière des groupes cibles, du marché et de la concurrence. Lors de la conception et de la mise en œuvre de mesures et d’événements visant à attirer, fidéliser et reconquérir des donatrices et donateurs moyens et majeurs, tu considères comme une évidence que le parcours soit positif pour les personnes qui nous soutiennent. Tu coordonnes tes activités au sein de l’équipe avec les autres responsables de segments et de la communication.En bref&nbsp;: Tu veilleras avec passion à développer ton segment ainsi qu’à prendre en charge et informer les donatrices et donateurs en fonction de leurs besoins afin d’apporter une aide durable et globale aux enfants dans le besoin…… et tu as de l’espace pour travailler de manière autonome et pour apporter et tester de nouvelles idées.Ce à quoi tu peux t'attendre:<ul><li>Tu feras partie d’une équipe spéciale qui s’engage avec ambition et passion pour les enfants dans le besoin et prend plaisir à faire bouger les lignes collectivement.</li><li>Tu pourras proposer des approches et des idées créatives et exercer ta responsabilité personnelle.</li><li>Tu feras l’expérience de circuits de communication et de décision courts et d’une structure d’entreprise allégée.&nbsp;</li><li>Tu travailleras dans une organisation qui encourage ses collaboratrices et collaborateurs et soutient la formation continue.</li><li>Travail hybride&nbsp;: locaux avec solution de bureau partagé et télétravail (50&nbsp;% du temps)</li><li>Semaine de 40&nbsp;heures, 5&nbsp;semaines de congés payés, suivi des heures travaillées avec compensation horaire</li><li>Notre chien de bureau (tous les lundis, mercredis et parfois le vendredi)</li><li>Lieu de travail&nbsp;: Looslistrasse&nbsp;15, 3027&nbsp;Berne</li><li>Tu auras la certitude de mettre tes compétences au service d’une mission pleine de sens.</li></ul>Ce que nous souhaitons:<ul><li>Une formation achevée en collecte de fonds avec certificat correspondant</li><li>Une formation/un perfectionnement en marketing serait un atout</li><li>Une expérience professionnelle avérée dans un poste similaire, de préférence dans un OSBL</li><li>Une expérience en gestion de segments et/ou en Key&nbsp;Accounting serait un atout</li><li>Une personnalité forte, empathique, qui aime écouter activement les gens et aller vers eux</li><li>Résistance au stress, flexibilité, engagement et responsabilité</li><li>Capacités analytiques et conceptuelles associées à une mentalité de fonceur·se et à la bonne dose de capacité à s’imposer</li><li>Langues maternelles&nbsp;: allemand et français (bilingue ou équivalent) et bonnes connaissances de l’anglais</li><li>Date limite de candidature&nbsp;: 14.03.2025</li></ul>Nous nous réjouissons de découvrir de nouveaux visages, idées et suggestions et avons hâte de recevoir TA candidature&nbsp;!Envoie ton dossier de candidature complet* à: <a href="mailto:bewerbungen@sos-kinderdorf.ch" target="_blank">bewerbungen@sos-kinderdorf.ch</a> * Lettre de motivation, CV, diplômes et certificats inclusN’hésite pas à me contacter si tu as des questions concernant le poste: Silvia Beyeler, coresponsable Communication et recherche de fonds, 031&nbsp;979&nbsp;60&nbsp;71

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