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Genève ou Zurich | Entrée en fonction au 1er juin 2025 ou à convenirRelier les gens entre eux. Rendre la solidarité visible. Déployer le pouvoir des dons.La Chaîne du Bonheur, le bras humanitaire de la SSR, collecte des dons pour soutenir des projets humanitaires et sociaux en Suisse et dans le monde - en collaboration avec des organisations partenaires reconnues. En tant que fondation indépendante et bailleur de fonds responsable, elle veille à ce que les fonds collectés soient utilisés de manière efficace là où ils sont le plus nécessaires. En outre, elle entretient et encourage la solidarité en Suisse - par l'information, la mobilisation et la transmission de valeurs humanitaires. Plus d’information sur nos activités sur&nbsp;<a href="http://www.bonheur.ch" target="_blank">www.bonheur.ch</a>&nbsp;Le monde, les médias et le comportement en matière de dons évoluent rapidement.Pour continuer à remplir efficacement notre mission à l'avenir et saisir courageusement les nouvelles opportunités, nous recherchons une personnalité engagée, proactive sur le plan stratégique et à l'aise avec le numérique pour renforcer notre Direction - avec la responsabilité de la collecte de fonds, de la communication et du développement continu de notre mission solidaire dans le cadre de la transformation digitale.Vos tâches - stratégiques, communicationnelles, relationnellesEn tant que membre de la Direction, vous assumez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle de la Fondation. Vous contribuez à façonner l'avenir de la Chaîne du Bonheur - dans un environnement en pleine mutation.Poursuivre la réflexion sur la collecte de fonds● Vous développez une stratégie de collecte de fonds intégrée pour tous les groupes cibles - des donateurs et donatrices individuel·les aux entreprises, fondations et legs.● Vous renforcez l'établissement de relations à long terme - basées sur des données, orientées vers des groupes cibles et via des approches digitales.&nbsp;● Vous dirigez des campagnes nationales et analysez leur impact afin d'en tirer continuellement des enseignements.Une communication qui a de l'impact● Vous dirigez la communication externe sur tous les canaux – traditionnels et digitaux - et représentez la fondation en tant que porte-parole.● Vous établissez des partenariats médiatiques solides - en particulier avec la SSR et des médias privés pertinents.● Vous identifiez rapidement les dynamiques sociales et réagissez de manière professionnelle - même en situation de crise.Collaboration et Leadership● Vous dirigez une équipe de huit personnes, composée de spécialistes de la communication, de la collecte de fonds et du marketing digital.● Vous encouragez une culture de leadership inspirante et collaborative au-delà des frontières linguistiques et des sites (Zurich/Genève).● Vous gérez les prestataires de services externes de manière rigoureuse.&nbsp;Ce que vous apportez - Leader aux compétences relationnelles démontrées&nbsp;&nbsp;● Au moins dix ans d'expérience dans la collecte de fonds, idéalement en incluant les grands donateurs, les partenariats avec des entreprises et les campagnes digitales.● Expérience en communication stratégique, de préférence avec une expérience d'intervention de porte-parole dans le paysage médiatique suisse.● Esprit d'innovation et capacité de mise en œuvre des nouvelles approches digitales.● Expérience de leadership axée sur le renforcement et le développement des équipes.● Capacité à transmettre clairement des contenus complexes et à gérer activement le changement.● Empathie pour la diversité culturelle de la Suisse et goût pour la collaboration interrégionale.● Allemand à un niveau de langue maternelle ou bilingue, très bonnes connaissances du français, bon niveau d'anglais, l'italien est un atout.Ce que nous vous offrons● Un rôle stratégique au sein d'une fondation humanitaire reconnue et ayant un impact sur la société.● La possibilité de participer activement à la collecte de fonds, à la communication et au développement digital.● Une équipe engagée, bilingue, avec du cœur et du professionnalisme● Des conditions de travail flexibles avec une certaine marge de manœuvre● Visibilité nationale et impact internationalPostuler maintenant - ou en savoir plus d'abord ?Intéressé·e, mais vous avez encore des questions ?Lors d'une séance d'information en ligne, nous vous donnerons un aperçu direct de ce rôle polyvalent et responsable et répondrons personnellement à vos questions. L'événement aura probablement lieu le 16.04.25 par <a href="https://meet.google.com/sya-fmtp-mbu" target="_blank">Meet</a> à 16.30h, une inscription n'est pas nécessaire.Nous avons confié le recrutement à l'agence Kampahire, spécialisée dans le secteur à but non lucratif.Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet avant le 27 avril 2025 via le site web sécurisé de <a href="https://kampahire.ch/fr/jobs/detail/chaine-du-bonheur-directeur-trice-de-la-communication-et-de-la-collecte-de-fonds-20" target="_blank">Kampahire</a>.Pour plus d'informations sur la fonction proposée et la procédure de candidature, veuillez contacter :Nina Prochazka, qui accompagne le processus<a href="mailto:nprochazka@kampahire.ch" target="_blank">nprochazka@kampahire.ch</a> | +41 76 501 76 85

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Kampahire

Chaîne du Bonheur: Directeur/trice de la Communication et de la collecte de fonds (80-100 %)

Aujourd’hui encore, un enfant sur dix dans le monde grandit sans parents ou court le risque de les perdre. Chez SOS Villages d’Enfants, nous veillons à ce que chaque enfant grandisse dans un environnement familial, à ce qu’il soit aimé, respecté et protégé, et puisse choisir lui-même son avenir. Notre marque de fabrique, c’est notre engagement, notre passion et notre ambition commune de rendre le monde un peu meilleur.&nbsp;Notre formidable <a href="https://www.sos-kinderdorf.ch/sos-kinderdorf-schweiz/stiftung-sos-kinderdorf-schweiz/team/?ref=mega-menu" target="_blank">équipe</a> a besoin de renfort dans le service Communication et recherche de fonds. La personne dont nous avons besoin, c’est TOI&nbsp;!&nbsp;Voici ton nouveau défi: Tu es responsable de la stratégie du segment Middle et Major Donor ainsi que des profits et pertes pour ton segment. Tu entretiens des contacts personnels avec les grands donateurs francophones et germanophones et tu les convaincs de soutenir durablement le travail de SOS Villages d’Enfants. Pour montrer l’impact de ton travail, tu établis des analyses et des rapports spécifiques au segment.Le développement (continu) de produits destinés aux dons en fonction des segments fait partie de tes tâches, tout comme l’analyse régulière des groupes cibles, du marché et de la concurrence. Lors de la conception et de la mise en œuvre de mesures et d’événements visant à attirer, fidéliser et reconquérir des donatrices et donateurs moyens et majeurs, tu considères comme une évidence que le parcours soit positif pour les personnes qui nous soutiennent. Tu coordonnes tes activités au sein de l’équipe avec les autres responsables de segments et de la communication.En bref&nbsp;: Tu veilleras avec passion à développer ton segment ainsi qu’à prendre en charge et informer les donatrices et donateurs en fonction de leurs besoins afin d’apporter une aide durable et globale aux enfants dans le besoin…… et tu as de l’espace pour travailler de manière autonome et pour apporter et tester de nouvelles idées.Ce à quoi tu peux t'attendre:<ul><li>Tu feras partie d’une équipe spéciale qui s’engage avec ambition et passion pour les enfants dans le besoin et prend plaisir à faire bouger les lignes collectivement.</li><li>Tu pourras proposer des approches et des idées créatives et exercer ta responsabilité personnelle.</li><li>Tu feras l’expérience de circuits de communication et de décision courts et d’une structure d’entreprise allégée.&nbsp;</li><li>Tu travailleras dans une organisation qui encourage ses collaboratrices et collaborateurs et soutient la formation continue.</li><li>Travail hybride&nbsp;: locaux avec solution de bureau partagé et télétravail (50&nbsp;% du temps)</li><li>Semaine de 40&nbsp;heures, 5&nbsp;semaines de congés payés, suivi des heures travaillées avec compensation horaire</li><li>Notre chien de bureau (tous les lundis, mercredis et parfois le vendredi)</li><li>Lieu de travail&nbsp;: Looslistrasse&nbsp;15, 3027&nbsp;Berne</li><li>Tu auras la certitude de mettre tes compétences au service d’une mission pleine de sens.</li></ul>Ce que nous souhaitons:<ul><li>Une formation achevée en collecte de fonds avec certificat correspondant</li><li>Une formation/un perfectionnement en marketing serait un atout</li><li>Une expérience professionnelle avérée dans un poste similaire, de préférence dans un OSBL</li><li>Une expérience en gestion de segments et/ou en Key&nbsp;Accounting serait un atout</li><li>Une personnalité forte, empathique, qui aime écouter activement les gens et aller vers eux</li><li>Résistance au stress, flexibilité, engagement et responsabilité</li><li>Capacités analytiques et conceptuelles associées à une mentalité de fonceur·se et à la bonne dose de capacité à s’imposer</li><li>Langues maternelles&nbsp;: allemand et français (bilingue ou équivalent) et bonnes connaissances de l’anglais</li><li>Date limite de candidature&nbsp;: 14.03.2025</li></ul>Nous nous réjouissons de découvrir de nouveaux visages, idées et suggestions et avons hâte de recevoir TA candidature&nbsp;!Envoie ton dossier de candidature complet* à: <a href="mailto:bewerbungen@sos-kinderdorf.ch" target="_blank">bewerbungen@sos-kinderdorf.ch</a> * Lettre de motivation, CV, diplômes et certificats inclusN’hésite pas à me contacter si tu as des questions concernant le poste: Silvia Beyeler, coresponsable Communication et recherche de fonds, 031&nbsp;979&nbsp;60&nbsp;71

Stiftung SOS-Kinderdorf Schweiz

Responsable Middle & Major Donor (h/f/d), 60 % – 80 %

ZeroWaste&nbsp;Switzerland&nbsp;est une association à but non lucratif&nbsp;dont la mission est d’activer la population Suisse à changer ses comportements et son&nbsp;mode de consommation vers plus de sobriété en ressources&nbsp;(et&nbsp;ainsi&nbsp;produire moins de déchets&nbsp;et réduire le gaspillage)Pour rejoindre l’équipe en Valais, nous recherchons dès&nbsp;maintenant :Un&nbsp;Coordinateur / une Coordinatrice Valais 20-30%Les tâches principales<ul><li>Déployer le&nbsp;<a href="https://zerowasteswitzerland.ch/fr/notre-offre/projets/commerce/" target="_blank">Zero&nbsp;Waste&nbsp;Friendly&nbsp;Shops</a>&nbsp;(commerces favorables au Zéro&nbsp;Déchet)</li><li>Développer les activités au niveau du canton de Valais</li><li>Coordonner les bénévoles</li><li>Organiser et promouvoir des événements Zéro Déchet</li></ul>Exigences pour le poste<ul><li>Engagé dans un mode de vie ZD et désireux de créer un véritable changement</li><li>Connaissance&nbsp;et pratique&nbsp;en&nbsp;gestion de projet&nbsp;indispensable</li><li>Doté d’un solide sens de l’organisation</li><li>Capacité d’autogestion et de respect des délais</li><li>Attitude positive tourné vers les solutions</li><li>Capacité à animer une équipe (conduite de séance, parler en public, team building)</li><li>Bon communicant (à l’oral et à l’écrit)</li><li>Maîtrise des outils informatiques de bureautiques&nbsp;(Microsoft Teams et suite Office)</li><li>Nationalité suisse ou permis de séjour valable</li></ul>Les avantages<ul><li>Créer une expérience dans une ONG&nbsp;environnementale et&nbsp;réaliser un travail&nbsp;concret et utile pour la réduction des déchets en Suisse</li><li>Intégrer une équipe conviviale</li><li>Interagir avec un grand&nbsp;nombre&nbsp;d’acteurs&nbsp;et&nbsp;construire un réseau</li></ul>Vous vous reconnaissez dans cette mission&nbsp;?&nbsp;Écrivez-nous&nbsp;un e-mail à&nbsp;<a href="mailto:staff@zerowasteswitzerland.ch" target="_blank">staff@zerowasteswitzerland.ch</a>&nbsp;avec une&nbsp;lettre de motivation&nbsp;et un CV (2 pages max.)Poste à pourvoir au 1er avril ou&nbsp;à&nbsp;convenir.&nbsp;

Zero Waste Switzerland

Un Coordinateur / une Coordinatrice des activités ZeroWaste Switzerland en Valais 20-40%

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