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Depuis 20 ans, Bénévolat Fribourg Freiburg (BFF) est le centre de compétence pour la vie associative et le bénévolat dans le canton de Fribourg.&nbsp; L’association est composée d’un réseau de plus de 160 organisations membres.&nbsp; Afin d’assurer ses prestations et son développement, BFF recherche son ou sa prochain·e :Coordinateur·trice général·e à 80-100 %&nbsp;Vos tâches - Conduite et développement de l’ensemble des prestations de l’association. - Gestion de la Maison des associations de Fribourg. - Gestion financière de l’association. - Gestion du personnel de l’association. - Entretien du réseau des partenaires de l’association (bailleurs, mandataires, prestataires). - Coordination de la communication interne de l’association. - Si à 100% : gestion de la communication externe (médias, réseaux, site, newsletters, etc.)Votre profil - Master ou formation jugée équivalente dans un domaine pertinent pour le poste (sciences humaines, gestion d’entreprise, droit…). - Formation continue dans le domaine de la gestion associative ou levée de fonds, un atout. - Intérêt prononcé pour les enjeux du monde associatif et du bénévolat. - Grande autonomie et souplesse dans l’accomplissement des tâches quotidiennes. - Grandes capacités d’organisation, de négociation, de communication et de rédaction. - Maîtrise des outils informatiques usuels ; maîtrise de WordPress un atout. - Entregent et compétences sociales prononcées. - Bonne connaissance du canton, de l’État et du tissu associatif fribourgeois. - Excellente maîtrise du français, maîtrise orale de l’allemand ; le bilinguisme est un atout.Nous offrons - Un poste diversifié, stimulant et gratifiant au cœur de la vie associative fribourgeoise. - Une très grande flexibilité et indépendance dans l’organisation de votre travail. - Des conditions et des espaces de travail chaleureux à la Maison des associations, au cœur de la ville de Fribourg. - Une politique de formation continue et de développement professionnel ouverte. - Des conditions salariales compétitives. - Le soutien et l’encadrement d’un comité engagé et expérimenté. Entrée en fonction : 1er août 2025 ou à convenir Délai de postulation : 11 mai 2025 à minuit.&nbsp; Les entretiens auront lieu le vendredi 16 mai après-midi, en présentiel. Renseignements et dépôt de candidature : par e-mail uniquement à Jérémie Sanchez, président du comité (<a href="mailto:jeremie.sanchez@benevolat-fr.ch" target="_blank">jeremie.sanchez@benevolat-fr.ch</a>).&nbsp; Dossier de candidature à transmettre en un seul fichier PDF intitulé « NOM_Prénom » avec CV, lettre de motivation, diplômes et attestations.

Bénévolat Fribourg Freiburg

Coordinateur·trice général·e à 80-100 %

L'Association pour des aliments sans OGM est l'organisation responsable de l'initiative pour la protection des aliments qui a été lancée en automne. Pour la campagne d'initiative, nous cherchons de suite ou à convenir un·e : Campaigner en Suisse romande (40-60%)&nbsp;Nous cherchons une personne engagée et autonome pour soutenir l'Association pour des aliments sans OGM dans la mise en place et le lancement de l'initiative pour la protection des aliments.Tes tâches et responsabilités<ul><li>Entretien et contact avec une communauté de personnes intéressées et investies en Suisse romande, qui souhaitent s'engager pour la cause commune.</li><li>Organiser des événements et des actions pour la collecte de signatures en collaboration avec les organisations partenaires et la communauté.</li><li>Coordination de la récolte de signatures en collaboration avec les organisations partenaires.</li></ul>Ce que tu apportes<ul><li>Conviction et intérêt pour les aliments sans OGM ;</li><li>Connaissances et expérience dans le campaigning ou dans la communication politique ;</li><li>Francophone avec de très bonne compétences en allemand (B2-C1 minimum) ;</li><li>Compétences en matière d'organisation et de coordination ;</li><li>Expérience dans l'utilisation d'outils numériques utilisés dans la collaboration en ligne et dans une campagne politique ;</li><li>Idéalement, tu as de l'expérience dans l'organisation de communautés et dans la gestion de bases de données (CRM, Mailchimp, etc.) ;</li><li>Tu as de l'expérience dans l'encadrement et la coordination de bénévoles ;</li><li>Expérience dans l'organisation et la réalisation d'événements ;</li><li>Un réseau dans la politique ou dans un mouvement (climat/environnement) est un avantage.</li></ul>Nous offrons<ul><li>Tu fais partie de l'équipe de campagne d'une initiative populaire fédérale et tu participes activement à l'organisation de la campagne.</li><li>Tu travailles avec une petite équipe motivée, dans laquelle tu peux mettre en œuvre tes propres idées et prendre des responsabilités.</li><li>Taux d'occupation 40%-60% ; 5 semaines de vacances par an à 100%.</li><li>Lieu de travail en Romandie; possibilité de travailler partiellement en home office.</li></ul>Tu es intéressé(e) ?Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature directement à <a href="mailto:dominik.waser@lebensmittelschutz.ch" target="_blank">dominik.waser@lebensmittelschutz.ch</a>. Si tu as des questions, tu peux contacter directement Dominik Waser, Directeur. Le délai est fixé au 27.04.2025.

Association pour la protection des aliments

Campaigner en Suisse romande (40-60%)

TGNS recherche un-e-x Legal Officer (40-50%)Êtes-vous étudiant-e-x en droit en dernière année et souhaitez-vous vous spécialiser dans lesdroits humains, la protection égale et la lutte contre les discriminations, avec un accent sur lesdroits des personnes trans? Ce poste représente une opportunité unique et vous prépare pourl’avenir.À propos de Transgender Network SwitzerlandCréé en 2010, Transgender Network Switzerland (TGNS) est une organisation faîtière nationalevisant à la défense des droits humains et la protection des personnes trans et gender diverseen Suisse. Grâce à un travail politique et de sensibilisation, ainsi que des consultationsindividuelles et un renforcement des systèmes communautaires, nous intervenons dansdifférents secteurs, tels que la santé, le conseil juridique et l’accès à un emploi rémunéré.TGNS fait partie de réseaux internationaux, comme Transgender Europe et ILGA.Chez TGNS, nous estimons que le vécu est un atout et une source de connaissances, derésilience, d’empathie et de motivation.&nbsp;Notre comité et notre personnel sont entièrementconstitués de personnes trans ou non binaires.PosteLa personne sélectionnée sera directement responsable de la supervision des services dubureau d’assistance juridique de TGNS, y compris de la gestion des bénévoles et de la liaison avec les autres partenaires juridiques de TGNS.&nbsp;Supervisée par la direction du bureau, ellerendra mensuellement compte de ses activités au comité et travaillera en étroite collaborationavec l’ensemble de l’équipe. Ses principales tâches et responsabilités seront les suivantes :<ul><li>Gérer le service d’assistance juridique du TGNS et superviser les bénévoles.</li><li>Fournir des informations générales au grand public et aux employé-e-x-s du secteur public sur les lois et les politiques pertinentes pour les personnes trans et le respect de leurs droits, notamment dans les domaines de l&amp;#39;emploi, des soins et du changement d’état civil.</li><li>Assurer le traitement et le suivi rapide des questions reçues, soit en les traitant directement, soit en les déléguant aux juristes bénévoles et/ou en les transmettant à d’autres partenaires de TGNS.</li><li>Fournir des conseils juridiques sans rendez-vous (walk in) une fois par mois au Checkpoint de Zurich.</li><li>Superviser et coordonner les juristes bénévoles.</li><li>Fournir un encadrement, une formation et un soutien aux juristes bénévoles.</li><li>Assurer la documentation des cas individuels conformément aux directives de protection des données et de confidentialité.</li><li>Recueillir des données et statistiques précises visant à la rédaction de rapports destinées aux personnes donatrices ainsi que de propositions de projets et du rapport annuel de TGNS.</li></ul>Autres responsabilités<ul><li>Identifier les opportunités d’élargissement du réseau/pool de juristes bénévoles et de collaborations de TGNS.</li><li>Recenser la situation juridique des personnes trans, gender diverse et gender non confirming en Suisse, y compris les ressortissant-e-x-s suisses, les titulaires d’un permis de séjour ou de travail, les demandeur-euse-x-s d’asile et les personnes en situation irrégulière.</li><li>Soutenir et conseiller l’Advocacy Officer pour les questions juridiques.</li><li>Si besoin, apporter un soutien pour d’autres tâches.</li></ul>Bien que le poste soit actuellement annoncé à 40-50% et soit donc idéal pour un-e-x étudiant-e-x en fin de cursus en droit, il est prévu que ce taux augmente à 80-100 % au cours des prochaines années. TGNS encourage particulièrement les candidatures de personnes s’identifiant comme membres de la communauté trans BIPOC (Black, Indigenous et autres personnes racisées) en Suisse.&nbsp;En outre, la personne idéale remplit les critères suivants:Compétences<ul><li>Connaissances approfondies dans le domaine de la lutte contre la discrimination et de la protection des droits, de préférence en lien avec les droits les personnes trans et gender diverse.</li><li>Esprit d’équipe.</li><li>Qualités de leadership et de coordination.</li><li>Excellentes capacités sociales et de communication.</li><li>Goût pour le travail dans un environnement stimulant et à un rythme soutenu.</li><li>Excellente connaissance du français et/ou d’allemand</li><li>Niveau professionnel d’anglais pour la communication interne Expérience</li><li>Gestion et coordination d’équipes.</li><li>Travail dans le domaine de la lutte contre la discrimination et de la protection des droits, de préférence en lien avec les droits des personnes trans et gender diverse.</li></ul>Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation à <a href="mailto:jobs@tgns.ch" target="_blank">jobs@tgns.ch</a> jusqu’au 30 avril.Pour toute question concernant le poste, Noam Botero (il/iel), responsable du bureau de TGNS, se tient à votre disposition à l’adresse <a href="mailto:noam.botero@tgns.ch" target="_blank">noam.botero@tgns.ch</a>.À noter que les entretiens auront lieu de manière continue et que le poste peut être pourvuavant la date de clôture des candidatures.---TGNS is seeking to recruit a Legal Officer (40-50%)Are you a law student in your final year and want to specialize in human rights, equal protection and nondiscrimination with a focus on transgender rights, this position represents a unique opportunity and sets you up for the future.About Transgender Network SwitzerlandFounded in 2010, Transgender Network Switzerland (TGNS) is a national umbrella organization working for the rights and equal protection of trans and gender-diverse people in Switzerland.We work across different sectors including health, legal protection and access to gainful employment. We do so at policy level, through public awareness, individual counseling and community systems strengthening. TGNS also works through international networks and alliances, such as Transgender Europe and ILGA.TGNS believes lived experiences to be an asset and a source of knowledge, resilience, empathy and sense of purpose. The current Board and staff members are all trans and/or non-binary.About the RoleThe Legal Officer is directly responsible for overseeing the services of the TGNS Legal Help Desk, including managing volunteers and liaising with other TGNS legal partners. They are supervised by the TGNS office Director and report to the board on a monthly basis. They work in close collaboration with all other team members. The core tasks and responsibilities of the&nbsp;Legal Officer include:<ul><li>Management of TGNS'sLegal Information Helpdesk and volunteers</li><li>Ensure the provision of basic information to the general public and employees of the public sector on laws and policies relevant for trans people and their enjoyment of rights, including - but not limited - to employment, health care and identity document changes</li><li>Ensure timely response and follow-up to individual requests either through direct processing or delegation to legal volunteers and/or coordinating with other TGNS partners and allies</li><li>Ensure TGNS presence once per month at Checkpoint Zurich for walk-in legal consultations</li><li>Manage and coordinate legal volunteers</li><li>Provide continuous coaching, training and support to legal volunteers</li><li>Ensure documentation of individual cases in accordance with principles of data protection and confidentiality</li><li>Ensure the provision of accurate data and statistics for the purpose of donor reporting, project proposals and the TGNS annual report</li></ul>Other responsibilities<ul><li>Identify opportunities to expand TGNS's&nbsp;network/pool of legal volunteers and collaborations</li><li>Map the legal situation for trans and gender diverse and non-confirming persons residing in Switzerland, including nationals, holders of residency/work permit, asylum-seekers and undocumented migrants</li><li>Support and advise the Advocacy Officer on legal issues</li><li>Support with other tasks as needed</li></ul>While the position is currently advertised at 40-50% and therefore ideal for a student in the final stages of their law degree, it is expected to increase to 80-100% over the next coming years.TGNS particularly welcomes applications from people identifying as part of the trans BIPOC (black, indigenous, and other people of color) community in Switzerland. In addition, the ideal candidate fulfills the following criteria:Core skills and competencies<ul><li>In-depth knowledge of anti-discrimination and equal protection, preferably with a focus on rights of trans and gender diverse people</li><li>Ability to work in a team</li><li>Leadership and coordination skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Enjoys working in a challenging and fast-paced environment</li><li>Excellent ability to communicate effectively in German and/or French, both verbally and in writing</li><li>Working knowledge of English for internal communication&nbsp;</li></ul>Previous Experience (desired)<ul><li>Leading/coordinating teams</li><li>Working with anti-discrimination and equal protection, preferably with a focus on rights of trans and gender-diverse people</li><li>Knowledge of Swiss asylum law and procedure</li></ul>Interested candidates, please send your CV and cover letter to <a href="mailto:jobs@tgns.ch" target="_blank">jobs@tgns.ch</a> by 30 April.If any questions regarding the position please contact Director of TGNS, Noam Botero at&nbsp;<a href="mailto:noam.botero@tgns.ch" target="_blank">noam.botero@tgns.ch</a>.Please note that interviews will be conducted on a rolling basis and the vacant position may be filled prior to the closing date.

TGNS - Transgender Network Switzerland

Legal Officer

Ce que sont tes tâches<ul><li>Mise en œuvre graphique et illustrative de notre &nbsp;Corporate Design sur différents produits de communication</li><li>Développement graphique&nbsp;continu&nbsp;de nos moyens de communication&nbsp;et de nos projets</li><li>Élaboration de produits imprimés,&nbsp;tels que le rapport annuel, des flyers, des brochures, des affiches et des annonces</li><li>Production de photos&nbsp;et de vidéos&nbsp;pour les réseaux sociaux, des campagnes et des documents</li></ul>Ce que tu devrais apporter<ul><li>Formation de graphiste ou dans un domaine similaire</li><li>Intérêt pour les produits multimédias et expérience/formation dans le domaine de la&nbsp;photographie, &nbsp;de l’illustration&nbsp;ou de la production vidéo</li><li>Très bonnes connaissances&nbsp;d’Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, éventuellement aussi d’autres programmes Adobe comme After Effects, etc.</li><li>Langue maternelle&nbsp;française ou allemande et bonnes connaissances dans l’autre langue</li><li>Travail orienté service, précision, flexibilité et créativité</li></ul>Ce qui t’attend chez nous<ul><li>Tu décides de la direction à prendre&nbsp;: propose tes idées et réalise-les avec une équipe engagée</li><li>Acquisition de nouvelles&nbsp;expériences professionnelles et utilisation de la&nbsp;FSPJ comme tremplin pour la suite de ta carrière (professionnelle)</li><li>Un temps de travail annuel flexible que tu peux organiser toi-même et (si tu le souhaites) jusqu’à&nbsp;50&nbsp;% de télétravail</li><li>Semaine de 40&nbsp;h et cinq semaines de vacances</li><li>Travail au sein d’une équipe&nbsp;jeune et très motivée, dont la moyenne d’âge est d’environ 26 ans<ul><li>Salaire mensuel brut à partir de CHF 3’056.- jusqu’à CHF 3’421.- maximum (à 60&nbsp;%). Nous avons un système salarial transparent et basé sur les fonctions, sans négociations salariales.</li></ul></li></ul>Tu es convaincu-e&nbsp;?Envoie-nous ton dossier de candidature électronique complet, y compris ton portfolio,&nbsp;jusqu’au 5 mai à&nbsp;<a href="mailto:jobs@dsj.ch" target="_blank">jobs@dsj.ch</a>.&nbsp;Les entretiens auront lieu les 22 et 23 mai.Yannick se tient volontiers à ta disposition pour tout renseignement sur le contenu (031 384 08 05 ou&nbsp;<a href="mailto:yannick.zryd@dsj.ch" target="_blank">yannick.zryd@dsj.ch</a>).

Collaboration Graphisme et multimédia 60 %

La coopérative d'habitation biennoise biwog gère 300 logements à Bienne et dans les environs. Depuis 1925 elle s'engage pour la construction de logements d'utilité publique et des relations de bon voisinage. Nous proposons à nos membres des loyers équitables, des logements de qualité et la possibilité de participer aux décisions de la coopérative.Pour compléter notre bureau à Bienne, nous recherchons de suite ou à convenir un/-e&nbsp;Responsable immobilier &amp; comptabilité 50-70%Ce qui t’attend<ul><li>tu gères la comptabilité de la coopérative, établis les comptes annuels et les décomptes de chauffage et de charges.</li><li>tu établis le budget&nbsp; et fais régulièrement des rapports sur l’état du budget pour le compte du comité</li><li>tu participes au développement de la numérisation du bureau, supervises l’infrastructure informatique, assure le traitement des données et d’archivage conformément à la politique de protection des données.</li><li>tu soutiens le comité&nbsp; dans les questions financières</li><li>tu assures le suivi des collaborateurs en matière de personnel, tu gères et mets à jour les dossiers du personnel et tu veilles au respect des dispositions du droit du travail.</li></ul>Ce que tu apportes<ul><li>tu as de l’expérience dans un poste à responsabilité dans l’immobilier. Les décomptes de charges et chauffage ne sont pas un défi pour toi et tu t’y connais en droit du bail</li><li>ta motivation à t’engager pour nos membres et pour le travail au sein d’une coopérative qui garantit des espaces de vie de qualité</li><li>tu parles français et allemand</li><li>tu disposes de compétences sociales avérées, tu aimes trouver des solutions et travailler en équipe</li><li>tu sais prendre des décisions et tu es à l’aise avec les outils digitaux.</li></ul>Ce que nous proposons<ul><li>une activité variée dans une petite équipe dans un quartier tranquille de Bienne accessible en transports publics en 10 minutes depuis la gare</li><li>&nbsp;temps de travail flexible</li><li>culture du dialogue, hiérarchie&nbsp;horizontale, travail en autonomie</li><li>opportunité de participer activement à la mise en place de notre nouveau bureau en collaboration directe avec tes coéquipiers et notre comité.</li><li>possibilités de développemet interne et formation continue</li></ul>Des questions?Léa Marmet se réjouit de ton appel au +41 78 405 75 86.Infos complémentaires sur biwog.chIntéressé-e ? Envoie-nous ta candidature avec lettre de motivation à <a href="mailto:job@biwog.ch" target="_blank">job@biwog.ch</a>.

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