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Comme secrétaire général·e, tu es en charge du secrétariat politique et administratif du Parti socialiste lausannois. Tu occupes un poste de travail varié, exigeant, et formateur. Conformément aux statuts du PSL, tu participes aux séances du comité avec voix consultative. Tu es la personne de contact des membres de la section dès leur adhésion et tu gères les données et les listes de diffusion. Tu assures la bonne organisation des assemblées, comités et autres instances de la section. Tu es responsable de la gestion financière, de la saisie des écritures, et de la bonne tenue des comptes. Tu rédiges des documents, newsletter et communiqués, tu organises et mets en œuvre différentes démarches de communication et activités de terrain et tu mobilises les membres. Tout au long de l’année, tu travailles en étroite collaboration avec le Comité du PSL, le Parti socialiste vaudois, et avec les élu·es de la Ville de Lausanne.

Parti socialiste lausannois

Secrétaire général·e (40%)

Comme chargé·e de mobilisation, tu coordonnes la campagne de terrain du Parti socialiste lausannois pour les élections communales 2026. Les objectifs principaux de la campagne de mobilisation sont l’implication d’un maximum de membres du parti dans la campagne électorale et la mobilisation de l’électorat du PS. Tu organises et mets en œuvre des actions de terrain de type distribution de tracts, rencontre avec la population ainsi que d’autres activités organisées dans le cadre de la campagne pour les élections communales. En perspective des Communales 2026, tu travailles en étroite collaboration avec leComité du PSL, le Secrétaire général, ainsi que les candidates et les candidats.

Chargé·e de mobilisation (taux évolutif 60% à 100%)

L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde. Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF&nbsp;144&nbsp;millions.En raison de départs liés à la limitation de la durée du mandat, nous recherchons pour le 1er&nbsp;janvier&nbsp;2026 une personne dotée d’un bon sens de la communication et d’un bon réseau en tant que<h2>membre du Conseil de fondation</h2>Le Conseil de fondation est responsable&nbsp;:<ul><li>de la vision/la mission/la stratégie&nbsp;</li><li>de l’anticipation des évolutions géopolitiques, sociétales et de développement ainsi que de leurs conséquences pour le travail humanitaire et social (p.&nbsp;ex. analyses de tendances, scénarios, orientation vers l’avenir, innovation)</li><li>le développement stratégique de l’entreprise (p.&nbsp;ex. optimisation des conditions-cadres, bonne gouvernance, responsabilité de l’entreprise, durabilité)</li><li>des changements culturels (p.&nbsp;ex. orientation vers la clientèle et vers l’impact, digitalisation, jeunes générations)</li><li>de la gestion des risques et de la surveillance (compliance, sécurité des informations, protection des données, manque de personnel qualifié)</li><li>de l’exploitation du potentiel et des synergies au sein de l’organisation et des organisations proches, ainsi que la complémentarité de l’EPER avec des partenaires stratégiques choisis</li><li>de la pérennité du financement (obtention de nouvelles sources de financement)</li><li>du positionnement, de l’ancrage social fort et du réseautage en Suisse ainsi qu’avec des parties prenantes clés à l’étranger</li></ul>Afin de compléter les compétences du Conseil de fondation, vous possédez dans l’idéal&nbsp;:<ul><li>une expérience stratégique et/ou de direction dans des institutions/entreprises nationales et/ou internationales de complexité et de taille comparables à celles de l’EPER&nbsp;</li><li>une expérience en finances/comptabilité, économie et gestion d’entreprise, compliance, gestion des risques</li><li>d’excellentes connaissances en l’allemand, à l’écrit comme à l’oral</li></ul>Une affinité pour les thèmes suivants est un atout&nbsp;:<ul><li>coopération au développement et aide humanitaire</li><li>politique de développement, géopolitique et politique sociale</li></ul>Nous vivons la diversité&nbsp;–&nbsp;l’inclusion nous tient à cœur&nbsp;:Nous acceptons les candidatures sans distinction de genre, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge ou d’orientation sexuelle.Nous vous offrons&nbsp;:<ul><li>une activité valorisante et stimulante au sein d’une ONG renommée&nbsp;</li><li>des membres du Conseil de fondation et du Groupe de direction ainsi que des collaboratrices et des collaborateurs engagés, motivés et compétents</li><li>des relations respectueuses à tous les niveaux et une culture du tutoiement</li><li>une indemnisation moderne qui s’inscrit dans le cadre des normes Zewo pour l’engagement bénévole, à hauteur d’environ dix jours de travail par an (y compris pour la préparation et le suivi)&nbsp;</li></ul>Vous souhaitez rejoindre le Conseil de fondation de l’EPER et l’enrichir de votre expérience&nbsp;? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (lettre de motivation et CV) par e-mail (<a href="mailto:direktion@heks.ch" target="_blank">direktion@heks.ch</a>) d’ici le 7&nbsp;juillet&nbsp;2025 au plus tard.&nbsp;Simone Fopp (<a href="mailto:simone.fopp@heks.ch" target="_blank">simone.fopp@heks.ch</a>), vice-présidente, et Markus Arbenz, membre du Conseil de fondation (<a href="mailto:markus.arbenz@heks.ch" target="_blank">markus.arbenz@heks.ch</a>), sont à votre disposition pour tout renseignement. Vous trouverez de plus amples informations sur l’EPER sur le site <a href="http://www.eper.ch" target="_blank">www.eper.ch</a>.

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