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Les VERT-E-S suisses cherchent pour le 1er juin 2025 ou date à convenir, un-e&nbsp;coordinatrice ou coordinateur des projets initiative (30%)Si l’on veut enfin réellement protéger le climat et réaliser l’égalité, il nous faut augmenter la pression, grâce notamment à des initiatives et référendums Vert-e-s. Pour coordonner la récolte de signatures, nous avons besoin de votre soutien. Vos tâches sont les suivantes :&nbsp;<ul><li>vous planifiez et coordonnez nos projets d’initiative de A à Z : ensemble avec le secrétaire général, vous en établissez le calendrier, veillez à sa réalisation et garantissez que les signatures requises soient réunies à temps.&nbsp;</li><li>vous avez bien en main la phase de récolte : vous coordonnez la récolte de signatures aux différents niveaux du parti (national et cantonal), les renseignez régulièrement sur l’avancement de la récolte et les incitez à organiser d’autres activités, en mettant sur pied des séances ou événements s’adressant à des participant-e-s différent-e-s.&nbsp;</li><li>vous en coordonnez la communication et la campagne : ensemble avec l’équipe Médias et Mobilisation, vous veillez à ce que les différents éléments communicationnels se complètent bien entre eux (identité graphique, affiches, tract, site web, travail médiatique, infolettre, réseaux sociaux) et soient très mobilisateurs.&nbsp;</li></ul>Votre profil : Le mouvement Vert et son engagement en faveur de la protection du climat et de l’environnement et d’une société juste vous tiennent à cœur. Vous avez déjà travaillé dans ces domaines. De plus, flair politique, créativité et enthousiasme pour les campagnes politiques font partie de vos atouts. &nbsp;De langue maternelle française, vous comprenez, parlez et écrivez bien en allemand – ou inversement. Vous travaillez volontiers dans un environnement mouvementé au plus près de la politique suisse et savez garder la tête froide et une vue d’ensemble de vos tâches, même dans des situations imprévues. Doté-e d’un esprit d’équipe, vous vous sentez à l’aise au sein d’une équipe aux multiples échanges et contacts avec le mouvement Vert. &nbsp;Nous offrons : Une équipe motivée, sympathique et bilingue, une tâche à responsabilités au cœur de la politique fédérale et la possibilité de façonner le mouvement Vert en Suisse. Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétaire général et les équipes Médias &amp; Mobilisation et informatique. Vous profitez de conditions de travail progressistes grâce à une convention collective de travail. Lieu de travail : Berne et télétravail.&nbsp;Intéressé-e ? Envoyez-nous dès que possible votre dossier de candidature (recrutement en cours) à <a href="mailto:jobs@verts.ch" target="_blank">jobs@verts.ch</a>.&nbsp;&nbsp;Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter Maja Haus, responsable des projets d’initiative, par courriel (<a href="mailto:maja.haus@verts.ch" target="_blank">maja.haus@verts.ch</a>) ou le secrétaire général Luzian Franzini (+41 31 326 66 15).&nbsp;&nbsp;

Coordinatrice ou coordinateur des projets d’initiative

Depuis 20 ans, Bénévolat Fribourg Freiburg (BFF) est le centre de compétence pour la vie associative et le bénévolat dans le canton de Fribourg.&nbsp; L’association est composée d’un réseau de plus de 160 organisations membres.&nbsp; Afin d’assurer ses prestations et son développement, BFF recherche son ou sa prochain·e :Coordinateur·trice général·e à 80-100 %&nbsp;Vos tâches - Conduite et développement de l’ensemble des prestations de l’association. - Gestion de la Maison des associations de Fribourg. - Gestion financière de l’association. - Gestion du personnel de l’association. - Entretien du réseau des partenaires de l’association (bailleurs, mandataires, prestataires). - Coordination de la communication interne de l’association. - Si à 100% : gestion de la communication externe (médias, réseaux, site, newsletters, etc.)Votre profil - Master ou formation jugée équivalente dans un domaine pertinent pour le poste (sciences humaines, gestion d’entreprise, droit…). - Formation continue dans le domaine de la gestion associative ou levée de fonds, un atout. - Intérêt prononcé pour les enjeux du monde associatif et du bénévolat. - Grande autonomie et souplesse dans l’accomplissement des tâches quotidiennes. - Grandes capacités d’organisation, de négociation, de communication et de rédaction. - Maîtrise des outils informatiques usuels ; maîtrise de WordPress un atout. - Entregent et compétences sociales prononcées. - Bonne connaissance du canton, de l’État et du tissu associatif fribourgeois. - Excellente maîtrise du français, maîtrise orale de l’allemand ; le bilinguisme est un atout.Nous offrons - Un poste diversifié, stimulant et gratifiant au cœur de la vie associative fribourgeoise. - Une très grande flexibilité et indépendance dans l’organisation de votre travail. - Des conditions et des espaces de travail chaleureux à la Maison des associations, au cœur de la ville de Fribourg. - Une politique de formation continue et de développement professionnel ouverte. - Des conditions salariales compétitives. - Le soutien et l’encadrement d’un comité engagé et expérimenté. Entrée en fonction : 1er août 2025 ou à convenir Délai de postulation : 11 mai 2025 à minuit.&nbsp; Les entretiens auront lieu le vendredi 16 mai après-midi, en présentiel. Renseignements et dépôt de candidature : par e-mail uniquement à Jérémie Sanchez, président du comité (<a href="mailto:jeremie.sanchez@benevolat-fr.ch" target="_blank">jeremie.sanchez@benevolat-fr.ch</a>).&nbsp; Dossier de candidature à transmettre en un seul fichier PDF intitulé « NOM_Prénom » avec CV, lettre de motivation, diplômes et attestations.

Bénévolat Fribourg Freiburg

Coordinateur·trice général·e à 80-100 %

TGNS recherche un-e-x Legal Officer (40-50%)Êtes-vous étudiant-e-x en droit en dernière année et souhaitez-vous vous spécialiser dans lesdroits humains, la protection égale et la lutte contre les discriminations, avec un accent sur lesdroits des personnes trans? Ce poste représente une opportunité unique et vous prépare pourl’avenir.À propos de Transgender Network SwitzerlandCréé en 2010, Transgender Network Switzerland (TGNS) est une organisation faîtière nationalevisant à la défense des droits humains et la protection des personnes trans et gender diverseen Suisse. Grâce à un travail politique et de sensibilisation, ainsi que des consultationsindividuelles et un renforcement des systèmes communautaires, nous intervenons dansdifférents secteurs, tels que la santé, le conseil juridique et l’accès à un emploi rémunéré.TGNS fait partie de réseaux internationaux, comme Transgender Europe et ILGA.Chez TGNS, nous estimons que le vécu est un atout et une source de connaissances, derésilience, d’empathie et de motivation.&nbsp;Notre comité et notre personnel sont entièrementconstitués de personnes trans ou non binaires.PosteLa personne sélectionnée sera directement responsable de la supervision des services dubureau d’assistance juridique de TGNS, y compris de la gestion des bénévoles et de la liaison avec les autres partenaires juridiques de TGNS.&nbsp;Supervisée par la direction du bureau, ellerendra mensuellement compte de ses activités au comité et travaillera en étroite collaborationavec l’ensemble de l’équipe. Ses principales tâches et responsabilités seront les suivantes :<ul><li>Gérer le service d’assistance juridique du TGNS et superviser les bénévoles.</li><li>Fournir des informations générales au grand public et aux employé-e-x-s du secteur public sur les lois et les politiques pertinentes pour les personnes trans et le respect de leurs droits, notamment dans les domaines de l&amp;#39;emploi, des soins et du changement d’état civil.</li><li>Assurer le traitement et le suivi rapide des questions reçues, soit en les traitant directement, soit en les déléguant aux juristes bénévoles et/ou en les transmettant à d’autres partenaires de TGNS.</li><li>Fournir des conseils juridiques sans rendez-vous (walk in) une fois par mois au Checkpoint de Zurich.</li><li>Superviser et coordonner les juristes bénévoles.</li><li>Fournir un encadrement, une formation et un soutien aux juristes bénévoles.</li><li>Assurer la documentation des cas individuels conformément aux directives de protection des données et de confidentialité.</li><li>Recueillir des données et statistiques précises visant à la rédaction de rapports destinées aux personnes donatrices ainsi que de propositions de projets et du rapport annuel de TGNS.</li></ul>Autres responsabilités<ul><li>Identifier les opportunités d’élargissement du réseau/pool de juristes bénévoles et de collaborations de TGNS.</li><li>Recenser la situation juridique des personnes trans, gender diverse et gender non confirming en Suisse, y compris les ressortissant-e-x-s suisses, les titulaires d’un permis de séjour ou de travail, les demandeur-euse-x-s d’asile et les personnes en situation irrégulière.</li><li>Soutenir et conseiller l’Advocacy Officer pour les questions juridiques.</li><li>Si besoin, apporter un soutien pour d’autres tâches.</li></ul>Bien que le poste soit actuellement annoncé à 40-50% et soit donc idéal pour un-e-x étudiant-e-x en fin de cursus en droit, il est prévu que ce taux augmente à 80-100 % au cours des prochaines années. TGNS encourage particulièrement les candidatures de personnes s’identifiant comme membres de la communauté trans BIPOC (Black, Indigenous et autres personnes racisées) en Suisse.&nbsp;En outre, la personne idéale remplit les critères suivants:Compétences<ul><li>Connaissances approfondies dans le domaine de la lutte contre la discrimination et de la protection des droits, de préférence en lien avec les droits les personnes trans et gender diverse.</li><li>Esprit d’équipe.</li><li>Qualités de leadership et de coordination.</li><li>Excellentes capacités sociales et de communication.</li><li>Goût pour le travail dans un environnement stimulant et à un rythme soutenu.</li><li>Excellente connaissance du français et/ou d’allemand</li><li>Niveau professionnel d’anglais pour la communication interne Expérience</li><li>Gestion et coordination d’équipes.</li><li>Travail dans le domaine de la lutte contre la discrimination et de la protection des droits, de préférence en lien avec les droits des personnes trans et gender diverse.</li></ul>Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation à <a href="mailto:jobs@tgns.ch" target="_blank">jobs@tgns.ch</a> jusqu’au 30 avril.Pour toute question concernant le poste, Noam Botero (il/iel), responsable du bureau de TGNS, se tient à votre disposition à l’adresse <a href="mailto:noam.botero@tgns.ch" target="_blank">noam.botero@tgns.ch</a>.À noter que les entretiens auront lieu de manière continue et que le poste peut être pourvuavant la date de clôture des candidatures.---TGNS is seeking to recruit a Legal Officer (40-50%)Are you a law student in your final year and want to specialize in human rights, equal protection and nondiscrimination with a focus on transgender rights, this position represents a unique opportunity and sets you up for the future.About Transgender Network SwitzerlandFounded in 2010, Transgender Network Switzerland (TGNS) is a national umbrella organization working for the rights and equal protection of trans and gender-diverse people in Switzerland.We work across different sectors including health, legal protection and access to gainful employment. We do so at policy level, through public awareness, individual counseling and community systems strengthening. TGNS also works through international networks and alliances, such as Transgender Europe and ILGA.TGNS believes lived experiences to be an asset and a source of knowledge, resilience, empathy and sense of purpose. The current Board and staff members are all trans and/or non-binary.About the RoleThe Legal Officer is directly responsible for overseeing the services of the TGNS Legal Help Desk, including managing volunteers and liaising with other TGNS legal partners. They are supervised by the TGNS office Director and report to the board on a monthly basis. They work in close collaboration with all other team members. The core tasks and responsibilities of the&nbsp;Legal Officer include:<ul><li>Management of TGNS'sLegal Information Helpdesk and volunteers</li><li>Ensure the provision of basic information to the general public and employees of the public sector on laws and policies relevant for trans people and their enjoyment of rights, including - but not limited - to employment, health care and identity document changes</li><li>Ensure timely response and follow-up to individual requests either through direct processing or delegation to legal volunteers and/or coordinating with other TGNS partners and allies</li><li>Ensure TGNS presence once per month at Checkpoint Zurich for walk-in legal consultations</li><li>Manage and coordinate legal volunteers</li><li>Provide continuous coaching, training and support to legal volunteers</li><li>Ensure documentation of individual cases in accordance with principles of data protection and confidentiality</li><li>Ensure the provision of accurate data and statistics for the purpose of donor reporting, project proposals and the TGNS annual report</li></ul>Other responsibilities<ul><li>Identify opportunities to expand TGNS's&nbsp;network/pool of legal volunteers and collaborations</li><li>Map the legal situation for trans and gender diverse and non-confirming persons residing in Switzerland, including nationals, holders of residency/work permit, asylum-seekers and undocumented migrants</li><li>Support and advise the Advocacy Officer on legal issues</li><li>Support with other tasks as needed</li></ul>While the position is currently advertised at 40-50% and therefore ideal for a student in the final stages of their law degree, it is expected to increase to 80-100% over the next coming years.TGNS particularly welcomes applications from people identifying as part of the trans BIPOC (black, indigenous, and other people of color) community in Switzerland. In addition, the ideal candidate fulfills the following criteria:Core skills and competencies<ul><li>In-depth knowledge of anti-discrimination and equal protection, preferably with a focus on rights of trans and gender diverse people</li><li>Ability to work in a team</li><li>Leadership and coordination skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Enjoys working in a challenging and fast-paced environment</li><li>Excellent ability to communicate effectively in German and/or French, both verbally and in writing</li><li>Working knowledge of English for internal communication&nbsp;</li></ul>Previous Experience (desired)<ul><li>Leading/coordinating teams</li><li>Working with anti-discrimination and equal protection, preferably with a focus on rights of trans and gender-diverse people</li><li>Knowledge of Swiss asylum law and procedure</li></ul>Interested candidates, please send your CV and cover letter to <a href="mailto:jobs@tgns.ch" target="_blank">jobs@tgns.ch</a> by 30 April.If any questions regarding the position please contact Director of TGNS, Noam Botero at&nbsp;<a href="mailto:noam.botero@tgns.ch" target="_blank">noam.botero@tgns.ch</a>.Please note that interviews will be conducted on a rolling basis and the vacant position may be filled prior to the closing date.

3 Contrat à durée indéterminée (CDI) Jobs in Berne, Suisse