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L’EPER emploi quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.Le service spécialisé EPER MosaïQ Berne soutient les personnes migrantes qualifiées dans leurs démarches pour décrocher un emploi à la hauteur de leurs qualifications. Le service propose, en fonction des besoins de chacun·e, des bilans de compétences, des planifications de carrière, un accompagnement dans la reconnaissance des diplômes ou du niveau de langue, un soutien dans la recherche de stage, de formation ou d’emploi. Avec cette offre, l’EPER contribue à ce que le potentiel des personnes migrantes qualifiées soit utilisé pour le marché du travail suisse. Elle favorise ainsi l’égalité des chances.Au sein d’EPER MosaïQ Berne, nous recherchons, tout&nbsp;de suite&nbsp;ou à convenir, pour le conseil et l’accompagnement de migrant·e·s qualifiés, un·e<h2>Conseillère/conseiller et coach, 50 %</h2><h3>Vos principales responsabilités :</h3><ul><li>Conseil et accompagnement (coaching) des migrant·e·s en ce qui concerne les bilans de compétences, la reconnaissance des diplômes, des formations et des formations continues ainsi que la recherche de stages et d’emplois.</li><li>Tâches de clarification et de recherche dans le cadre du conseil et de l’accompagnement</li><li>Tâches organisationnelles et administratives</li></ul><h3>Vos atouts et compétences :</h3><ul><li>Formation dans le domaine de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière ou diplôme du degré tertiaire avec formation continue dans le domaine du conseil/coaching</li><li>Expérience professionnelle dans le domaine de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière et/ou de l’insertion professionnelle</li><li>Bonne connaissance du marché du travail</li><li>Expérience de travail avec des personnes migrantes</li><li>Intérêt pour la formation, l’intégration et la migration</li><li>Bonnes compétences en communication et compétences interculturelles</li><li>Fiabilité et précision</li><li>Forte responsabilité personnelle et esprit d’initiative</li><li>Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication</li><li>Maîtrise de l’allemand et du français à l’oral et à l’écrit (niveau C1 minimum)</li></ul><h3>Nous vous offrons :</h3><ul><li>Un travail varié, stimulant et passionnant dans un domaine d’activité complexe&nbsp;&nbsp;<ul><li>Un modèle d’organisation innovant (collaboration fondée sur les rôles)&nbsp;</li><li>Des collègues engagés et compétents&nbsp;</li><li>Des conditions d’emploi modernes&nbsp;</li><li>Un lieu de travail à&nbsp; Berne</li></ul></li></ul>Souhaitez-vous rejoindre l'équipe EPER ?Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet avant le 23&nbsp;février&nbsp;2025 exclusivement via notre portail de candidature en ligne.<a href="https://apply.refline.ch/973549/0902/pub/3/index.html" target="_blank">Berater:in / Coach, 50%</a>Il s’agit d’un contrat à durée limitée de deux ans, avec possibilité de prolongation.Les entretiens devraient avoir lieu les 4 et 5&nbsp;mars&nbsp;2025.Pour de plus amples informations, veuillez contacter Sebastian Steiger, responsable du cercle EPER MosaïQ Berne au 031 385 18 30. Pour plus d’informations sur le projet, rendez-vous sur&nbsp; <a href="https://www.eper.ch/project-explorer/mosaiq-berne" target="_blank">www.eper.ch/project-explorer/mosaiq-berne</a>.Vous trouverez de plus amples informations sur l’EPER sur le site &nbsp;<a href="http://www.eper.ch/" target="_blank">www.eper.ch</a>.

Conseillère/conseiller et coach, 50 %

Nous cherchons deux personnes pour une codirection de campagne ou une direction avec vice-direction. Les tâches seront à répartir en accord entre les deux personnes, en fonction des compétences respectives. &nbsp;Début&nbsp;: À convenir, possible immédiatement.&nbsp; &nbsp;Ce que nous attendons&nbsp;:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Fort intérêt pour l’initiative "pour une politique climatique sociale financée de manière juste fiscalement" (initiative pour l’avenir) et la politique climatique</li><li>Une bonne compréhension politique et stratégique</li><li>Expérience de campagne politique (expérience à l’échelle nationale un atout)</li><li>Compréhension du travail de communication publique</li><li>Capacité de motivation</li><li>Ancrage dans la JS</li><li>Compétences de travail d’équipe (expérience de gestion d’équipe un atout)&nbsp;</li><li>Résistance à la pression</li><li>Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement à des situations variables</li><li>Travail en autonomie, grande concentration et fiabilité</li><li>Très bonnes compétences dans au moins une des langues nationales et bonnes connaissances d’au moins une autre</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques classiques</li><li>Expérience dans le domaine des campagnes un atout</li></ul>Nous offrons :&nbsp; L’opportunité unique d’organiser la campagne de votation d’une Initiative qui pose les bases d’une politique climatique socialement juste. En collaboration avec la co- ou vice-direction, tu conçois, mènes et coordonnes la campagne de votation de l’initiative pour l’avenir avec le Comité directeur et le secrétariat central de la JS Suisse. &nbsp;La répartition définitive des compétences sera définie en accord avec les deux directricte·teurs de campagne, en fonction des compétences et intérêts respectifs.

2 Contrat à durée déterminée (CDD) Jobs in Berne, Suisse