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Avec ses quelque 8000 membres, l'Association du personnel de la Confédération APC est la plus importante organisation de défense des intérêts du personnel de la Confédération, des entreprises fédérales et du domaine des EPF. Les activités de l'APC reposent sur les valeurs centrales que sont la solidarité, l'égalité et l’importance des intérêts individuels et collectifs de ses membres. L'APC s'engage pour un service public fort et pour le maintien et l'amélioration de la situation personnelle et juridique de ses membres. Elle participe activement à l'élaboration d'un droit du personnel progressiste et veille à garantir et renforer les droits de participation des employé·e·s.Nous recherchons, pour le 1er janvier 2025 ou à convenir, un·e :Collaborateur·rice pour le développement syndical&nbsp; avec un focus communication à 70 %(poste limité au 31.12.2027 avec possibilité de prolongation)En tant que collaborateur·rice pour le développement syndical, vous êtes responsable, conjointement avec vos collègues, de la mise en œuvre du projet de développement syndical et du recrutement au sein de l'APC.&nbsp;Vos tâches principales&nbsp;<ul><li>Collaborer à la mise en place et à la formation de structures syndicales au sein de l'administration fédérale, du domaine des EPF et des entreprises fédérales</li><li>Développer et mettre en œuvre des mesures de recrutement et de fidélisation des membres sur les lieux de travail</li><li>Coacher nos sections en matière de recrutement de membres et de planification de la relève</li><li>Participer à l'encadrement et au développement des offres de formation pour les membres actifs·ives</li><li>Développer des produits publicitaires et imprimés (flyers, affiches, give-aways, etc.) et autres produits pour nos sections et l'association</li><li>Collaborer au sein du service Communication (actions et campagnes, publications, médias numériques et sociaux, etc.)</li></ul>Votre profil<ul><li>Diplôme professionnel avec quelques années d'expérience, diplôme professionnel supérieur ou diplôme d’une haute école&nbsp;</li><li>Expérience professionnelle dans le domaine du bénévolat au sein d'un syndicat, d'une association ou d'une ONG</li><li>Expérience dans le recrutement et la fidélisation des membres au niveau syndical</li><li>Autonomie, flexibilité et résistance au stress, ainsi qu'une méthode de travail précise et efficace</li><li>Habitué·e à utiliser les programmes graphiques courants (Illustrator, InDesign, etc.)</li><li>Expérience dans la gestion de projets</li><li>Très bonnes compétences rédactionnelles&nbsp;</li><li>Langue maternelle française avec une très bonne connaissance de l'allemand</li></ul>Notre offre<ul><li>Un travail à responsabilités varié dans un environnement passionnant et dynamique</li><li>Une équipe motivée où la réflexion et la flexibilité sont encouragées</li><li>Des conditions d'emploi basées sur le droit du personnel fédéral (comme par exemple 5 semaines de vacances, un temps de travail annualisé, une réglementation généreuse pour le travail à domicile, un abonnement demi-tarif CFF, etc.)</li></ul>Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet par e-mail à&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@pvb.ch" target="_blank">bewerbung@pvb.ch</a>.Pour toute question, Mélanie Glayre, secrétaire d’association, est à votre disposition au 031 938 60 61.Association du personnel de la Confédération APCWabernstrasse 40 l 3007 Berne+41 31 938 60 61<a href="mailto:pvb@pvb.ch" target="_blank">pvb@pvb.ch</a> l&nbsp;<a href="http://www.pvb.ch" target="_blank">www.pvb.ch</a>&nbsp;********************************************************************************************Der Personalverband des Bundes PVB ist mit seinen rund 8'000 Mitgliedern der wichtigste Interessenvertreter der Angestellten des Bundes, der bundesnahen Betriebe und des ETH-Bereichs.&nbsp;Die Aktivitäten des PVB basieren auf den zentralen Werten Solidarität, Gleichstellung und der Wahrnehmung der individuellen und kollektiven Interessen seiner Mitglieder. Der PVB engagiert sich für einen starken Service public und die Erhaltung und Verbesserung der persönlichen und rechtlichen Situation seiner Mitglieder. Er wirkt aktiv beim Gestalten eines fortschrittlichen Personalrechts mit und sorgt dafür, dass die Mitwirkungsrechte der Mitarbeitenden garantiert sind und ausgebaut werden.Wir suchen per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung:Mitarbeiter:in gewerkschaftlicher Aufbau&nbsp; mit Schwerpunkt Kommunikation 70 %(befristet bis 31.12.2027 mit Möglichkeit auf Verlängerung)Als Mitarbeiter:in gewerkschaftlicher Aufbau sind Sie zusammen mit Ihren Kolleg:innen für die Umsetzung des Projektes zum gewerkschaftlichen Aufbau und die Mitgliedwerbung im PVB zuständig.&nbsp;Ihre Kernaufgaben<ul><li>Mitarbeit in der Aktivierung und dem Aufbau von gewerkschaftlichen Strukturen in der Bundesverwaltung, im ETH-Bereich und in den bundesnahen Betrieben</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen in der Mitgliederwerbung resp. -bindung vor Ort</li><li>Coaching von unseren Sektionen im Bereich Mitgliederwerbung und Nachfolgeplanung</li><li>Mitwirkung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten für die aktiven Mitglieder</li><li>Entwicklung von Werbe- und Druckerzeugnissen (Flyer, Plakate, Give-aways, etc.) und anderen Produkten für unsere Sektionen und den Verband</li><li>Mitarbeit in der Abteilung Kommunikation (Aktionen und Kampagnen, Publikationen, Digital- und soziale Medien etc.)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Berufsabschluss mit einigen Jahren Berufserfahrung, höherer Berufsabschluss oder Hochschulabschluss&nbsp;</li><li>Arbeitserfahrungen im Bereich der Freiwilligenarbeit bei Gewerkschaften, Verbänden oder einer NPO</li><li>Erfahrungen in der gewerkschaftlichen Mitgliederwerbung resp. -bindung</li><li>Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine genaue und effiziente Arbeitsweise</li><li>Gewohnt in der Anwendung der gängigen Grafikprogramme (Illustrator, InDesign etc.)</li><li>Erfahrung in der Leitung von Projekten</li><li>Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten&nbsp;</li><li>Französischer Muttersprache mit sehr guten Deutschkenntnissen</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Ein motiviertes Team, in dem Mitdenken gefragt ist und Flexibilität gefördert wird</li><li>Unsere Anstellungsbedingungen orientieren sich am Bundespersonalrecht (wie z.B. 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit, grosszügige Homeoffice-Regelung, SBB-Halbtax-Abo, usw.)</li></ul>Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@pvb.ch" target="_blank">bewerbung@pvb.ch</a>.Für Fragen steht Mélanie Glayre, Verbandssekretärin, unter 031 938 60 61 zur Verfügung.Personalverband des Bundes PVBWabernstrasse 40 l 3007 Bern+41 31 938 60 61<a href="mailto:pvb@pvb.ch" target="_blank">pvb@pvb.ch</a>&nbsp; l&nbsp; <a href="http://www.pvb.ch" target="_blank">www.pvb.ch</a>&nbsp;

Personalverband des Bundes PVB

Collaborateur·rice pour le développement syndical avec un focus communication à 70 %

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la principale organisation de bénévoles dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous consacrons à la fourniture de premiers secours aux personnes accidentées et blessées, ainsi qu’à l’accomplissement d’autres missions humanitaires au sens des principes de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse compte près de 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale composée du Secrétariat à Olten et du Comité central.Ensemble vers le succèsNous nous trouvons au cœur d’une réorientation passionnante. Avec le concours de nos membres et de nos collaboratrices et collaborateurs engagés, notre groupement riche en traditions et notre organisation de bénévoles très appréciée sont parés pour le 21e siècle. Ensemble, nous voulons nous assurer que cette offre importante continuera de connaître le succès à l’avenir.Afin de renforcer la commission stratégique, nous recherchons pour l’Assemblée des délégués 2025 (21.06.2025) unMEMBRE DU COMITE (H/F)EN TANT QUE MEMBRE DU COMITÉ, VOUS PARTAGEZ LES TÂCHES SUIVANTES AVEC 4 À 6 COLLÈGUES<ul><li>Responsabilité de la conduite stratégique de l’ensemble du groupement</li><li>Représentation de Samaritains Suisse à l’extérieur</li><li>Élaboration de bases stratégiques en collaboration avec la direction et les secteurs spécialisés</li></ul>CE QUI VOUS DISTINGUE<ul><li>Connaissance des et intérêt pour les activités des samaritaines et samaritains et les Principes fondamentaux de la Croix-Rouge, ainsi qu’expérience et savoir-faire dans les domaines principaux susmentionnés</li><li>Idéalement, expériences professionnelles ou honorifiques en tant que samaritaine ou samaritain ou dans le domaine de la santé et du social, ainsi que des compétences en matière de politique associative</li><li>La condition préalable est une expérience de direction reposant sur l’intelligence émotionnelle et la bonne gouvernance</li><li>La connaissance de la numérisation et de la transformation numérique est un plus</li><li>Souveraineté dans les situations délicates, compétences sociales élevées et esprit de travail en équipe Vous communiquez très bien en allemand (à l’oral et à l’écrit) et disposez de bonnes connaissances d’au moins une autre langue nationale</li><li>Disposition à s’engager bénévolement (disponibilité en temps)</li></ul>CE QUI VOUS ATTEND<ul><li>6 à 9 séances du comité d’une journée chacune par an, plus deux retraites</li><li>Présence aux Conférences des présidentes et présidents et aux Assemblées des délégués</li><li>Participation active à des ateliers</li><li>Environ 300 heures d’engagement par an, indemnisées par des jetons de présence et le remboursement de frais&nbsp;</li></ul>Samaritains Suisse encourage la diversité linguistique et apprécie particulièrement les candidatures en provenance de Suisse romande et du Tessin.Ingrid Oehen, présidente centrale, attend votre candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 30 novembre 2024 à l’adresse <a href="mailto:ingrid.oehen@samariter.ch" target="_blank">ingrid.oehen@samariter.ch</a> et reste à votre entière disposition en cas de questions.En posant sa candidature, la/le candidat-e accepte que ses données personnelles soient traitées et enregistrées pendant le processus de recrutement.Samaritains Suisse Martin-Disteli-Strasse 27 CH-4601 OltenTéléphone 062 286 02 00 <a href="mailto:jobs@samariter.ch" target="_blank">jobs@samariter.ch</a> <a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">www.samaritains.ch</a>

Olten

Samaritains Suisse

Alliance Suisse des Samaritains

MEMBRE DU COMITE (H/F)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Ol-ten et du Comité central.La CCG est une commission indépendante du Comité central (CC) qui, sur mandat des délégués, contrôle l'activité du CC et se tient à ses côtés pour le conseiller. Elle crée la transparence, met en évidence les points faibles et favorise la confiance entre les organes de Samaritains Suisse.En raison de la limitation de la durée du mandat de notre président de la CCG, nous recherchons pour la mi-2025 un/une :PRÉSIDENT(E) POUR LA COMMISSION DE CONTRÔLE DE GESTION (CCG)TACHES<ul><li>Diriger la commission de contrôle de gestion et ses réunions</li><li>Représente la CCG à l'extérieur.</li><li>Vérifier le respect des statuts et des décisions de l'Assemblée des délégués ainsi que des exigences en matière de gouvernance conformément aux normes courantes des OBNL.</li><li>Elle/Il entretient un échange régulier avec le CC.</li><li>Elle/Il se met à disposition en tant que médiatrice en cas de litiges entre les organes du groupement, les associations cantonales et les sections de samaritains avec l’accord des parties.</li><li>Elle/Il rédige chaque année un rapport à l’attention de l’Assemblée des délégués sur ses activités de contrôle, ainsi qu’une recommandation concernant la décharge du CC.</li></ul>VOTRE PROFIL<ul><li>Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine de la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OBNL), des finances ou du droit.</li><li>Expérience de direction dans des comités similaires</li><li>Au moins bilingue, en particulier français et allemand (une langue de manière active, l’autre de manière passive), l’ita-lien seraient un plus.</li><li>Mode de pensée analytique.</li><li>Réputation irréprochable.</li><li>Les membres de la CCG ne peuvent pas être employés par le Secrétariat de l’ASS ni être membres d’un organe de l’ASS (Assemblée des délégués, Comité central, direction, organe de révision, Conférence des présidents).</li></ul>CE QUI VOUS ATTEND<ul><li>Dans le cadre d'une réorientation globale, nous nous efforçons, avec les membres et les collaborateurs du secrétariat, de garantir et de développer à l'avenir également les offres d'une association riche en traditions et d'une organisation bénévole très demandée.</li><li>Les nouveaux membres de la CCG sont recrutés en tenant compte d’une certaine diversification en termes d’âge, de sexe et de région linguistique. L’élection définitive aura lieu lors de l’Assemblée des délégués du 21 juin 2025.</li><li>La CCG se réunit en général 4 à 5 fois par an, le plus souvent pour des séances d’une demi-journée. L’engagement en temps s’élève à environ 10-15 jours par an (comprenant l’étude des dossiers et les conférences), et est indemnisé par des jetons de présence et le remboursement de frais.</li></ul>Paul Ammann, président de la CCG, attend avec impatience votre candidature électronique accompagnée d’un CV et d’une courte lettre de motivation avant le 31.10.2024 à l’adresse <a href="mailto:paul.ammann@samariter.ch" target="_blank">paul.ammann@samariter.ch</a>. Il se tient également à disposition pour tout renseignement.En envoyant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données personnelles soient traitées par les personnes chargées de pourvoir le poste pendant et jusqu'à la fin du processus de recrutement

PRÉSIDENT(E) POUR LA COMMISSION DE CONTRÔLE DE GESTION (CCG)

<a href="https://www.samariter.ch/fr" target="_blank">Samaritains Suisse</a> est la plus grande organisation de volontaires dans le domaine du sauvetage en Suisse et constitue l’une des organisations de sauvetage de la Croix-Rouge suisse. Nous nous engageons à prodiguer les premiers secours au service des personnes accidentées et des malades ainsi qu’à accomplir d’autres tâches humanitaires dans le respect des Principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Samaritains Suisse englobe 800 sections de samaritains dans toute la Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein, 24 associations cantonales ainsi que l’organisation centrale qui se compose du secrétariat d’Olten et du Comité central.La CCG est une commission indépendante du Comité central (CC) qui, sur mandat des délégués, contrôle l'activité du CC et se tient à ses côtés pour le conseiller. Elle crée la transparence, met en évidence les points faibles et favorise la confiance entre les organes de Samaritains Suisse. Suite à la démission d’un membre de longue date de la CCG, nous recherchons pour la mi-2025 un :MEMBRE POUR LA COMMISSION DE CONTROLE DE GESTION (CCG) Taches de la CCG<ul><li>Vérifier le respect des statuts et des décisions de l'Assemblée des délégués ainsi que des exigences en matière de gouvernance conformément aux normes courantes des OBNL.</li><li>Elle surveille les votes et élections de l’Assemblée des délégués ou les organise elle-même.</li><li>Elle entretient un échange régulier avec le CC.</li><li>Elle se met à disposition en tant que médiatrice en cas de litiges entre les organes du groupement, les associations cantonales et les sections de samaritains avec l’accord des parties.</li><li>Elle rédige chaque année un rapport à l’attention de l’Assemblée des délégués sur ses activités de contrôle, ainsi qu’une recommandation concernant la décharge du CC.</li></ul>Votre Profil<ul><li>Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine de la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OBNL), des finances ou du droit.</li><li>Expérience dans des comités similaires</li><li>Au moins bilingue, en particulier français et allemand (une langue de manière active, l’autre de manière passive), l’italien seraient un plus.</li><li>Mode de pensée analytique.</li><li>Réputation irréprochable.</li><li>Les membres de la CCG ne peuvent pas être employés par le Secrétariat de l’ASS ni être membres d’un organe de l’ASS (Assemblée des délégués, Comité central, direction, organe de révision, Conférence des présidents).</li></ul>Ce qui vous attend<ul><li>Dans le cadre d'une réorientation globale, nous nous efforçons, avec les membres et les collaborateurs du secrétariat, de garantir et de développer à l'avenir également les offres d'une association riche en traditions et d'une organisation bénévole très demandée.</li><li>Les nouveaux membres de la CCG sont recrutés en tenant compte d’une certaine diversification en termes d’âge, de sexe et de région linguistique. L’élection définitive aura lieu lors de l’Assemblée des délégués du 21 juin 2025.</li><li>Le poste de président(e) de la CCG sera également pourvu pour le mandat à venir.</li><li>La CCG se réunit en général 4 à 5 fois par an, le plus souvent pour des séances d’une demi-journée. L’engagement en temps s’élève à environ 10-15 jours par an (comprenant l’étude des dossiers et les conférences), et est indemnisé par des jetons de présence et le remboursement de frais.</li></ul>Paul Ammann, président de la CCG, attend avec impatience votre candidature électronique accompagnée d’un CV et d’une courte lettre de motivation avant le 31.10.2024 à l’adresse <a href="mailto:paul.ammann@samariter.ch" target="_blank">paul.ammann@samariter.ch</a>. Il se tient également à disposition pour tout renseignement.En envoyant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données personnelles soient traitées par les personnes chargées de pourvoir le poste pendant et jusqu'à la fin du processus de recrutement.

4 Bénévolat / Soins Jobs