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Des multinationales telles que Glencore et Syngenta violent régulièrement les droits humains et les normes environnementales fondamentales dans le cadre de leurs activités à l'étranger. C'est pourquoi la Coalition pour des multinationales responsables a déposé la nouvelle initiative pour des multinationales responsables en mai 2025. La Coalition est soutenue par plus de 90 organisations de la société civile.Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée et motivée pour occuper le poste deChargé·e de mobilisation (80%)À partir du 1er septembre 2025 (ou à convenir) jusqu’au 30 avril 2026 (contrat à durée déterminée)Tâches principales :&nbsp;<ul><li>Vous tentez d’inciter (principalement par téléphone) les nombreuses et nombreux bénévoles ayant contribué à la récolte de signatures à poursuivre leur engagement.</li><li>Vous organisez, en collaboration avec ces bénévoles, des dizaines d'événements publics et présentez de manière autonome l'initiative à un large public.</li><li>Vous assumez des tâches administratives (correspondances, gestion et tri de données, etc.).</li></ul>Votre profil :Nous recherchons une personne motivée et enthousiaste, qui s’identifie aux objectifs de l’initiative pour des multinationales responsables. Vous êtes une personne ouverte d’esprit et aimez aller vers les gens, et vous savez motiver et entraîner des personnes d'horizons très divers. Vous avez terminé votre maturité, votre formation professionnelle ou vos études et vous souhaitez acquérir de l’expérience dans le travail de campagne en vous investissant dans une campagne importante et dynamique. Une expérience préalable de travail bénévole/volontaire est un atout.Ce qui vous attend au sein de la Coalition pour des multinationales responsables :<ul><li>une introduction pratique au travail de campagne pour l’une des campagnes les plus passionnantes de Suisse</li><li>un défi professionnel où vous apprendrez beaucoup</li><li>une équipe motivée et un aperçu du travail au cœur d’une coalition unique de la société civile</li><li>un salaire de CHF 4’200 par mois à 80% (13 mois de salaire)</li><li>un temps de travail irrégulier, y compris le soir et les week-ends</li><li>un lieu de travail à Berne, avec déplacements fréquents dans différentes régions de Suisse</li></ul>Expliquez-nous pourquoi vous souhaitez vous impliquer en tant que chargé·e de mobilisation auprès de la Coalition pour des multinationales responsables et (si possible) dans quelles circonstances vous avez déjà eu la responsabilité de motiver des personnes dans le but d’atteindre un objectif.&nbsp;Envoyez-nous votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et diplômes) dans un seul fichier jusqu’au 6 juillet 2025, à l'adresse suivante :&nbsp;<a href="mailto:jobs@konzernverantwortung.ch" target="_blank">jobs@konzernverantwortung.ch</a> Les entretiens auront lieu au cours de la deuxième semaine de juillet.Pour de plus amples informations, veuillez contacter Laura Russo, chargée de communication et campagnes, <a href="mailto:laura.russo@konzernverantwortung.ch" target="_blank">laura.russo@konzernverantwortung.ch</a>

Coalition pour des multinationales responsables

Chargé·e de mobilisation (80%)

Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Avec nos plus de 1'200 collaborateurs/-trices, nous luttons pour des conditions de travail équitables et pour une Suisse sociale. Notre organisation est dynamique et combative. Vous aimeriez vous engager pour une bonne cause? Alors, faisons connaissance.Venez renforcer notre service juridique au secrétariat central de Berne à partir du 1er juillet 2025 (ou date à convenir) en qualité d’Avocat-e ou jurist-e à 100%Votre futur champ d'action Vous conseillez le comité directeur ainsi que les départements du secrétariat central et rédigez des analyses juridiques. Vous accompagnez et soutenez nos secrétaires syndicales ainsi que nos conseillers juridiques dans les régions pour leurs cas juridiques. Par ailleurs, vous évaluez les demandes de protection juridique de nos membres. Des formations juridiques et la rédaction d'une rubrique de conseils font également partie de vos tâches. En fonction de votre expérience professionnelle, vous pourrez également assumer d'autres tâches, telles que la participation à des commissions, le conseil lors de négociations de CCT, etc.Votre bagage • Une formation juridique complète, brevet d’avocat ou de juriste disposant d’une solide expérience professionnelle • De l’expérience professionnelle dans le conseil juridique et de la représentation en justice • D'excellentes connaissances du droit du travail suisse (y. c. droit du travail collectif) ainsi que du droit des assurances sociales ; des connaissances du droit de la migration sont souhaitées • La volonté farouche de s’engager au service des travailleuses et travailleurs • Une méthode de travail autonome et efficace • Des talents de communicateur/-trice, le sens des responsabilités, le sens du service et un bon esprit d’équipe • D’excellentes connaissances du français (niveau C2) et une bonne maîtrise orale de l'allemand, la maîtrise de l'italien est un plusCe que nous vous proposons Chez Unia, nous vous offrons des conditions de travail modernes et de bonnes prestations sociales. De plus, nous valorisons votre potentiel de développement et vous encourageons à suivre des formations continues. Vous faites partie d'une équipe motivée, respectueuse et collégiale.Avons-nous éveillé votre intérêt ? N'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet d'ici au 16. mai 2025.Madame Regula Dick, responsable du service juridique, se fera un plaisir de répondre à vos questions sur le poste au no 031 350 24 32.

Syndicat Unia

Avocat-e ou jurist-e à 100% - 388

L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde. Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF&nbsp;144&nbsp;millions.En raison de départs liés à la limitation de la durée du mandat, nous recherchons pour le 1er&nbsp;janvier&nbsp;2026 une personne dotée d’un bon sens de la communication et d’un bon réseau en tant que<h2>membre du Conseil de fondation</h2>Le Conseil de fondation est responsable&nbsp;:<ul><li>de la vision/la mission/la stratégie&nbsp;</li><li>de l’anticipation des évolutions géopolitiques, sociétales et de développement ainsi que de leurs conséquences pour le travail humanitaire et social (p.&nbsp;ex. analyses de tendances, scénarios, orientation vers l’avenir, innovation)</li><li>le développement stratégique de l’entreprise (p.&nbsp;ex. optimisation des conditions-cadres, bonne gouvernance, responsabilité de l’entreprise, durabilité)</li><li>des changements culturels (p.&nbsp;ex. orientation vers la clientèle et vers l’impact, digitalisation, jeunes générations)</li><li>de la gestion des risques et de la surveillance (compliance, sécurité des informations, protection des données, manque de personnel qualifié)</li><li>de l’exploitation du potentiel et des synergies au sein de l’organisation et des organisations proches, ainsi que la complémentarité de l’EPER avec des partenaires stratégiques choisis</li><li>de la pérennité du financement (obtention de nouvelles sources de financement)</li><li>du positionnement, de l’ancrage social fort et du réseautage en Suisse ainsi qu’avec des parties prenantes clés à l’étranger</li></ul>Afin de compléter les compétences du Conseil de fondation, vous possédez dans l’idéal&nbsp;:<ul><li>une expérience stratégique et/ou de direction dans des institutions/entreprises nationales et/ou internationales de complexité et de taille comparables à celles de l’EPER&nbsp;</li><li>une expérience en finances/comptabilité, économie et gestion d’entreprise, compliance, gestion des risques</li><li>d’excellentes connaissances en l’allemand, à l’écrit comme à l’oral</li></ul>Une affinité pour les thèmes suivants est un atout&nbsp;:<ul><li>coopération au développement et aide humanitaire</li><li>politique de développement, géopolitique et politique sociale</li></ul>Nous vivons la diversité&nbsp;–&nbsp;l’inclusion nous tient à cœur&nbsp;:Nous acceptons les candidatures sans distinction de genre, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge ou d’orientation sexuelle.Nous vous offrons&nbsp;:<ul><li>une activité valorisante et stimulante au sein d’une ONG renommée&nbsp;</li><li>des membres du Conseil de fondation et du Groupe de direction ainsi que des collaboratrices et des collaborateurs engagés, motivés et compétents</li><li>des relations respectueuses à tous les niveaux et une culture du tutoiement</li><li>une indemnisation moderne qui s’inscrit dans le cadre des normes Zewo pour l’engagement bénévole, à hauteur d’environ dix jours de travail par an (y compris pour la préparation et le suivi)&nbsp;</li></ul>Vous souhaitez rejoindre le Conseil de fondation de l’EPER et l’enrichir de votre expérience&nbsp;? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (lettre de motivation et CV) par e-mail (<a href="mailto:direktion@heks.ch" target="_blank">direktion@heks.ch</a>) d’ici le 7&nbsp;juillet&nbsp;2025 au plus tard.&nbsp;Simone Fopp (<a href="mailto:simone.fopp@heks.ch" target="_blank">simone.fopp@heks.ch</a>), vice-présidente, et Markus Arbenz, membre du Conseil de fondation (<a href="mailto:markus.arbenz@heks.ch" target="_blank">markus.arbenz@heks.ch</a>), sont à votre disposition pour tout renseignement. Vous trouverez de plus amples informations sur l’EPER sur le site <a href="http://www.eper.ch" target="_blank">www.eper.ch</a>.

EPER

EPER Entraide Protestante Suisse

Membre du Conseil de fondation

Qui sommes-Nous ?&nbsp;Amnesty International est une organisation non gouvernementale internationale engagée pour un monde dans lequel les droits humains sont garantis pour toutes et tous. Amnesty International est indépendante des gouvernements, des partis politiques, des idéologies, des intérêts économiques et des religions. Sa plus grande force réside dans l'engagement volontaire de plus de 10 millions de personnes dans 150 pays.&nbsp;Le secrétariat de la Section suisse, situé à Berne avec des bureaux régionaux à Genève et Lugano, compte actuellement environ 70 collaborateur·trice·s, stagiaires et civilistes. Depuis deux ans, Amnesty Suisse fonctionne selon un modèle holacratique.Nous recherchons, à partir du 1er janvier 2026 ou à convenir, une personnalité engagée en tant queCo-Directeur·trice général·e 80%Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et financière&nbsp;de la Section suisse, avec responsabilité des finances, des ressources humaines, du développement organisationnel et de l'infrastructure IT.VOS RESPONSABILITÉSEn tant que Co-Directeur·trice général·e, vous codirigez la Section suisse avec la Directrice actuelle, tant sur le plan opérationnel que stratégique. Dans le cadre d’un job-sharing paritaire, vous assumez ensemble la responsabilité devant le comité. En étroite coordination avec votre co-directrice, vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie internationale et nationale ainsi que le respect des Standards d’Amnesty.Votre domaine de responsabilité principal est la gestion opérationnelle, incluant :<ul><li>La stratégie financière de la Section suisse et le contrôle budgétaire</li><li>Une politique RH prospective et une culture organisationnelle saine</li><li>Le change management (évolution du modèle holacratique)</li><li>L’infrastructure IT et les outils numériques</li></ul>VOTRE PROFIL<ul><li>Solide formation en gestion d’entreprise avec une expérience confirmée en gestion financière et en RH. Une expertise complémentaire en développement organisationnel et IT est un atout</li><li>Expérience avérée de direction à un niveau stratégique ou de direction de département, idéalement dans le secteur à but non lucratif (p.ex. ONG ou fondation)</li><li>Excellentes compétences linguistiques en français, allemand et anglais</li><li>Compétences interculturelles et approche de leadership fondé sur des valeurs</li><li>Forte capacité d’analyse stratégique et excellentes compétences en communication</li><li>Résilience, sens aigu de la diplomatie et aptitude à collaborer avec des équipes hautement engagées et des acteur·trice·s très diverses</li><li>Identification avec les valeurs et objectifs d’Amnesty International, avec une compréhension claire des droits humains, de la justice et de la diversité</li><li>Expérience avec des modèles de gestion participative ou holacratique et le job-sharing souhaitée</li><li>Expérience en levée de fonds est un atout</li><li>Nationalité suisse ou permis de travail valable pour la Suisse requis. Résidence en Suisse au plus tard au moment de l’entrée en fonction</li></ul>Amnesty International s'engage pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes aux parcours sociaux, culturels et linguistiques diverses. Ce qui compte pour nous, c’est la capacité et la volonté de contribuer activement à une culture organisationnelle inclusive et sensible aux discriminations.&nbsp;NOUS OFFRONS<ul><li>Un poste de direction avec des responsabilités élevées au sein d’une organisation internationale de défense des droits humains</li><li>Une grande marge de manœuvre dans un environnement dynamique et auto-organisé</li><li>Une collaboration avec une équipe engagée et professionnelle</li><li>Des conditions de travail flexibles et des formes de travail moderne</li><li>Des conditions d’emploi équitables avec d’excellentes prestations sociales</li><li>Une collaboration internationale à fort impact&nbsp;</li><li>Lieu de travail : Berne&nbsp;; Télétravail possible&nbsp;</li></ul>COMMENT POSTULERLa Section suisse d’Amnesty International a mandaté cinfo pour la conduite de ce processus de recrutement.&nbsp;Veuillez soumettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et références) d’ici au 25 juillet 2025 en cliquant sur le bouton "Apply" dans&nbsp;<a href="https://jobboard.cinfo.ch/job/view-job.php?id=113334&amp;job-title=co-directeur%C2%B7trice-general%C2%B7e&amp;location=switzerland--bern-bern&amp;sector=&amp;role=&amp;company-name=amnesty" target="_blank">l’annonce publiée sur cinfoPoste</a>.Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter Caroline Johnigk (Lead Talentpool &amp; Recruitment, cinfo) :&nbsp;<a href="mailto:recruitment@cinfo.ch?subject=Co-Directeur·trice%20général·e%2080%25" target="_blank">e-mail</a>Les entretiens auront lieu&nbsp;19. /20.08.25 &amp; 04./05.09.25Vous trouverez plus d’informations relatives à notre sujet sur :&nbsp;<a href="http://www.amnesty.ch/fr" target="_blank">www.amnesty.ch/fr</a>

cinfo

Co-Directeur·trice général·e

Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Avec nos plus de 1'200 collaborateurs/-trices, nous luttons pour des conditions de travail équitables et pour une Suisse sociale. Notre organisation est dynamique et influent. Vous aimeriez vous engager pour une bonne cause? Alors, faisons connaissance.Rejoignez notre équipe du service politique au siège central à Berne de suite ou pour une date à convenir comme<a href="https://fa-evpg-saasfaeuraprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_1001/jobs/preview/401/?mode=location" target="_blank">Secrétaire spécialisé-e en bases politiques 70-80%</a>Ce que vous faites bouger En tant que secrétaire spécialisé:e au sein du département politique, vous êtes responsable de la gestion prospective de dossiers thématiques afin qu'Unia puisse exercer au mieux son influence politique dans l’intérêt de ses membres. Vous élaborez les documents pour les processus décisionnels au sein des différents organes de l’Unia, pour les campagnes politiques, pour les formations et les réunions ou à l’intention des décideurs et décideuses. Vous êtes responsable de l’échange et du rapprochement des positions tant avec les unités d'Unia qu’avec l’Union syndicale suisse. Vous représentez Unia vis-à-vis de l’extérieur et gardez le contact avec les acteurs concernés.Nous avons actuellement un besoin particulier dans la gestion des dossiers relatifs à la formation professionnelle initiale et continue, ainsi qu’à la numérisation. En fonction des évolutions politiques, vous devrez également être en mesure de prendre en charge d’autres dossiers.Ce que vous apportez • Diplôme d'études supérieures ou formation équivalente • Expériences avérées dans la recherche ciblée, dans l’élaboration des bases, de positions et de stratégies, ainsi que dans la transmission de contenus à des groupes cibles • Capacité à planifier une stratégie à long terme, à établir des priorités et à s’adapter rapidement et avec souplesse aux imprévus • Expérience dans le travail de campagne et/ou de projet • Sensibilité aux questions syndicales ; la connaissance des dossiers ouverts est un atout • Maitrise de l'allemand ou du français à l’écrit et à l’oral, ainsi qu’une très bonne connaissance de l’autre langue ; d’autres compétences linguistiques sont un avantage • Personnalité dynamique, orientée vers le travail d’équipe, communicative et persévéranteCe que nous vous offrons Unia vous garantit des conditions de travail modernes et de bonnes prestations sociales. Nous favorisons le travail à temps partiel, ce qui permet de concilier plus facilement la vie professionnelle et la vie familiale. Et votre potentiel de développement sera dûment encouragé. Un climat d’estime mutuelle, collégial et animé vous attend.Êtes-vous intéressé-e ? N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation) jusqu'au 07 juin 2025 <a href="https://fa-evpg-saasfaeuraprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_1001/jobs/preview/401/?mode=location" target="_blank">sur notre plateforme d'emploi</a>Pour tout complément d’information sur le poste la responsable du secteur politique, Peppina Beeli, se tient à votre disposition au numéro de téléphone 078 742 12 99 ou par mail <a href="mailto:peppina.beeli@unia.ch" target="_blank">peppina.beeli@unia.ch</a>

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