Responsable des prestations et accompagnant·e en deuil périnatal – 50 %

CDD de 2 ans, avec possibilité d’évolution vers un CDI | Fribourg | Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir

ADESSIA – Association Deuil périnatal, Soutien, Sensibilisation, Information, Accompagnement – accompagne les personnes et les familles confrontées à un deuil périnatal ou à une situation de survivance dans un contexte de perte de grossesse. L’association, organisation à but non lucratif et reconnue d’utilité publique, œuvre également à la sensibilisation et au développement des connaissances autour de cette thématique.

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, vous rejoindrez une équipe engagée et contribuerez directement à l’accompagnement des bénéficiaires ainsi qu’au développement et à la coordination des prestations d’ADESSIA.

Votre mission

Vous êtes au cœur de l’action de terrain d’ADESSIA. Vous assurez l’accompagnement des bénéficiaires tout en contribuant à la qualité, à la coordination et au développement des prestations de l’association.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Coordinateur·rice, qui assure notamment la coordination opérationnelle, financière et organisationnelle de l’association.

Vos principales responsabilités

Accompagnement des bénéficiaires

• Assurer des accompagnements individuels auprès des personnes et des familles confrontées à un deuil périnatal ou à une situation de survivance.
• Assurer le suivi des demandes et des accompagnements.
• Animer et coanimer des groupes de parole et des cafés-deuil.
• Contribuer à la qualité et à l’évolution des pratiques d’accompagnement.

Coordination et développement des prestations

• Coordonner, planifier et accompagner le réseau des intervenant·es d’ADESSIA en Suisse romande.
• Orienter les demandes des bénéficiaires vers les intervenant·es approprié·es.
• Contribuer au développement et à l’évolution des prestations et des outils d’accompagnement.
• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires.

Formation, sensibilisation et expertise

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de formations dans le domaine du deuil périnatal et de la survivance dans le contexte d’une perte de grossesse.
• Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnel·les et du public.
• Apporter son expertise du deuil périnatal et de la survivance aux contenus de communication de l’association.
• Répondre, selon les besoins, aux sollicitations des médias, des étudiant·es et des milieux de formation ou de recherche.

Réseau professionnel et développement

• Développer et entretenir les liens avec le réseau professionnel et les partenaires de l’association.
• Représenter ADESSIA dans son domaine d’expertise auprès des professionnel·les et partenaires.
• Contribuer au développement et au rayonnement des prestations d’ADESSIA.
• Participer, selon les besoins, aux projets et activités de développement de l’association.

Votre profil

Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure (HES, Université ou titre jugé équivalent) dans le domaine social ou de la santé ; avec de l’expérience et/ou formation dans l’accompagnement du deuil périnatal.

Vous êtes une personne :

• à l’écoute, empathique et à l’aise dans l’accompagnement de situations sensibles ;
• capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• dotée de bonnes capacités relationnelles, d’analyse et d’organisation ;
• à l’aise dans l’animation de groupes et la transmission de connaissances ;
• capable de travailler en réseau avec différents professionnel·les ;
• rigoureuse, fiable et attentive au respect de la confidentialité ;
• capable de gérer des projets et de définir les priorités ;
• particulièrement intéressée par la thématique du deuil périnatal et en accord avec les valeurs d’ADESSIA.

Une bonne connaissance du milieu associatif et de ses enjeux constitue également un atout.

Ce que nous vous proposons

Un poste au cœur des prestations d’ADESSIA, au sein d’une association à taille humaine engagée dans une mission sociale et humaine porteuse de sens.

Vous aurez l’occasion de contribuer directement à l’accompagnement des personnes et des familles, tout en participant au développement des pratiques, des prestations et du réseau professionnel d’ADESSIA.

Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise, votre autonomie et vos propositions pourront contribuer concrètement à l’évolution de l’association.

Taux d’activité : 50 %, avec possibilité d’évolution à terme
Type de contrat : CDD d’une durée de 2 ans, avec possibilité d’évolution vers un CDI
Lieu de travail : Fribourg
Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir
Délai de candidature : 9 octobre 2026

Intéressé·e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes et attestations de formation, certificats de travail).

Les candidatures sont à adresser à comite@adessia.ch .