Legal Officer

TGNS recherche un-e-x Legal Officer (40-50%)

Êtes-vous étudiant-e-x en droit en dernière année et souhaitez-vous vous spécialiser dans les

droits humains, la protection égale et la lutte contre les discriminations, avec un accent sur les

droits des personnes trans? Ce poste représente une opportunité unique et vous prépare pour

l’avenir.

À propos de Transgender Network Switzerland

Créé en 2010, Transgender Network Switzerland (TGNS) est une organisation faîtière nationale

visant à la défense des droits humains et la protection des personnes trans et gender diverse

en Suisse. Grâce à un travail politique et de sensibilisation, ainsi que des consultations

individuelles et un renforcement des systèmes communautaires, nous intervenons dans

différents secteurs, tels que la santé, le conseil juridique et l’accès à un emploi rémunéré.

TGNS fait partie de réseaux internationaux, comme Transgender Europe et ILGA.

Chez TGNS, nous estimons que le vécu est un atout et une source de connaissances, de

résilience, d’empathie et de motivation. Notre comité et notre personnel sont entièrement

constitués de personnes trans ou non binaires.

Poste

La personne sélectionnée sera directement responsable de la supervision des services du

bureau d’assistance juridique de TGNS, y compris de la gestion des bénévoles et de la liaison avec les autres partenaires juridiques de TGNS. Supervisée par la direction du bureau, elle

rendra mensuellement compte de ses activités au comité et travaillera en étroite collaboration

avec l’ensemble de l’équipe. Ses principales tâches et responsabilités seront les suivantes :

• Gérer le service d’assistance juridique du TGNS et superviser les bénévoles.
• Fournir des informations générales au grand public et aux employé-e-x-s du secteur public sur les lois et les politiques pertinentes pour les personnes trans et le respect de leurs droits, notamment dans les domaines de l'emploi, des soins et du changement d’état civil.
• Assurer le traitement et le suivi rapide des questions reçues, soit en les traitant directement, soit en les déléguant aux juristes bénévoles et/ou en les transmettant à d’autres partenaires de TGNS.
• Fournir des conseils juridiques sans rendez-vous (walk in) une fois par mois au Checkpoint de Zurich.
• Superviser et coordonner les juristes bénévoles.
• Fournir un encadrement, une formation et un soutien aux juristes bénévoles.
• Assurer la documentation des cas individuels conformément aux directives de protection des données et de confidentialité.
• Recueillir des données et statistiques précises visant à la rédaction de rapports destinées aux personnes donatrices ainsi que de propositions de projets et du rapport annuel de TGNS.

Autres responsabilités

• Identifier les opportunités d’élargissement du réseau/pool de juristes bénévoles et de collaborations de TGNS.
• Recenser la situation juridique des personnes trans, gender diverse et gender non confirming en Suisse, y compris les ressortissant-e-x-s suisses, les titulaires d’un permis de séjour ou de travail, les demandeur-euse-x-s d’asile et les personnes en situation irrégulière.
• Soutenir et conseiller l’Advocacy Officer pour les questions juridiques.
• Si besoin, apporter un soutien pour d’autres tâches.

Bien que le poste soit actuellement annoncé à 40-50% et soit donc idéal pour un-e-x étudiant-e-x en fin de cursus en droit, il est prévu que ce taux augmente à 80-100 % au cours des prochaines années. TGNS encourage particulièrement les candidatures de personnes s’identifiant comme membres de la communauté trans BIPOC (Black, Indigenous et autres personnes racisées) en Suisse. En outre, la personne idéale remplit les critères suivants:

Compétences

• Connaissances approfondies dans le domaine de la lutte contre la discrimination et de la protection des droits, de préférence en lien avec les droits les personnes trans et gender diverse.
• Esprit d’équipe.
• Qualités de leadership et de coordination.
• Excellentes capacités sociales et de communication.
• Goût pour le travail dans un environnement stimulant et à un rythme soutenu.
• Excellente connaissance du français et/ou d’allemand
• Niveau professionnel d’anglais pour la communication interne Expérience
• Gestion et coordination d’équipes.
• Travail dans le domaine de la lutte contre la discrimination et de la protection des droits, de préférence en lien avec les droits des personnes trans et gender diverse.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation à jobs@tgns.ch jusqu’au 30 avril.

Pour toute question concernant le poste, Noam Botero (il/iel), responsable du bureau de TGNS, se tient à votre disposition à l’adresse noam.botero@tgns.ch.

À noter que les entretiens auront lieu de manière continue et que le poste peut être pourvu

avant la date de clôture des candidatures.

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TGNS is seeking to recruit a Legal Officer (40-50%)

Are you a law student in your final year and want to specialize in human rights, equal protection and nondiscrimination with a focus on transgender rights, this position represents a unique opportunity and sets you up for the future.

About Transgender Network Switzerland

Founded in 2010, Transgender Network Switzerland (TGNS) is a national umbrella organization working for the rights and equal protection of trans and gender-diverse people in Switzerland.

We work across different sectors including health, legal protection and access to gainful employment. We do so at policy level, through public awareness, individual counseling and community systems strengthening. TGNS also works through international networks and alliances, such as Transgender Europe and ILGA.

TGNS believes lived experiences to be an asset and a source of knowledge, resilience, empathy and sense of purpose. The current Board and staff members are all trans and/or non-binary.

About the Role

The Legal Officer is directly responsible for overseeing the services of the TGNS Legal Help Desk, including managing volunteers and liaising with other TGNS legal partners. They are supervised by the TGNS office Director and report to the board on a monthly basis. They work in close collaboration with all other team members. The core tasks and responsibilities of the Legal Officer include:

• Management of TGNS'sLegal Information Helpdesk and volunteers
• Ensure the provision of basic information to the general public and employees of the public sector on laws and policies relevant for trans people and their enjoyment of rights, including - but not limited - to employment, health care and identity document changes
• Ensure timely response and follow-up to individual requests either through direct processing or delegation to legal volunteers and/or coordinating with other TGNS partners and allies
• Ensure TGNS presence once per month at Checkpoint Zurich for walk-in legal consultations
• Manage and coordinate legal volunteers
• Provide continuous coaching, training and support to legal volunteers
• Ensure documentation of individual cases in accordance with principles of data protection and confidentiality
• Ensure the provision of accurate data and statistics for the purpose of donor reporting, project proposals and the TGNS annual report

Other responsibilities

• Identify opportunities to expand TGNS's network/pool of legal volunteers and collaborations
• Map the legal situation for trans and gender diverse and non-confirming persons residing in Switzerland, including nationals, holders of residency/work permit, asylum-seekers and undocumented migrants
• Support and advise the Advocacy Officer on legal issues
• Support with other tasks as needed

While the position is currently advertised at 40-50% and therefore ideal for a student in the final stages of their law degree, it is expected to increase to 80-100% over the next coming years.

TGNS particularly welcomes applications from people identifying as part of the trans BIPOC (black, indigenous, and other people of color) community in Switzerland. In addition, the ideal candidate fulfills the following criteria:

Core skills and competencies

• In-depth knowledge of anti-discrimination and equal protection, preferably with a focus on rights of trans and gender diverse people
• Ability to work in a team
• Leadership and coordination skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Enjoys working in a challenging and fast-paced environment
• Excellent ability to communicate effectively in German and/or French, both verbally and in writing
• Working knowledge of English for internal communication

Previous Experience (desired)

• Leading/coordinating teams
• Working with anti-discrimination and equal protection, preferably with a focus on rights of trans and gender-diverse people
• Knowledge of Swiss asylum law and procedure

Interested candidates, please send your CV and cover letter to jobs@tgns.ch by 30 April.

If any questions regarding the position please contact Director of TGNS, Noam Botero at noam.botero@tgns.ch.

Please note that interviews will be conducted on a rolling basis and the vacant position may be filled prior to the closing date.